很多刚入职的小伙伴都有这种体验：每天要做的事情虽然多，但好像没什么用，核心的东西接触不到，感觉自己就是个打杂的，钱不多还受气，我是不是应该辞职了？今天，本文就和大家就谈一谈“打杂”的问题。

一、你的工作真的是在打杂么？

产品新人有这种“打杂”的感受很正常，首先，要先确认自己是不是真的在打杂。

这种情况一般有两种可能：

1. 其实你不喜欢这个工作

你原以为产品经理是带领大家冲锋陷阵的旗帜，现实却是画原型写文档，和各路人无休止撕逼的背锅侠。理想和现实的差距过大，换句换说，你其实并不喜欢这个工作，你的判断和择业出了问题。

当一个人每天做着自己并不喜欢的工作，是不会带来任何成就感的。觉得自己总是停留在表层，每天的工作既无聊又枯燥，这样时间长了自然而然就觉得自己在打杂。

而一份感觉“正确”的工作，应该是充满干劲的：打杂我也乐意，觉还是能学到很多东西，即使加班也很快乐。

因此，我们要首先问问自己：产品经理是做什么的？有哪几种分类？日常工作是什么？我所在的职位是我喜欢的么？

对于以上问题网上有很多答案，在这里不展开讨论，总之，要先确定现在的工作是不是自己想要的，如果不是，请尽快跳槽。

2. 择业没问题，但是接触不到核心技能

拿到offer那一刻，头脑中已经有了工作场景的画面：自己有了一个牛B的想法，于是立马召集大家开会，会议上所有人对你的想法啧啧称奇，拍案叫绝，很快你的想法被一致通过，接下来就是顺理成章由你进行资源整合：找运营写文案，让开发敲代码，监督设计出图。产品一经上线好评如潮，于是，你的事业扶摇直上，成为BOSS身边的红人。

但是等真的到了工作岗位，却发现好像每天都在做边边角角的工作——收集一下数据，整理一下表格，跟一下进度——我本应该是个王者，却做青铜的事！

别急，在这个时候，我们要先确定自己所做的事情，是能促进自己在产品这条路上成长的，下图是产品经理的技能树，请对号入座。

只要你现在做的工作和以上沾边，那么你就可以确认你不是在打杂，而是公司在给你一段适应期，毕竟公司花钱和精力把你招进来，都是因为自身发展需要；因此只要你能确认你所做的事情是和产品经理沾边的，那也不算是“打杂”。

二、如何快速接触核心技能

虽然已经确认了自己不是打杂，但是总是做一些产品经理边边角角的事，没个头啊！如何才能快速接触到核心工作呢？

你觉得自己所做的事情比较“浅显”，那我们不妨换个角度去思考，说不定你的上司也在想：这货啥时候能顶上来啊？

那么现在就很清晰了，我们只要能证明自己完全有能力胜任更高难度的工作就可以了，具体如何去做呢？

1. 首先做好上司交代的事情

当我们接到一个任务的时候，在做之前要想清楚以下几点：

这个任务的真正的目的是什么？

这个任务要产出什么？

别人是怎么做的？

能否对别人的 *** 进行优化？

假如在你跟的一个项目接近尾声时，上司让你写一份给销售人员的功能说明，而你是之一次做这件事情，那么就可以按照以上几个问题来思考：

1.让销售人员熟悉新功能的流程，更重要的是，让销售人员更容易的去销售，提高销售量才是王道

2. 产出自然就是功能说明书

3. 别人用销售人员易于接受的业务流程图，配合截图及文字说明，让销售人员可以快速了解产品的使用过程。

4. 从之前的销售说明来看，可以让销售明白使用流程，但是这个说明的最终目的真的是让销售学会使用产品么？当然不是，真正目的还是让销售人员能卖的更多；因此可以把文档分为三部分：

使用销售人员易于理解的语言、文字告诉销售新产品如何使用。

我们的产品特色是什么。比如产品中可以吸引用户的点是什么，比竞品强在哪里

帮助销售人员销售目标客户是哪些人，他们的痛点是什么，可能会通过什么渠道，以什么形式来购买产品。

在做完以后，再问自己两个问题：这样做完，我自己满意么，领导满意么？

这样，就能很好的完成上司所交代的任务。

2. 工作完成后，别闲着