但无奈微信太强大，微信成了职场的一个战场，社交媒体的礼仪也变得尤为重要。离职退群，很考验一个人的礼仪，甚至情商。

每当我们加入一个公司，我们都避免不了加各种的微信。离职了，身份变了，自然很多群也需要选择离开。但是否一定要离开，如何离开，不同的群是不一样的，不能一概而论。

群根据主题内容的不同，一般可以分为两大类型——工作群和社交群。

1. 工作群——果断退。

工作群，平时主要用来讨论工作。当我们离职之后，我们的身份发生了转变，我们成为了一个外人。工作群涉及很多公司内部信息，甚至是商业机密。这个时候是不合适呆在里面的，尤其很多人离职会选择去竞争对手，更是不合适。所以，离职后，如果不及时退群，群主一般也会把你踢出去。与其被踢出去，还不如自己选择华丽地离开。

2. 社交群——能留则留。

其实，我们在公司里，除了正式的工作群，谁还不是加了很多非正式的群。包括各种小团体群、美食吃饭群、娱乐八卦群、“公司校友”群等等。这些群平时主要不是讨论工作，里面的成员可能本身就有新老员工。这类非正式的群，留在里面，反而成了一个维系情感和职场人脉的纽带。同事是强关系，在未来很多时候可以用得上。

所以，判断合不合适留在群里的标准是——群的主题是否讨论公司内部工作问题，是否合适一个外人在里面。

那么对于之一种工作群，退群是必然的。那么如何退呢，不同的群，退群方式也不一样。

3. 公司大群——默默地离开

很多公司有公司大群，动不动人数一两百，甚至几百人。老板为了方便沟通，把大伙都拉在里面。很多同事在里面，可能并不会每个人都认识或熟络。而你在群里的一言一行，却影响很大。所以，这个时候退群，慎重你的言行，千万不要轻易宣告天下——哥我走了，大家江湖上见！

除非你是群里举足轻重的人物，而且大部分人都认识，否则如果你只是一个群里默默的一员，更好选择默默离开——你可以选择和几个关键人物，还有要好同事打个招呼，然后默默退群。过于高调的离开，宣告你离职了，一方面显得过于高调，另一方面，这不是老板愿意看到的，你会动摇军心——又一人离职了。和领导等关键人物打招呼，并表示感谢，这是礼貌，也是尊重，同时也有利维护感情。和要好的同事打个招呼，便于日后关系的维系。

4. 部门/团队小群——依依不舍地道别

如果是部门或团队的小群，大家都曾一起工作或相互认识，那就可以选择在群里公开华丽的离开:

· 私下感谢领导：领导可以优先私信表达感激之情，让他感受到差别对待。

· 群里感谢同事：向同事表达你的感激和不舍之情。为表诚意，红包是更好的方式，大家也图个开心。当然，这个时候红包不要过于小气。

离职的更高境界，就是你离开了，别人依然记得你、想念你。所以，在离开的时候，是让别人记住你的好时候——恰当地表达你的感激和不舍，配以红包，是不错的方式。