hacker5年前14779
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访客4年前550
每年我都能遇到很多到了发愁的小伙伴，不知道怎么评估员工的绩效成绩，不知道怎么给员工定来年的绩效，没有好...
访客4年前1024
之所以设计师的绩效考核成绩难评估，是因为把不适合设计师的绩效目标丢给设计师去扛，又用不适合设计师的绩效...
访客4年前889
设计师该怎样如何做需求分析呢？最快捷的法子是，沿着用户的使用路径去走一遍，看看他在使用过程中，遇到什么...
访客4年前1182
要想在职场上快速生长，只靠上班时间内的事情与任务是很难做到的，所以事情之外的支付更为重要。那么明晰这一...
访客4年前435
本篇文章为深度阐明设计师本领模子（二），通过阐明专业本领通用本领和影响力之间的彼此干系的叙述，与各人一...
访客4年前1183
本文作者分享了从设计师转行到产物司理的经验，并团结详细事项，对产物司理和设计师两个职业之间的区别举办了...
访客4年前1000
编辑导读：产物司理常常打交道的工具，除了众所周知的措施员，尚有设计师。在跟设计师相同进程中，也有许多需...
访客4年前407
编辑导读：需求评审会，固然是产物司理的演讲会，可是与会人员却不是只有产物司理。本文作者从设计师的解读，...
访客4年前1251
编辑导读：原则，犹如指引动作的“灯塔”，它毗连着我们的代价观与动作。本文作者依据事情实践中的所思所想，...
访客4年前605
编辑导语：对付设计师来说，保持创新是一件很重要的事，比如一个军人拥有利刃才气够所向睥睨、战无不胜。那么...
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