场景化阐明可以让设计师直击用户痛点，发明精准的用户体验问题，从而通过精准的问题界说明晰的设计方针。

01 媒介

跟着即时通讯的飞速成长，人与人之间的相同 *** 已经完全习惯于线上的场景。对付五大民生之一的雇用行业，为了晋升企业与求职者的雇用效率，企业口试前的相同已经成为必不行少的环节，那这个环节的帮助本性成果的增加，已经成为B端产物可以竞争的优势。

02 PC端场景用户利用痛点

通过数据调查，高出一半多的用户是在PC端操纵，而对付今朝58雇用成果漫衍为VIP打点靠山及58PC企业端，现实顶用户的事情场景就是在VIP打点靠山处理惩罚简历及求职者相同，同时还要在58PC企业端查察求职者简历，这样两个成果频繁的瓜代，其实事情效率极低。

而对付口试前的具有决定性浸染的相同环节，也就是VIP打点靠山的IM成果却仅仅可以谈天，只满意了用户最基本的需求“电脑打字较量利便”，而且通过数据显示IM的吸收回覆率占到了整个平台的近一半的量，所以把VIP打点靠山的IM成果富厚起来，多维度的帮助用户快速决定，将可助力雇用B端业务的良性成长。

产物侧此次便把58PC企业端的简历成果整合到了VIP打点靠山的IM成果中，而且增加多种帮助成果，旨在打造本性化雇用，从而在整个雇用行业里树立58雇用的标杆。

03 产物计谋布局分解

通过用户流的 *** 来分解产物布局。首先今朝的VIP打点靠山的IM场景，用户通过（移动端信息同步、求职者主动提倡、B端用户直聊提倡）这4 *** 进入到IM成果，颠末两边的相同后，B端用户会对求职者有（口试邀请、地位邀请、筛选简历、标志求职者状态）这些下一步的操纵，此次IM的改版是把前一步与后一步成果全部整合到一起，最终用户只需要在IM这一个成果场景中，边谈天边看简历，而且直接进入求职者筛选的下一步操纵，快速找到适合公司的人。

04 设计方针确立

依据IM的利用场景阐明以及产物侧的计谋布局分解，进而确立我们的三个设计方针。

之一个，由于IM场景是必需一屏内的操纵，所以页面机关需要出格精准。

（1）页面尺寸确定

首先在「恒星」左侧类目栏增加了动静进口，谈天界面变由浮层样式改观为欣赏器样式。

1）界面界线尺寸确定

由于中靠山的PC端页面设计类型是1400x900px，可是思量到IM场景利用，尺寸回收市面上较量低的判别率的条记本的尺寸1366x768px，刨除欣赏器的高度，VIP打点靠山顶部状态栏的高度，左侧类目栏的高度，筛选器的高度及间距等，得出的最终的设计尺寸是1100x490px。

2）界面框架尺寸确定

依据最基本的谈天布局，以最小高度为基数a，以a的3倍4倍6倍8倍，在界面上算出最精准的比例分别。

（2）页面层级简直定

第二个，由于在增加内容的同时还要保持基本的谈天布局，所以需要出格明晰的页面层级。

1）颜色字号类型层级确定

由于今朝VIP打点靠山的类型不太合用IM场景的应用，所觉得了晋升用户的操纵效率，拉高层级从头调解。

2）内容层级确定

回收十字交错法的要领，提炼出对付用户利用的最重要及最紧张的信息，其次信息，最弱信息等。