套路运营者对教培行业三大痛点的解决之道，

偷换概念

对师资难的解决方案：

招商会上更大的卖点是3天零基础培养老师，孩子学了以后在家不用多练习也能学会，然后交了加盟费后，天天告诉你，学会国画书法不是最终目的，是要孩子有大智慧，这就奇怪了，读读大学，画点基础，就有大智慧了，本来的卖点成为了载体而不是核心了

应该是他们自己已经意识到无法真正的做到培养零基础老师，所以只能偷换概念来安抚加盟商

他们所谓的国学蒙养就是读读大学，然后崇拜堂主，只有你崇拜了所谓的师父，孩子才能崇拜你，就是你需要在课堂上告诉孩子你的师父是你崇拜的，慢慢的孩子就会崇拜你了，这叫童蒙养正

这样的偷换概念就完美的解释了很多家长质疑的“老师为什么不会画”

他一个劲的告诉加盟商，只有品牌强大的你们招生才简单，让所有加盟商一起宣传，可大家不知道的是大品牌现在在做的叫双师课堂，他们已经意识到新手就是短板，而且大品牌招生也难，也需要价格战，名师战

利用所有的加盟校，一起搞自己品牌，一起搞个人崇拜，说的是总部强大了，加盟校才能有更大的发展，而对于各个加盟校，一年不过培训两次，没有实质 *** ，自我生存，自生自灭，优胜劣汰，你干的不好，正好解除合同，重新圈地圈钱，肥了总部，坑了加盟校。

然后就说更高端的品牌也有优胜劣汰，给自己的不负责穿了件华丽的外套

加盟以后整天给大家灌输凡事向内求，可每当总部违反规则的时候，不仅不向内求不解决问题反而找加盟商的问题，把矛盾全部指向加盟校，然后在大群里发公告指责