不管是职场新人照旧老油条，想必都碰着过率领画饼的环境。一般人尤其是年青人最不喜欢画饼的率领，可是本文作者却提出了相反的概念，一起来看看吧。

“小李啊，你好好干，公司不会亏待你的。”

“小王啊，你刚大学结业，多加加班，多熬炼，对本身的生长有长处。”

“小明啊，公司打算要上市，你可以拿期权，加油干啊。”

这些话你听过吗？熟吗？

一、那些年我们看过的饼

你觉得只有老板和率领给你画饼吗？不，从小到大你一直在被画饼。

小时候想要玩具，妈妈说等你长大了给你买；上学时想玩，老师说等考上大学了恣意玩。

为什么到了老板这，许多人就开始反感了呢？

因为我们长大了，知道什么是画饼了？

因为我们在不断反复被画饼？

照旧因为我们其实已经没有了以前的那种期盼和豪情？

可是，我想说，作为率领，连饼都画欠好，你还能相信他带你走向财产自由？

二、为什么画饼很重要

画饼这个词太互联网化了，我们需要显得有内在一点，说个有文化的词：代价观。

每个公司都有本身的使命、愿景、代价观，但我想80%的人背不出来，90%的人搞不清这三者的干系，95%的人以为这对象太虚，没用。剩下5%的人用得好，当了老板和率领。

在考注册管帐师学《计谋》这么课的时候，开篇就是讲这三个，遗憾的是我没学好，没考过，也不会用。否则我也不在这写文章了，但我一直在思考这个问题，去感觉这些理念的气力，这篇文章算是启蒙，也想抛砖引玉。

先来看看这三个到底讲的是什么，我直接引用注会内里的表明。

1. 使命

尚有我们耳熟能详的：让天下没有难做的生意。可以简朴地说，使命是表白公司存在的目标。

2. 宗旨

也可以说是愿景，好比阿里巴巴的：“活 102 年：我们不追求大，不追求强，我们追求成为一家活102年的好公司。到2036年，处事20亿消费者，缔造1亿就业时机，辅佐 1000 万中小企业盈利”。

重点在于通过什么 *** 挣钱，即：处事谁，提供什么产物。这关乎企业的计谋。

3. 代价观

好比阿里的：

客户之一，员工第二，股东第三；

因为信任，所以简朴；

独一稳定的是变革；

本日更好的表示是来日诰日更低的要求；

此时而今，非我莫属；

当真糊口，快乐事情。

这打造的是公司的文化气氛。

这些好虚啊，公司的目标不就是挣钱嘛，只是不能把挣钱写在使命里吧，你是不是也这样想过？

从我们地址的公司来说，挣钱确实是首要目标，其次才是社会责任。没短处啊，不挣钱怎么养活你，怎么推行社会责任。

问题在于我们对钱的立场，是不是以为谈钱太俗了，多数是汗青文人留下来的，好比“不为五斗米折腰”。

钱是俗，可是我们为了挣钱所做的工作一点都不俗，是很有代价的。

虽说此刻常识付费已经较量风行了，但照旧有许多人以为玷辱了清高的文化，常识怎么可以和钱挂钩呢。

之前提供常识的人也这么想，以为开口说这篇文章要付费阅读，仿佛乞讨一样，张不开口，这也是导致我们常识付费比起其他国度，晚这么多年的原因。

我种了棵白菜卖还要明码标价，这是我劳动的成就，常识怎么就不算了呢？

老一辈的人以为体力劳动很辛苦，常说，你们这些在办公室敲敲电脑就能挣钱，这么容易。客户也这么想，我工场工人三班倒，一个月3000元，你们就写写代码还要这么贵。

我们都清楚，同样8小时，脑力劳动比体力劳动更辛苦，究竟心更累。

我和群主在抉择开星球的时候就接头过这个问题，我们想要用户付费，能挣点外快虽然是功德，更重要的是，我们可以借此过滤读者，后头提供免费改简历、模仿口试等处事，也只想给认同我们的伴侣们，究竟我们的时间精神有限。

而作为员工，我们首先要接管公司就是为了挣钱的，其次是认同挣钱的偏向，好比说是商家、诊所、读者。否则率领让你评估下定制成果的报价，让你思量下产物的订价，营销 *** ，你城市以为我只要管好成果设计就够了，这些工作和我不要紧，为什么要增加我的事情量呢？这钱挣了也不是我的，我每个月就这么点人为。