企业的生存和发展离不开人才。

做领导，要尽量和下属这样相处

1.任何一家公司都只能抓住人才，所以公司的发展会越来越好

2.未来必然是人才的竞争

3.作为一名领导者，如果你不想被忽视，你必须关注人才，不断培养自己的人

4.许多新人进入公司后就像一张白板

5.此时此刻，如果你能以领导者的身份牢牢抓住这些人的心，并尽一切努力培养他们，他们对你的忠诚度就会高出10分。2.降低人员的不可替代性，使下属作为领导者有危机感。如果你不想被忽视，你必须降低此时下属的不可替代性，让每个人都有危机感。有些公司确实有能人，对于这样的能人，他们对团队的贡献非常大，所以有些人会被宠坏和傲慢，认为公司离开了他们的生活，慢慢的不会把领导放在眼里。在这一点上，作为领导者必须学会平衡，培养一个与他平等的对手，只有这样，领导者才不会被牵着鼻子走。3深入基层，了解每个人的真实情况，争取人们作为领导者，必须对自己的下属有非常清楚的认识，每个人的优势是什么？缺点是什么？你必须非常清楚你擅长什么，当你计划工作时，你会非常清楚你要做什么。只有当员工得到他们真正想要的东西时，他们才会继续以领导者的身份跟随你。否则，他们无法实现自己在这家公司的价值，迟早会选择离开。领导者必须学会赢得下属的支持，让每个人都跟随你，这样你的位置才能越来越稳定。一言以蔽之，做一个领导者或者想办法做好自己与下属的关系！