李开复，四川人，1961年12月3日出生于台湾省新台北市中和区。他是台湾人，已经搬到中国大陆北京。

　　李开复就读于卡内基梅隆大学，获得计算机科学博士学位，后担任副教授。他是信息产业经理、企业家和计算机科学研究员。他曾在苹果、SGI、微软和谷歌等许多IT公司担任重要职务。2009年9月离开谷歌后，他创办了创新工场，并担任董事长兼首席执行官。

　　1、创业是一条艰难的路，不能只考验机遇和运气，更重要的是经验。

　　2.大海之所以能装这么多水，是因为它处于更低的位置——做一个低调的人。

　　3.我们应该设定我们的人生目标，这样我们才能知道人生的进程，知道人生有新的追求。但是，通过行动实现所谓的目标，比设定目标更重要。只有下定决心，学习，奋斗，成长，才能获得成功的甜蜜果实。

　　4.做事的三个原则：用勇气去改变能改变的事，用心去接受不能改变的事，用智慧去分辨两者的区别。

　　5.每个人都可以在焦虑和 *** 的环境中为公司做出贡献。如果你在一个老机构，一个官僚机构，一个没有 *** 的机构，你对不起自己，对不起公司，因为你做不了有 *** 的事情，不如去一个更适合你的地方。

　　6.每个人都应该在工作和私人生活之间取得平衡。太辛苦的工作让自己筋疲力尽，破坏家庭关系是不值得的。如果公司需要，我会好好工作。

　　7.对我来说，对世界有影响力才是人生的意义。这种影响不是说名气或者权力，而是说有所作为，这是因为有我这个世界才能更好。

　　8.凡事不要和别人意见一致，而要提出自己的看法和别人的不同意见。但是提出来要有建设性，不要让别人觉得你在攻击他。

　　9.要走上成功的道路，你要有自己的理想，知道自己的兴趣，知道自己想成为什么样的人。不知道就去找。更好的找 *** 就是多尝试，多学习，大学是更好的尝试的地方。

　　10.如果你想成为一个成功的领导者，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是做一个有魅力、有说服力的领导者，而是做一个谦虚、执着、勇敢的领导者。

　　11.只有不懈努力，善于把握自我，迎接挑战的人，才能取得真正的成功。

　　12.只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中取得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。

　　13.在信息时代，一个非常优秀的人会比一个普通人产生更多的东西，所以我们要珍惜每一个人，给每一个人一个很好的环境去开发自己的潜能。这些方面都是一些非常常见的对人才的认可。

　　14、企业的价值最终会体现在员工的行为上。所以任何一个诚信的企业对员工的要求必然会包含诚信，要选择一个他完全可以信任的人。

　　15.成功的人会因为体验到成功的喜悦而更加自信，不成功的人会因为体验到失败的痛苦而更加自卑。

　　16.有头脑才能成功，因为有头脑才能包容，才能聚众，聚众创业。

　　17.人没有理想不是因为伟大，而是因为有理想才伟大。

　　18.团队合作是一个过程，在这个过程中，一群有能力和信念的人相互支持，为特定团队的共同目标而共同努力。

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