为什么别人运营的社群，就愿意心甘情愿的花钱呢？这其中有什么技巧吗？

微信群内保持活跃是比较难的一件事，我也进过几个以运营为主题的微信群，但里面并没有什么动静。虽然群主有很多关于社群运营的理论，但可能因为其他事情太忙，没法顾上这个群，于是就冷下来了。

曾经也运营过几个群，付出了很大的精力，虽然比较活跃，但转化率一般。所以很长一段时间，我对微信群都是不怎么看好的状态，感觉时间一久就会疲软，而且转化率可能也不怎么样。

直到因为机缘巧合参加了长投的训练营，改变了我对微信群的看法。（真的不是广告，我觉得确实可以从这里学到很多）算起来，我在长投花了已经有2568元了。

为什么就这么心甘情愿地花了钱呢？因为人家运营得真的很棒！

1. 扩大流量圈，降低入坑成本

在真正购买之前，其实在很多不同的大号上看到过类似的销售文，但当时只是留意了下，没有买。正好那次，我在发愁如何理财的问题。一看价格只要9块钱，就算没啥用，丢了也不心疼。

一个大号头篇阅读量可能有10w+，而9块钱的价格对于很多没什么钱但是想理财的人来说，是没有门槛的。

这样，几次推文就可以获得上千的初始新用户。由于课程都是提前录制好的，最终唯一的成本就是小白营班班和学长学姐的费用了。而小白营的班班以及学长学姐都是 *** ，一个班班可以服务两三百人，报名费也是完全可以覆盖的，而且肯定会有盈余。

2. 物超所值，好感加倍

小白营定价只要9块钱，大部分人并不会抱有很大的期待，包括我。所以当我接触到他们的服务时，是非常有感触的。

2.1 完善的群内服务流程

每天都有早分享、晚答疑以及干货分享。这是除了系统官方提供的内容外的加餐，对于很多用户来说，这就是额外的收获。这个对于不少人来说，就超过9块钱了。

2.2 不止是7天的服务

虽然小白营的系统课程只有7天的内容，但微信群实际存在的时间不止7天，而且在存在期间都有服务。

同样的套路，在小白营之后的进阶课程中，虽然系统是14天的课程，但是实际服务了28天，其中包括了开营前的7天和结营后的7天。每一天都是实打实地内容分享和教学。

2.3 打卡领取小礼物

除了以上内容，还有打卡领取的小礼物。这个小礼物不是实物，只是一些内容的整理或者工具。礼物不在大小，主要还是心意。比较实用的知识和工具，其实对于学习的人来说更有魅力。

2.4 分群管理，知识汇总

学习过程中一共有两个群，一个是平时都禁言只在晚上开一段时间的学习群，另一个是全天开的交流群。学习群以及交流群内的知识分享全部整理汇总在一个知识宝库中，只要保存了链接就可以随时学习。

这样就方便了不同的用户，有的想保持交流，那在交流群可以互动，有的比较忙只想自己学习，那就直接去看知识宝库，不需要爬楼看聊天记录。

3. 树立群主的威信

当群内的成员对群主产生信任感的时候，再来谈“钱”的事就不会那么让人排斥了。尤其是在群主的人设是谆谆教诲、耐心指导、全心为用户的老师时，大家都会觉得是对了自己好。

当然，做班班是非常需要时间和耐心的，我注意到基本每天班班都要忙到大半夜。非小白营的班班会比小白营的班班工资高，当然都有KPI考核。想要成为班班是有门槛的，需要从助教开始，学习相应的课程并且通过考试，而且每天在群内活跃的时候不会少于6小时。对于本职工作比较忙的人来说，还是挺难做到的。

3.1 学长学姐岗位齐全

一个微信群内除了一名班班外，还配置三到四位学长或学姐，主要是辅助班班的工作。学长或学姐会在群中回答大家的问题，以及组织答疑，当然这也是有排班的。

还有一个关键点是，超过3人的情况下可以打造仪式感。比如班班开始分享前，会带动一些趣味的互动。这样可以引起大家对班班的重视，学长学姐对班班的认可也会让人对班班更加信服。

3.2 民间班委带头学习

除了官方的拿工资的学长学姐外，还有免费的民间班委。班委自愿报名，分班长、书记、学委等，也是按照排班在群内互动，主要是带头学习。