本文作者将从微信群的四个阶段，分享了8个小要领去做微信群的拉新和留存。

社群是最有效、最便捷的UGC收集载体，这个概念朱朱已在上一篇文章（社群运营：500人的微信群如何发生有代价的GUC）提过，此处不再赘述。

所有社群可以或许发生有效UGC的前提都是要“有人”，俗称“人气”。一个有人气的社群往往是有一个更低人数限制的。那么问题来了，建群初期从哪儿找这批活泼，精准的种子用户呢？而且如何鼓励群友自然拉新？

本日，朱朱就从微信群人数的差异阶段，用8个小要领来谈谈本身的看法：微信群差异阶段的拉新与留存。

一、微信群人数小于60人的阶段

人数只有大于50的时候，才气在群主的引导下不按期发生UGC。少于这小我私家数，群主往往只能陷入“自唱自嗨”的难过局势，所以50人是建群的更低基数。

在这个阶段，微信群活泼度更低，所以不宜将品牌的以往用户拉入微信群，以免低落用户的心理预期。

群友拉新的时候不消太拘泥于新人是否精准，换言之，也就是我们可以先网罗一批群友，后期再通过一些运营手段造就转化。

在这个阶段，朱朱总结了以下2个小能力供各人参考：

1、先拉一批和群定位相符的挚友入群

建群之前，朱朱照旧那句话，必然要想好建群的目标，不要盲目建群。只有目标明晰了，才气不生苍茫。

然后环绕建群目标，设立条目化的群规。群规条目不要太多，一般5条以内就够了。在这里，朱朱发起群规越正式越好，只管多用书面语罕用口语懂得话，目标是为了在一开始就造就群的专业化。

微信群开始阶段为了凑人数，可以先把公司的同事拉进来。同事入群今后，群人数根基上也有20个了。

接着我们就需要对微信伴侣下手了，和同事对比他们属于局外人，这个时候我们就要针对微信伴侣的基调，年数、性别、喜好举办必然的筛选了。换言之，所拉的微信伴侣要和群基调相符以便后期对其举办造就转化。

举个例子：2016年我建了一个西安同城相亲群，针对群的定位，我需要拉的伴侣应该具备以下几个标签：西安、22到35岁、只身未婚。假如我为了凑人数硬拉一个已婚孕妈妈拉进群，显然是不符合的。

同事和特定的一些伴侣进群今后，接下来就要好好操作一下伴侣圈了。

 2在伴侣圈宣布群二维码，让感乐趣的圈友扫码入群

邀请同事和挚友后，群人数已经靠近50了。这个时候，我们可以通过伴侣圈宣布文案和二维码的形式去寻找我们第二批精准的方针用户。

首先，将群二维码放在伴侣圈，再配上一两句文案。

文案要简而精，一两句话交接群群目标特点，让人能在2秒之内看大白。因为各人刷伴侣圈feed流会很是快，大段文字放在这里就显得不适时宜了。

每小我私家的伴侣圈打仗的人差异，为了在一开始增加群友的富厚性，所以发起做社群运营的童鞋，发挥强大的社交本领，蛊惑三五个同事也插手到这个事情。

假如有三五个同事都转发了你的信息，那么其他同事也城市效仿，从众心理嘛。

假如你凭据以上要领做了，担保一个晚上后，微信群的人数会增加到60人以上。

建群初期，朱朱再强调一次，必然要明晰你的群定位，群成果，甘愿做少也不要做大而全的群。

二 、80~100人：谈天相同， *** 拉新

当微信群人数到达60人以上的时候，群友已经不能通过群二维码直接入群了。此时，需要有布置专门的 *** 去做相同，拉新人入群。

在这个阶段，朱朱有以下几点履历。

1、打造明星群主

此处不发起利用小我私家微信号，公司可以给社群运营的同学单独申请微信号。这个微信号需要在产物定位、品牌logo等基本长举办人格化的定名包装。

这样做的长处有两点：一是为对品牌举办人格化和本性化赋权，让品牌布满生命和本性，进而拉进和用户的间隔。第二其实是一个挺实际浸染：当认真这块儿的童鞋告退了，也不至于带走一批用户。

群主包装完成后，紧接着要做的工作就是群主本身的微信号运营了。群主需要僵持天天发1-2条伴侣圈内容，打造本身的本性化形象。虽然所发的内容、人物的性格语调、包罗性别等必然要和产物品牌的定位一致。这一部门的内容朱朱会在今后的品牌本性化打造中，着重去说，感乐趣的可以一连存眷。

除了打造了明星群主的伴侣圈以外，更重要的就是和群友“谈天”了。

群主要实时通过新加你的人，加后当即热情的和他们打号召，哪怕是晚上12点加的也要热情的打号召。之后就争取把他们导流进微信群里。

除了群主小我私家的渠道引流初期用户以外，第三方渠道也不容忽视。

2、自有渠道和第三方自媒体渠道