1月19日消息，据外媒报道，2018年晚些时候，Snapchat母公司Snap发现其全球安全主管弗朗西斯·拉西奥皮(Francis Racioppi)涉嫌与外部承包商发生不正当关系后将其解雇。最近几周针对此案进行深入调查后，Snap又解雇了两名高管。

这些知情人士说，最初，Snap委托Gibson，Dunn&Crutcher律师事务所进行调查，发现拉西奥皮与他雇用的一名女子有不当关系，然后在这段关系结束后终止了她的合同。

拉西奥皮周五表示，他已经聘请了律师，并将对“调查的真实性以及调查结果”提出质疑。他否认自己存在过错，还称在得知自己受到任何调查之前，就已经开始寻找其他就业机会。

Snap人力资源部主管贾森·霍尔伯特(Jason Halbert)本周宣布了离开公司的计划。知情人士表示，霍尔伯特与此事件没有直接关系，但他招募了拉西奥皮，拉西奥皮也负责向他汇报工作。

知情人士指出，由于此事以及其他问题与霍尔伯特的表现相关，Snap首席执行官埃文·斯皮格尔(Evan Spiegel)要求霍尔伯特辞职。霍尔伯特四年前加入Snap，预计在过渡期间将继续留任，以找到接替他的人选。

霍尔伯特没有回复记者的置评请求。此前也没有关于拉西奥皮离职的报道，霍尔伯特离职的理由也始终讳莫如深。

这些离职是Snap高管团队人才流失的一部分，该团队动摇了投资者的信心，给斯皮格尔带来了新的压力，他们要求他稳定公司的领导层。本周早些时候，该公司首席财务官蒂姆·斯通(Tim Stone)在上任不到一年后，在该公司定于2018年公布业绩前几周辞职。

斯皮格尔在于去年5月聘用了斯通，后者在亚马逊工作了大约20年，他最近在亚马逊担任的职务是财务副总裁。

虽然斯通的离职最惹人注目，并导致Snap股价大幅下跌，但最近其他人退出也加剧了该公司高层的动荡，因为该公司难以留住用户和员工。Snap的股价在每股6美元左右，比其2017年3月首次公开募股(IPO)时的17美元价格低60%以上。

斯皮格尔还在斯坦福大学上学时就与人共同创立了Snap，这位现年28岁的企业家凭借其非传统的所有权结构，对公司保持着不同寻常的控制。在2017年带领该公司进行了备受期待的IPO后，去年他又推动对其旗舰应用Snapchat进行了一次不受欢迎的重新设计，导致该公司在其历史上首次出现季度用户流失。Snap也成为多个监管机构调查的对象。

在过去一年中，已有十多名高级职员离职。据知情人士透露，Snap前任首席财务官德鲁·沃尔莱罗(Drew Vollero)在与斯皮格尔就该公司在硬件方面的支出问题发生冲突后离职，其硬件包括名为Spectacles的视频记录太阳镜。当时，斯皮格尔宣布了沃尔莱罗的离职，并立即安排人接替了他的职务，这让高管团队感到意外。

斯通加入Snap后，Snap的股价急剧下跌，导致其薪酬大幅下降。据知情人士透露，去年年底，斯通要求Snap董事会给他大幅加薪，但没有询问斯皮格尔。彭博社首次报道了这一事态的发展。斯通还在寻求在公司中扮演更重要的角色，包括运营职责。

斯通对Snap股价下跌感到失望，这实际上在过去几年里将他的股票薪酬削减了一半以上。据知情人士透露，斯通也意识到这点，并抱怨称，Snap最近聘用的首席业务官杰瑞米·戈尔曼(Jeremi Gorman)的薪酬高于他本人。戈尔曼也来自亚马逊，但职位比斯通低。

知情人士表示，虽然斯皮格尔对斯通入职董事会的决定感到恼火，但他原以为斯通会在可预见的未来继续留任，并对他的离职感到意外。

LinkedIn上的个人资料显示，霍尔伯特曾担任Snap人事和全球安全部门的副总裁，他与拉西奥皮都是特种部队的退伍军人。

据知情人士透露，在 *** 员工和外部承包商方面，他们每人都有很大的权利。拉西奥皮说，他的所有支出和外部承包商招募都得到了高级管理人员的批准。他表示：“这些事情都有特定的程序规定，而我们没有能力绕过它。”

斯皮格尔长期以来都十分关心他的人身安全。在附近发生暴力事件后，他要求在Snap的办公室里配备 *** 武装安保人员，但遭到高管们的拒绝，因为持枪的外部人员也会引发其他安全担忧。