编辑导语：群面作为高效筛选候选人、大幅提高公司雇用效率的好步伐，被遍及应用于各大厂的春秋招流程中；但高效筛选的另一面，对付参加秋招的各人而言，就意味着通过率低和不确定性极大。接下来，本文作者就跟各人聊一聊群面，辅佐你晋升群面通过率。

一、关于群面的误区

在各人都知道群面难的配景下，当你打开百度/知乎，搜索群面的要害词的时候，守旧预计90%的内容会汇报你以下常识点：

（图源 *** ）

这些科普贴会汇报你，每个脚色应该认真完成哪些事情。于是，基于这样的认知，大部门人想了想：

“我不太适合当leader，这个脚色太打眼并且本领要求高，万一没带好步队风险较量大；

“否则我就当个note taker好了，帮各人记一下条记，少措辞多干事；

“又可能，看起来timer这个事情很轻松，我作为timer给各人计时和提醒，也算是发挥重要浸染了。

认领本身的脚色之后，凭据科普贴的定位和脚色说明书当真的饰演本身的脚色：

作为note taker很是当真的记条记，记下每一个同学说的每一个要点；

作为time keeper十分严谨的每隔10 min就“打断”各人的接头，提醒一次时间。

自诩每场群面都有辛苦的支付，但群面的功效或许率不尽如人意。这背后的原因是，各人对付群面的脚色分工存在些许的误会，因此本篇想更正几个误区。

二、脚色分工≠人的分工 1. 群面中的脚色不便是狼人杀中的脚色卡牌

较量好领略，群面中的脚色不便是狼人杀中的脚色卡牌。

在狼人杀游戏里，你会拿到你的身份牌，大概是预言家，大概是狼人，大概是平民，但无论拿到什么，这张牌就是你这一局游戏的独一身份了。

而且至今为止（据我所相识），狼人游戏内里的各个身份之间是互斥的，也就是说你不行能既是狼人又是预言家，你也不会既是大好人又是暴徒。

所以，在狼人杀中，你作为参加者只需要抽取本身的身份牌，然后凭据身份牌上的脚色指引完成你这个脚色的任务就好了。

但在一场群面中，我们不会真的拿到一张叫做“leader”的身份牌，每小我私家没有牢靠的脚色牌，各人都是群面的参加者，团队的协作者之一。

不区分大好人阵营和暴徒阵营，各人同属于一个阵营，并肩作战。所以，不要用狼人杀的玩法去打开一场群面，拿着知乎干货中先容的脚色牌对号入座，规行矩步。

因此，部门小同伴频繁问到的“有人和我对跳leader怎么办”的问题也就迎刃而解了。

并不是谁嗓门大谁就是leader的，要害看谁可以或许提出有效的框架引导各人的接头，假如你提出的方案各人承认的话，你自然是公认的leader。

假如确实有人很是在意leader脚色，僵持提出本身的框架也试图教育各人的话，不要耗费太多时间争执谁的框架好，或许率是哪个框架都没问题。

这种环境下，谁是leader并不重要，推进问题更重要。为了节省时间，可以选择接管对方的框架，副手leader，将本身的概念融入对方的框架，在leader做的欠好的处所实时补位就好。

2. 脚色分工是工作的分工，而不是人的分工

作为同一个团队，为了make things happen，需要有脚色分工让差异成员之间越发有效的协作，但这是以工作为单元的分工，而不是以工钱单元的。

举个例子：假如我们寝室筹备周末一起煮暖锅吃，那么需要有人筹备食材，有人清洗和处理惩罚食材、有人烹调食材、有人吃暖锅、有人洗碗和收拾残局。

那么在煮暖锅这个课题中，我们有五类脚色：

采购者：认真收集各人的喜好，统一购置食材；

加工者：认真对原食材举办处理惩罚，洗菜和切菜；

烹调者：认真将食材下锅烹调煮熟；

享用者：认真吃暖锅；

扫尾事情者：认真洗碗和收拾残局。

抱负的环境下，每人各自认领本身适合的脚色，会做菜的做菜，不会做菜的洗碗，每个脚色都能对应到人，然后各人和和睦气一起吃暖锅享受周末。

但，事实和抱负老是有差距的，差异脚色分工对付本领要求差异：

好比享用者脚色对付本领根基没有要求，有嘴就能吃，所以各人都愿意当等着吃的享用者；再好比加工者，为了各人的饮食安详着想，需要把食材尽大概的清洗清洁，而且切至可以轻松下锅煮熟的巨细，需要稍微有一丢丢履历，尚有一丢丢辛苦。

由于差异脚色对本领诉求差异，基于每小我私家对本身的认知和定位，大概呈现这些环境：

有一部门缺乏团队意识的人，不想干活只想等用饭，但愿队友make things happen，本身只要happy，不会主动去干工作；

可能说各人都等着吃完洗碗，不想做繁琐的切菜洗菜事情；