产品经理面试问题(1):为什么做产品经理?

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编辑导读:在产物司理口试进程中,“你为什么做产物司理”这个问题经常会被问起。固然这个问题很简朴,可是想答复得好照旧有点难度的。口试官问这个问题的目标是什么?较量好的答复 *** 是什么?文章对这个问题展开了阐明解读,但愿在口试进程中祝各人一臂之力。

产物司理口试问题(1):为什么做产物司理?

以前在口试新人产物司理可能要转型做产物司理的人时,我们常常会问到这个问题。通过这个问题其实可以考查几个点:

对产物司理这个岗亭的领略

对本身的认识和将来职业的筹划

思维的逻辑性和系统性

许多人在答复这个问题的时候会答复不到焦点点上,可能说答复的缺乏系统性。我来举两个例子:

我认为产物司理可以实现许多富厚、巨大的产物成果,而这些产物会被许多人利用。个中含有许多的技能含量,我小我私家偏好做一些有技能含量的工作。

产物司理是一个很有创意和创新的事情,通过这种创意、创新的 *** 可以或许让糊口变得越发优美,我期望本身也能设计一款产物,给更多的人带来一些优美。

之一个,这个对产物司理事情的领略发生了一些毛病,产物司理固然和技能打交道较量多,但真正有技能含量的工作,其实是技能同学来实现的。所以,产物司理的焦点代价并不是技能,进入的门槛也相比拟力低。

第二个,切中了一个要害点,产物司理是一个布满创意和创新的事情。但缺乏系统性,思考的维度不足富厚。

那我们再看看较量好的答复 *** :

小我私家乐趣:平时喜欢互联网,喜欢相识各类互联网产物,看他们办理了什么问题、定位是什么,为什么设计这样的产物成果。假如能本身做出一款改变一些人的产物,必然会很棒!

本领:产物司理除了需要相同、组织协调等本领,还需要有比好的同理心、逻辑思维、贸易敏感度、行业领略本领。而这些内里,我小我私家的同理心、贸易敏感度较量好。好比xxx例子。

小我私家成绩感:往大了说,假如有成千上万的人利用本身的产物,那是何等自满和孤高的工作,可以或许给我带来庞大的成绩感。一个乐成的产物必然是办理了某个或某些问题,浮现出本身的贸易判定和缔造力,贸易上的竞争是残忍也是布满豪情的,假如可以或许得胜,那也能有英雄一样的体验吧!往小了说,假如产物没有代价,是没有人会用的,所以产物司理是在缔造代价。

挑战:产物司理被说成是批示官,拥有许多需求的决定权,拥有决定就要包袱相应的责任。可否教育项目走向乐成,进程中需要耗费很是大的尽力、协调各类资源、不绝的晋升和打破本身,这种挑战和新常识的进修,很是能引发我的斗志。

将来的成长:产物司理可以或许晋升一小我私家的综合本领,个中不只仅包罗行业领略力、产物设计本领、需求阐明等专业本领,还包罗相同本领、进修本领、执行本领、日常打点本领、率领力等通用本领,可以极大的促进本身各方面的进修与生长。我但愿将来本身通过产物司理的熬炼,综合本领有更好的晋升,将来可以或许生长为一个贸易leader可能CEO。

这个答复全面了许多,可以或许让人感觉到候选人对产物司理这个岗亭的领略有必然的深度,对本身的乐趣、本领、将来的成长筹划也较量清晰。

其实一小我私家在做职业筹划会用到一个模子,就是趋势+本领+空想。

趋势:承认这个行业可能岗亭的将来成长

本领:要说明本身的本领有哪些可以匹配的上的,究竟是人家选择你,你没点能耐谁愿意造就你呢

空想:有空想驱动的人,将来才气走的远,才有更好的生长空间

产物司理口试问题(1):为什么做产物司理?

同样,我们在思考问题和答复问题,也可以套用这个模子。然后再对内里的模块举办拆分细化。

最后,切忌在答复的时候不要太烦琐,简朴简要切中关键就可以,不需要过度展开。因为假如口试官对某个点感乐趣,他会再反问你然后展开的。有些人怕本身说不到点子上,猖獗的说一大堆。给人感受抓不到重点、不足老到!

由于篇幅限制,这里就不展开接头如何如何晋升本身的本领。有乐趣的可以存眷我,后续我将逐步讲授如何举办有效的决心操练,成为一名顶级的产物司理!

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