一直以来， *** *** 就是 *** 领域的一块“是非之地”：传统的 *** 平台认为其盈利低、风险大而不愿染指；新型 *** *** 平台虽然不断出现，但淘汰率又居高不下。究其原因，主要是因为企业对 *** 的需求频次高、时间短，但付费的意愿又很低，所以这些 *** 平台生意难做。

但是近年来新出现的一批 *** *** 平台变了打法：一方面提供免费的普通 *** 服务，吸引企业用户入驻；另一方面提供付费的批量代招服务，满足企业短期内大量用工和快速到岗的需求，并以此来开发和深化用户的付费意愿。这两种服务双管齐下，基本满足了企业对于 *** *** 的所有需求。尤其是代招服务的出现，为招工慢、经常被 *** 者放鸽子的企业提供了一条 *** *** 的“快速通道”。

今天，Chiefmore小编就为大家评测一下市面上五个主流的 *** *** 平台： *** 猫、斗米 *** 、兼客 *** 、青团社和口袋 *** 。经过小编的深度使用和分析，最后决定将评测的维度定为以下几点，供广大企业用户参考：

>> *** 者数量

近年来，线上 *** *** 领域有一个明显趋势：通过网页端已经越来越难招到 *** 者了，主要的 *** 群体都集中在了App端上。对于这群 *** 者们而言，他们更习惯于随时随地的通过手机来刷新 *** 信息，而不再是端坐在电脑前“守株待兔”。因此，Chiefmore小编将App月活跃用户量作为判断各个平台上 *** 者数量的主要依据，同时也搜集了各平台网站的IP访问量作为辅助参考。

[1] 数据来自alexa.cn, 2016.11.03

[2] 数据来自易观千帆, 2016年7月数据

从App的月活跃用户来看， *** 猫和斗米 *** 的用户量稳居 *** 类 *** 平台的头两把交椅，都达到了百万量级；兼客和口袋 *** 也拥有不小的活跃用户量，分别达到了70万和51万；青团社的月活跃用户量稍低些，仅有34万。但对比整个 *** *** 市场来说，这个数值并不算小。

>> 基础 *** 服务

（一）职位发布

这些 *** 平台都提供免费的线上 *** 服务，企业用户可以免费发布职位。但是需要注意的是有些平台会有发布职位的门槛限制，比如需要押付保证金；还有些平台为了保障职位发布的质量，会对每日发布的职位数目有所限制。

另外，不少企业用户会存在这样一个误区：因为发布职位免费，所以 *** 时使用的平台越多越好。但是Chiefmore小编经过深入使用后要提醒大家的是：大多数 *** 平台都会提供群发通知、签到管理和在线薪资发放等辅助管理功能，但只能对本平台上招到的 *** 者才能使用。所以当 *** 的 *** 者数量过多并且来源杂乱时，企业通常需要支付额外的人力成本去管理这群 *** 者，得不偿失。

当企业同时要 *** 的人数较多时，小编推荐企业用户尽量让 *** 的 *** 者集中于一家或者两家提供了完善辅助管理功能的平台上，或者直接付费使用代招服务。

在职位发布上， *** 猫、兼客 *** 和口袋 *** 都可以无条件发布职位（只需要注册账户），但都有相应的数量限制；另一方面，在斗米 *** 上发布职位需要缴纳200元／职位的押金，活动结束后企业没有违规的情况才可以退回押金；而在青团社上发布职位前必须进行实名认证，需要上传公司的营业执照、管理者身份证和名片照片。

在辅助服务上，除了口袋 *** 外各平台都提供了薪资在线发放的服务，只要提前在账户中充值就可以线上结算工资，并且有交易明细可查；仅有 *** 猫和兼客 *** 提供了签到管理服务，企业管理员在App内发起签到后会生成一个二维码， *** 者可以扫码签到。

（二）主动搜人

另外，有个别平台开放了简历库让需求较急迫地企业用户能够主动去寻找合适的求职者，而不再仅仅是被动地等着求职者们申请职位。这项服务比较适合于发现某个职位难招但又不想付费使用代招服务的企业。

目前只有兼客、青团社和口袋 *** 为企业提供了主动搜人服务。其中兼客 *** 只开放了以下6类人才的简历库：礼仪、模特、主持、演出、家教，以及 *** ，企业用户发现合适的人选后企业可以免费邀请对方申请自己已经发布的职位；口袋 *** 则开放了所有岗位的简历库，认证过的企业可以免费和求职者线上沟通，但是要 *** 联系对方的话需要购买简历（均价在5块／个左右），若是有额外预算的企业也可以加以考虑。青团社提供的服务则有所不同，只是列出了平台上比较活跃的 *** 用户，除了姓名之外没有展示其他信息，并不能严格地算是开放简历库。 *** 猫、斗米 *** 则没有提供任何主动搜人的服务，只能被动地等求职者申请自己的职位。

>> 平台代招服务

很多情况下，企业在短时间内需要 *** 大量的 *** 者，并且会有岗前培训，统一到岗等等附加要求。通过传统的 *** *** 方式很难为企业解决这些问题，但这些新型 *** 平台提供的“代招服务”就能充分满足这些需求：平台的 *** 顾问在和企业沟通需求后，会制定一个策划方案，并提供从 *** 到薪资发放的全流程 *** 服务。这样企业不仅可以在短时间内招到足量符合资格的 *** 者，而且还能省去管理上麻烦。

经过小编的试用，目前仅有兼客不提供代招服务，其他四家在代招服务的内容上并没有太多的差异，但服务地区差距较大：青团社只限杭州和上海两个城市； *** 猫只限北京、广东和上海三个城市；口袋 *** 服务范围较广，涉及全国31个城市和地区；值得一提的是斗米 *** ，在服务范围上远远领先别的竞品，覆盖了将近100个城市和地区。Chiefmore小编分析，其线下网点覆盖能力之强主要是因为其58赶集集团的背景以及最近2.5亿的B轮融资，给了斗米充分扩展“领地”的能力。

定价方式上各家也有所不同：斗米 *** 的代招服务订价相对透明，直接根据 *** 人数的收取佣金， *** 者的薪资由企业自定。另一方面， *** 猫、青团社和口袋 *** 没有公开的统一定价模式，需要企业自己和各个地区的项目 *** 人协商确定。

>> *** 者信用保障

*** 群体主要由学生和自由职业者构成。因为各个 *** 平台上都没有针对 *** 者的强制实名认证和详细简历要求，所以 *** 市场上的求职者们鱼龙混杂，让企业难以分辨。Chiefmore小编使用服务后发现：为了保证所 *** 到 *** 者的质量，一般来说企业有以下两种方式来对 *** 者进行筛选：

1.设置申请限制：有些平台可以让企业在发布职位时额外设置一些申请限制，比如要求申请者必须是经过实名认证的，或是向平台上传过学生证、健康证照片。对于这些资料，平台有人工进行审核。

2.信用信息展示：在有些平台上，企业能看到职位申请者相关的信用信息，再据此决定是否录用或者与其沟通。

经过小编反复试用后发现，斗米和兼客能设置申请限制但无求职者的信用信息展示，兼客在申请限制上可选的项目较多一些；青团社不能设置申请限制，但能看到职位申请者是否经过实名认证以及其芝麻信用的信息。另外， *** 猫和口袋 *** 既无法设置申请限制，也不能看到申请者的信用信息，企业用户只能通过和申请者的沟通来确定对方是否靠谱。

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