如何能让用户留下来？奈何做好新用户鼓励？思考这两个问题，并看看本文的说法吧！

电商类 美团

详细泛起：

AB两种新人尊享礼包的泛起位置

上图当新人礼包占位过多时后头就只为四周商家的推荐流

下图当新人礼包展示位置过窄时会用优惠专区、为你优选、大牌臻选来补齐推荐

核心图没做新老限制

切换为登录老用户后，新人礼包消失，优惠专区和为你优选暴露

总结：作为电商属性的App，给新人送红包是再好不外的 *** ，对付App而言过早的引入弹框观念很容易激起用户的逆反心理导致弃用自家App。假如直接浸染于首页则会对页面下滑的次数以及首屏所展示的内容举办滋扰，假如你也不确认哪种 *** 是更优解的话那么就可以进修美团举办A/Btest，虽然美团的AB并不只限于礼包部门也同样组合了其他业务，这个对付一些小公司而言短时间内还不大勤学会，可以先从单一成果的位置移动学起。

内容类 *** 阅读

详细泛起：

开机有两张成果先容大图

仅按照性别做画像推荐

新手福利落地页较量巨大包括专享福利和逐日推荐，并在逐日推荐中融入了排行榜的观念

私人定制在首页第三、四屏处有板块暴露

总结： *** 阅读的新人鼓励可以算是个教科书般案例，重新人专享的开机大图、用户画像、首页新人礼包的悬浮挂件设置、礼包落地页、新人自界说首页，每一步都是简捷和高效的完成。

许多App由于没有腾讯系强大的画像系统导致在用户画像收集哪里融入了太多的选项，固然是为了后续的推荐越发精准但过多的选择早就造成了用户流失，也可以学下 *** 阅读仅对性别做个分类，其余的选项放入到首页的相关模块中去，从而增大了用户的填写意愿和流失本钱。尚有一点较量惊艳的是在逐日推荐里让用户提前感知了排行榜的重要性，也为较量苍茫的用户提供了欣赏和筛选的处所。

书旗

详细泛起：

开机有两张成果先容大图

新用户引导选择喜欢的范例并筹备8本书放入到书架中（前几章可阅读后续要收费）

新人点击到书架后弹出新人礼包（法则如图）

当未选择喜欢范例时书城首页会呈现男生/女生限免板块。其余模块机关但是否为登任命户无关

定制喜欢范例也同样呈此刻首页，位置在第3、4屏（选择好后仍不用失）

同时尚有签到团结的浇水养树勾当

总结：相对 *** 阅读的禁止，书旗所谓是火力全开。从开屏先容、画像选择、内容填充到新人礼包一个都没有落下。不外小我私家感受勾当略有些巨大真正对留存的辅佐大概也很有限。书旗的画像虽不如腾讯的简朴粗暴但也很切合内容类App的分类要求对首页的浸染也十分大。同时书旗的新人留存还团结了签到观念，签到是否对新人留存有重要影响则和签到设计自己和礼品有关，这里也不细说。

综上

团结以上几种App的配置，我们发明关于新人留存在新用户鼓励和首页机关常用的 *** 有：

1. 新人专属开机大图，2-3张为宜，先容App的重点成果或产物代价；

2. 用户画像构建：发起在一屏内完成，按照平台特性举办主要因素收集，详细内容可后置到首页的模块中继承引导用户填写完整；

3. 新人礼包，电商类一般是代金券、折扣券、免邮券等；内容类一般是送书送内容，目标都是之一时间引导用户发生利用习惯，从而实现后续的更好转化；礼包的内容要按照自身平台而定，不要过于大方因为要思量本钱虽然更不能过于吝啬让用户看不到你的诚意。关于新人礼包的呈现形式小我私家较量倾向悬浮物的形式，一来较量明明让强迫症无处可逃，二来不管是弹屏照旧安排到首页的某个某块会对用户和其他业务造成滋扰。在这里也出格叮嘱句对付用户而言呈现的系统弹窗在之前最少有3个，况且最近还上线的首页隐私弹窗，再来个业务弹窗目测结果也不会好许多；

4. 首页机关：私人订制的位置一般呈此刻3、4屏也略感公道，也不要健忘在上面安排收集用户画像的板块。电商类首屏的优惠专区和内容类的今天必读对新人来说都很有吸引力，至于其他板块如何组合则要看平台的运营计策了。