编辑导读：写日报和周报或许是许多职场人都讨厌的一项事情，前段时间阿里打消周报这件事让无数职场人喜极而泣，长舒一口吻。可是尚有许多公司不单没有打消周报，还要僵持写日报。本文作者从别的一种思路，叙述写日报周报的长处，与你分享。

前段时间炒的沸沸扬扬的阿里打消周报制度，让吃瓜群众们长了一口吻，恨不能立马把这个动静转发给老板，说：看吧！人家阿里都打消周报了，咱们公司还苦哈哈的每周必需交周报，少写一次扣10块钱。这还不算什么，更可气的是咱们还要写日报，太折腾人了，差评。

我相信每个在写日报周报的同学多数城市有这样的诉苦，享受空隙，远离凄凉是人的个性，我可以或许领略。可是从小我私家的生长成长角度来看，我不只不发起打消日报周报，甚至还强烈赞成日报周报制度，为什么会这样呢？来给各人阐明阐明。

一、写日报周报是吾日三省吾身

日报周报顾名思义是天天事情和每周事情的总结，还包括了越日和下周的事情打算。

拿事情总结这点来讲，昔人有云：吾日三省吾身！意思是天天要反省本身，出自《论语》。是否有原理，我无需多言。

各人知道之一省是什么吗？替别人干事有没有精心勉力。放在此刻的事情上，就是本日有没有用心干活。

假如没有日报和周报的强制要求，有哪小我私家会在睡觉前思考本日事情中的得与失呢？险些没有吧，别说睡觉前，就下班时，刚踏出办公室门的那一刻，事情就与你我绝缘了。意思并不是要各人没日没夜想着事情，而是要想有更好的前途和成长，必然是要有突出的本领可醒目系的，而这个本领如何晋升，不就是天天三省吾身，一点点优化晋升来的吗？

为什么同样入职的两个管培生，有的一年后升职为主管，有的还在原地踏步，是因为别人把你打排位的时间用在思考事情上了。

举一个我最近身边的例子，是商务岗，同时进来了两个商务，都是零履历。一个干事规规整整，有条有理，一个大大咧咧，吹牛不上税那种。我是从那边看出来她们的性格不同呢？从日报和周报上。

干事有层次的那位，天天日报在手机上看都是满满一屏，且凭据轻重缓急，本日去造访了哪位客户，客户如何反馈，本日的问题有哪些，如何办理等等，一条条摆列清晰。反观别的一个大大咧咧的那位，日报的文字挤成一坨，内容也不多，两三行搞定。

抚心自问，从一个率领可能伴侣的角度来看，各人喜欢和哪位交伴侣、打交道呢？用脚指头猜也知道是之一个。从业绩上也能浮现出来，都是新人，对业务都不熟悉的统一起跑线，前一位当月就有签单了，提成2万多，后者别提了，每个月只能拿底薪，三个月查核不合格，灰溜溜地本身走人了，临了还撂下一句，这公司不可！各人不要笑，这样的人各人身边都有。

二、写日报周报规避摸鱼行为

为什么各人反感写日报，拿运营岗来说，很大概是天天做的事情千篇一律，写来写去都是一样的内容，还不如不写，这点我也承认。究竟咱们不像商务，天天打仗差异的脚色，有差异的日报内容可以输出，像新媒体运营，昨天事情内容是发文，本日事情内容也是发文，来日诰日事情内容照旧发文。这有啥可写的？

不外各人不要忘了，公司的成长是一个动态的进程，正因为是一个动态进程，事情的内容会周期性地发生颠簸。

举个例子，新媒体运营在前几年做好自媒体渠道即可，此刻短视频、直播的鼓起是不是要开始实验，新媒体的职责是操作所有免费的媒体，举办品牌曝光，视频媒体也在个中。

假如新媒体运营长年累月待在舒适区，不求长进，不钻研新事物，那日报周报除了记录反复的内容，简直没有新内容可写了，这样的话，假如公司举办末端裁减，想想之一个裁减的是哪些人？虽然是吃老本的那些人咯。

有没有开辟精力，从日报周报可以看的出，碰着那种只写事情内容，没写详细产出的，险些可以断定，这货上班是在摸鱼。假如没有日报周报制度，那摸鱼愈甚了。你天天做了哪些事情，没做哪些事情，没有日报的话，鬼晓得忙了些啥。像我这种喜欢闷头干事的人，假如不写日报会很亏损。

智慧的人每天往率领办公室跑，固然天天没做啥事，但感受很勤快，老板很喜欢。你我这种不擅长职场厚黑学的，率领也不知道在忙啥，还会以为，该不会每天在摸鱼吧。看到没，日报周报照旧踏实事恋人员的掩护伞呐！

三、写日报周报是人生经验的沉淀

以天、周为单元看，日报周报的代价仅仅表此刻事情上，以年的角度看，日报周报的代价远远超出了各人的想象，会成为人生经验的一种沉淀。