社保费用交不起，这种情况一般发生在，自己以灵活就业人员，缴纳社保费用的情况！是比较常见，因为灵活就业的人员，是需要自己全额承担所有的社保交费的，那么这部分人群，他本身就是一个没有稳定的收入来源，所以说在缴纳社保费用上，相对来说经济压力还是比较大的，所以，就会导致自己，可能交不起社保费用的，这样一个现象。

实际上这个社保费用，确实是可以缓交的，但是缓交以后，是不享受这个社保待遇的，举个例子比如说你的医疗保险，如果你的医疗保险没有按照国家规定的时间完成医保的缴费，那么也就意味着，你不能够正常的享受，这个医保报销待遇，所以说一旦医疗保险中断三个月以上，就会直接停止医保报销的待遇，那么在此期间，一旦产生医保费用的话，需要您自费全额承担所有的费用的。

当然，养老保险断交以后，虽然不会产生这种不能报销的事情，但是养老保险如果说在当年没有完成当年交费的话，那么就会形成一个跨年度缴费，跨年度交费的话，就会收取一定的滞纳金！那么也就是说，在原有的基础上，很有可能还会多交一部分的钱。这样一来的话，实际上是划不来的。

所以是没有什么缓交政策而言的，如果说你当年完不成自己的社保交费，那么也就意味着当年，不但享受不了这个医保的报销待遇，反而还会增加养老金的，一个交费多交滞纳金的一个现象。

至于这个，减免或者优惠，确实是有一项这个，社保补贴政策，那么这个社保补贴政策的，并不是人人都可以享受的到的！他是有一定条件限制的，他的条件限制主要是针对，灵活就业人员缴纳自己的养老保险和医疗保险的个人，然后再临退休五年的时候，才能去办理，在办理的过程中，还是需要你先交费，后报销的原则，去申请这个社保补贴，也就是说你要先把这个费用交完之后，然后持有自己的交费发票，去当地的社保部门，然后进行报销！报销比例也不是全额报销，他的报销比例大约是70%左右，也就是相当于你交了一万块钱，能够返还7000元，到你的手里。

那么如果要享受，这个社保补贴政策，一定要注意自己的交费时间，也就是自己在临退休五年的时候，每一年主动交完费之后，就要去你们当地的社保部门，进行申请受理了，只有按照这个时间，逐年交费，然后逐年返还，如果说你这几年没有交费，那么就不能享受这个，社保补贴政策，这一点一定要记清楚。

这种情况，针对于企业在职职工，是不存在的！因为你所在的企业单位，都会主动的替你承担相应的社保交费，并且你个人的交费，都从你工资当中该扣除多少就扣除多少了，所以说企业在职职工来讲，他的个人社保都是正常缴费的，所以如果没有能力，缴纳这个个社保的灵活就业人员，实际上去找一份工作，由单位来进行，缴纳社保，这样的话那么你就不用为自己的社保交费而发愁了，也不用想着缓交或者减免怎么样了。

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