记得去年应聘的时候，我满怀信心的去一家 *** 公司应聘，最终被拒绝了，拒绝的理由是我不懂团队，具体是这样的。

我：你们公司团队10个人，4年每天8个小时做出的成绩不及我一个人每天2小时成绩的十分之一，为何不聘我？

老板：不应聘你的理由不是你能力不行，而是你无法融入到我们的团队，没错，我们团队不及你一个人，那只是 *** 错误，等我们的 *** 使用正确了，我们的团队做出的成绩可以超过你的20倍。

自那开始，我觉得团队的力量比个人的力量大很多，我开始从个人转向与团队去推广优化，甚至我开始找互联网的团队来合作推广久闻网。今天的800IP数据，也告诉了我们团队的力量是无穷的。那么团队需要有精神呢？

军人的精神

一个军人可以为了上级安排的任务，把性命豁出去干，而我们自然不需要豁出去这么多，但一个合格的团队，至少会听从上级安排的任意工作任务。

我曾看到过一个这样的团队，领导安排了一个任务，有一处错误，下级找到了错误，告诉了领导，领导说“好了，我知道了“，而下级，继续在做这一件错误的事情，原因是领导还没有新的方案补救之前，他还会持续按原计划做。

团队的执行力

团队的执行力绝对不是尽力而为，而是全力以赴，2012年，我曾在深圳市佳能工厂上班，主要是流水线上的工作，工作内容比较简单，主要就是执行力，上级把员工每一秒钟的工作都预算的非常清楚，所以基本8个小时班是没有一秒钟的休息，上班时间基本没有一秒钟的说话偷懒的时间，这一方面提现工厂的严格，另一方面体现了团队的执行力。

团队的心态

有人可能会抱着一个打工的心态去为老板做某一件事情，还有人为抱着为自己的发展去做某一件事情，这两种心态却直接决定了未来的命运，想着拿工资打工的心态，永远是安排一件事情做一件事情或者偷懒的心态。

我一个朋友一直想自己做老板，但他每一份新工作都有新的抱怨，做的时间基本不会超过3个月。最终的结果是，替别人做事都做不好，又怎么会约束自己做好一件事情呢？所以屡遭失败。

一个团队应该拥有一个为自己做事的心态去完成一个别人的事情，所以我们可以看到很多企业都以股份制来 *** 员工。

团队的合作

最终的重点还是要看一个团队的合作，虽然看起来团队分工非常明确，但是团队却是一起做一件事情，某一个人做某一部分，最终完成一件事情，这就是团队的合作。

曾在长沙赚网公司拿到一个团队的推广工作计划表，有负责外链、长尾关键词、程序、构架等各方面的人物，看起来工作非常简单，最终组合成的就是一个运营模式。看到后，我才感觉到，这个团队的完美性。

总结：团队不是一个人的牛逼，而是一个团的不牛逼组合成的最牛逼。