怎么样可以定位微信好友位置（如何定位别人手机的所在位置）经常有人向我请教“子禾老师，我怎么才能知道自己适合做什么？”。

这是一个关于人生定位的问题，有的人一早就知道答案，有的人历经人生的起起落落才峰回路转发现答案，有的人有幸遇到了名师、贵人指点，得到了答案。

但更多的人不知道自己适合做什么，只能拧巴、别扭、使不上劲儿、事倍功半的努力活着。

子禾作为一个策划人，自然有自己的一套 *** ，能够帮助人找到答案，但篇幅有限，尽量用这一篇文章讲透，供大家参考吧。

了解自己适合做什么，要看你自己“能够善于”掌握什么，所谓“能够善于”是指，可能自己善于，但暂时还未发现。

01 善于掌握 *** 的人，定位做具体的事：做透一件事，掌握透 *** ，就可以安身立命

了解自己能够善于掌握什么，之一点要看的是，善于掌握做什么事，和善于掌握什么 *** 。怎么样可以定位微信好友位置（如何定位别人手机的所在位置）

所谓事，是指具体的事情、工作，比如销售、写作、软件开发、平面设计等等。

所谓 *** ，是指在是情理，掌握了哪些具体的 *** ，具备哪些经验、 *** 论等。

从概率学上说，绝大多数人都要通过找到具体的事，在社会上找到自己的一席之地。

具体寻找适合自己事情的方式，有以下几点建议：

1. 平静下来：在内心深处寻找，找内心声音里的答案

2. 上手实测：看自己是否有兴趣、有感觉，能否很快上手，是否兴趣浓厚

3. 学习实践：看自己是否能够快速掌握其中的 *** ，通过百思特网练习很快得心应手

4. 拿到结果：看拿到结果时，自己是否有发自内心的快乐，内心是否有热爱被唤醒

5. 多方尝试：人生很漫长，不妨多看、多尝试、多实践，实践要深入不可浅尝辄止

风口来了，猪都能飞上天，风口过了，大多数猪都摔得很惨。

风口是事情，风口中有足够多的红利，谁能在红利期总结出自己一套行之有效的 *** ，谁就能在风口过后，依旧飞得精彩，比如微博、公众号、自媒体、短视频、直播带货等。

以销售为例，以前的客户在线下，销售人员要掌握的 *** 是沟通、管理、逼单、成交等。

到了今天，客户大多在线上，销售人员要掌握的 *** 是写 *** 引流、推广、运营，拍视频、做直播、建系统。

很多人找不到适合自己的事，不是事情不合适，而是一想到还有很多 *** 需要学习和掌握，就把困难放得很大，自己先打了退堂鼓。

在今天，要做透一件事，就要专注做好一件事。

但这个专注，是事情的专注，不是 *** 的专注，事情要专注不能偏移， *** 要革新、进步，如此才能安身立命，才能有发展前途！

02 善于掌握事务的人，定位做复杂的事：能通盘掌控从想法到结果，可创业或做生意

了解自己能够善于掌握什么，第二点要看的是，是否善于掌握事务。

具体判断的标准，有以下几点：

1. 是否善于同时处理多项事务，事情越多、越困难，自己就越兴奋

2. 是否善于构建思路，善于理出想法、方向、内容、路线、 *** 、结果等内容

3. 是否善于规划和监督执行，包括百思特网时间规划、阶段规划、资源、人力等

4. 是否善于面对问题，包括预见问题、发现问题、处理问题、做好善后等

掌握 *** 的人，是纵，掌握事务的人，是横，掌握 *** 的百思特网人善于做具体的事，掌握事务的人善于管理复杂的事。

掌握 *** 的人，在事情上纵向深入，掌握事务的人，在事物上横向连接和掌控。

能够通盘掌控从想法到结果的人，可以创业或做生意，只善于做具体事情的人，需要找到善于掌控事务的领导或合伙人，才能更好的发挥自己的能力。

03 善于掌握人心的人，定位做领导老板：能通透和掌握人心人性，才能做领导或老板

了解自己能够善于掌握什么，第三点要看的是，是否善于掌握人心。

具体判断的标准，有以下几点：

1. 是否善于观察人、发现人的行为习惯、细节、情绪波动等

2. 是否善于发现他人的需求和想法，能通过沟通建立信任

3. 是否善于发现他人的情绪和根源，能通过沟通化解转化

4. 是否善于发现他人的欲望和人性，能激活他人、驱动他人

5. 是否善于通过建立规则限制他人负面的人心人性，激活他人正面的人心人性

很多人做领导或老板，一直存在“发号施令、让下属、团队听话、照做”的认知误区，所以越做身边人越少，越做处境越艰难。

或许有天生的领导，但后天的学习更为重要，因为再往后发展，组织在既定的体系下自动运转，是大势所趋，而老一套“只要求下属听话照做”的管理，将被扔进历史的垃圾桶。

领导或老板，不是要自己把事情做好，而是要推动他人把事情做好。

这就需要领导或老板能够识人、用人、知人善任、能建立可自动运转的组织架构和体系，来激活他人的能力、帮助他人建立内核驱动力、让每个人成为可自动运转的个体。