又是一年的“金三银四”，又是一年的求职跳槽高峰。然而，今年受到疫情的影响，这波面试潮有点不一样的味道。求职面试的过程也是一波三折不太平，前几天面试了阿里P8的产品专家的岗位，颇有感触，写下此文，与君分享。

一、应聘渠道及解读

应聘渠道：BOSS直聘

从多次面试的经历总结来看，一般而言，普通产品经理或者高级产品经理通过拉勾投递简历获得面试的机会还是比较便捷高效的。如果是更加高阶的产品经理岗位，BOSS直聘这种用人部门领导直接约谈的 *** 渠道则会更加合适，沟通效率、匹配度等都会更加精准一些。

Tips：互联网高阶PM岗位，BOSS直聘约聊更高效。

二、面试前期沟通及解读

认真仔细阅读JD的内容和岗位要求；

匹配自己的工作经验，是否合适；

沟通并表达应聘意向；

明确岗位还在 *** ，并且强调自己有相关的工作经验和能力；

协商面试机会；

约定面试时间。

（求职沟通流程图）

Tips：今年由于受到新型冠状疫情的影响，基本所有的单位都采取了网上视频或者 *** 面试的方式。所以，在约定面试时间之后，需要沟通一个面试的通讯工具，诸如：Zoom、腾讯会议、微信、钉钉等办公软件。提前下载并安装，调试设备保证运转正常，保持 *** 畅通。当然，还有尽量保证镜头背景是无干扰的白墙，个人妆容和着装以得体正式为宜。

三、面试任务及解读

在约定了面试时间之后，阿里的面试官留了一个面试前应该准备的任务。原文如下：

面试官：“建议面试时候准备一下能说明你逻辑推理、业务发展提案等方面的文档（脱敏，主要看思路和悟性）吧。这样方便我更快了解、加快面试决策。谢谢！”

从面试官的这段任务描述，我们可以解读出什么呢？可以从任务的背景初衷、难易程度、呈现形式等方面来分析一下面试官到底需要你准备什么？

（面试任务解读分析点结构图）

从面试官提出面试任务，可以推测面试官对于这次面试的态度极其认真，并希望以此来提高面试过程的沟通效率。对此，我们可以肯定，企业和面试官是确实需要招人，而且为此也做好了准备。

从任务描述的考察方向分析，面试官希望重点考察你的逻辑推理能力，以及对于产品业务发展方面的策略能力。结合这两个方面可以得知，该岗位需要的一定是一位高阶的、思维能力强、有行业见解、有独到的产品 *** 论的产品专家，对于你的各项产品技能是默认已经具备的。所以，在准备文档和作品的时候，需要重点体现更高层次的产品 *** 论和产品思维。

从任务的关键词“脱敏”可以看出，面试官希望你能准备的作品或者文档是需要脱敏处理，不涉及企业数据和敏感内容，侧面反映了面试官有较高的职业素养，尊重求职者的商业机密和隐私。

同时，面试官透露“主要看思路和悟性”，可得知，阿里的产品经理需要的是一种经过时间和项目历练过的复合型人才，他们寻找的是一个在产品思路、产品设计 *** 、行业洞察等方面有共同价值观，能产品共鸣的PM。这也是一个team团结协作、长远发展的基础。

最后的“谢谢”二字充分体现了面试官善良谦逊的为人处事风格。

从简讯的表现形式上看，一段简约的文字描述、包含了多个层次，重点突出，主旨传达到位。且包含了括号形式的解释说明，结尾处的道谢。多个角度可以分析得出，面试官是一个为人做事认真严谨却不是亲和力的人。

Tips：通过面试前的任务解读，可以初步了解这个面试官的性格和沟通方式，以便为后续的面试做好准备。同时，既然面试官安排了面试任务，那这项操作必定是他极为重视的。所以，认真准备相关文档，并且在面试的时候精准、且富有逻辑地和面试官进行探讨是十分必要的。

四、面试过程解读

面试当天，我们采用的是微信视频聊天，在互相调试了一下设备并确定 *** 正常之后，寒暄了几句，面试就正式开始了。

（面试官提问框架图）

问题1：你好，我们开始吧？你先介绍一下你的工作这块内容吧？