外企对留学生应届要求主要看不同公司企业各自的规定。
大学应届毕业生是指:在该毕业年份,即将毕业或者已经毕业的大学生。而留学生怎么定义应届生呢?国家规定的“应届生”只针对国内的毕业生。教育部留学中心规定:留学回国人员不分应届往届,一律没有三方协议,是否为应届,由用人单位界定。
所以怎么定义应届生要看公司的规定,不同公司对留学生的应届定义都不一样。一般大厂对留学生应届身份的认定,会在一年左右,这一年内毕业的都算应届生。
往届生是指非应届毕业的(复读、考研、考博、工作)学生,往:往年,以往之意,又可以称作历届生。
注:由于往届二字在广义上的延伸,可以理解为“过往一届或几届”,故素有“往届师兄”的称呼,此处“往届”的含义是字面意义 “过往几届的”。
我们都听说过有应届毕业生,那么这个应届毕业生吗呢,有的是指的是中学,有的是指的大学,研究生了也可以说应届生,但是对于留学生,我们从来没有听说过有应届留学生的,主要是留学生比较发散,各个年龄阶段的都有。
在我个人的工作中,这个问题处理过多次了。其实应届生的严格定义是: 国内应届毕业生。 就是纳入当年就业计划的毕业生,就业计划是教育部和国家教委按照各高校申报的名额定的。赴境外学习的留学生,是没有就业计划这一说的。
首先说什么是应届生,中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定是:
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年 某高校毕业生,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生(graduates)对待。
应届毕业生分两种
1.即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。
2.拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过一年(超过则为往届生)
教育部留学中心对海外留学回国的身份算不算应届的定义。
问:留学回国人员是否属于应届毕业生? 能否签三方协议?
答:留学回国人员不分应届和往届,一律没有三方协议,是否为应届,由用人单位界定。
应届生是指毕业后1年内未找到过实习或者工作的学生,如果你毕业回国后一年没有工作,交过社保,五险一金等都算做应届生。
应届生,指你在本年度毕业,获得毕业证书及就业协议书时间为本年度。如你2016年5月毕业
,你在2016年度的身份就为应届毕业生。身份保持到你毕业的第二年当届学生毕业为止。
应届生的概念都是针对国内大学毕业生的
国内大学毕业两年内都属于应届生
国外大学毕业生是否属于应届生,由 *** 企业自行确定(实际上国内大学毕业生是否属于应届生,企业也都有自己的标准)
很多企业都会规定,xx年xx月-xx年xx月毕业的学生可以参加本次 ***
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