*** 名字如下:
过去,忘不掉
一句分手,都是泡沫
烟,●寂ガ⌒寞を
青衫泪
算你狠,我不配
空心↖
渴望¤完美
猫妹
曾经,我的爱
收集的哀
影子比自己美多了
看破尘世冷暖
不想那么痛ヽ
也许放弃___才能靠近你
爱、别走远。
恨透了那些人
一个人旳日子、用烟来迷醉
旧梦劫﹌
喝酒麻痹自己
我怕无言
〆灬背叛
晓风残月
ぃ死一样、的痛过
颠覆流离之后才懂得。
凄凉的世界、
失落陪我牵手
沙漏旳离歌╮
其实、很寂寞
曾几何时╰尝试着淡忘所有
╰悲微oO生活
cooling[冷却]
影Z
一朵丧失尖刺的仙人掌
伤痛断了弦
会泄露隐私。自己的照片容易被他人利用,所以谁也不愿意拍照存档。
to
WiFi自身的特性注定了它很容易遭受攻击及窃听活动的骚扰,但只要我们采取正确的保护措施,它仍然可以具备相当程度的安全性。遗憾的是网上流传着太多过时的建议与虚构的指导,而我在本文中将与大家分享数项正面与负面措施,旨在为切实提高WiFi安全性带来帮助。
1. 不要使用WEP
WEP(即有线等效保密机制)保护早已过时,其底层加密机制现在已经完全可以被一些没啥经验的初心者级黑客轻松打破。因此,大家不应该再使用WEP。立即升级到由802.1X认证机制保护的WPA2(即WiFi接入保护)是我们的不二选择。如果大家使用的是旧版客户端或是接入点不支持WPA2,那么请马上进行固件升级或者干脆更换设备吧。
2. 不要使用WPA/WPA2-PSK
WPA以及WPA2中的预共享密钥(简称PSK)模式对于商务或企业应用环境不够安全。在使用这一模式时,必须将同样的预共享密钥输入到每个客户端当中。也就是说每当有员工离职或是某个客户端遭遇丢失或被窃事件,我们都需要在全部设备上更改一次PSK,这对于大部分商务环境来说显然是不现实的。
3. 必须采用802.11i
WPA以及WPA2安全机制所采用的EAP(即扩展认证协议)模式通过802.1X认证机制代替代替PSK,这样我们就有能力为每位用户或每个客户端提供登录凭证:用户名、密码以及/或者数字证书。真正的加密密钥会定期修改,并在后台直接进行替换,使用者甚至不会意识到这一过程的发生。因此要改变或撤销用户的访问权限,我们只需在中央服务器上修改登录凭证,而不必在每个客户端中更换PSK。每次会话所配备的独立密钥也避免了用户流量遭受窃听的危险——这一点如今在火狐插件Firesheep以及Android应用程序DroidSheep之类工具的辅助之下已经变得非常简单。要使用802.1X认证机制,我们必须先拥有一套RADUIS/AAA服务器。如果大家使用的是Windows Server 2008或是该系列的更高版本,也可以考虑使用 *** 策略服务器(简称NPS)或是互联网验证服务(简称IAS)的早期服务器版本。而对于那些没有采用Windows Server的用户来说,开源服务器FreeRADIUS是更好的选择。
4. 保证802.1X客户端得到正确的配置
WPA/WPA2的EAP模式在中间人攻击面前仍然显得有些脆弱,不过保证客户端得到正确的配置还是能够有效地防止此类威胁。举例来说,我们可以在Windows的EAP设置中通过选择CA认证机制以及指定服务器地址来启用服务器证书验证;也可以通过提示用户新的受信任服务器或CA认证机制来禁用该机制。
我们同样可以将802.1X配置通过组策略或者像Avenda的Quick1X这样的第三方解决方案应用在域客户端中。
5. 必须采用无线入侵防御系统
WiFi安全保卫战的内容可不仅仅局限于抵抗来自 *** 的直接访问请求。举例来说,客户们可能会设置恶意接入点或者组织拒绝服务攻击。为了帮助自身检测并打击此类攻击行为,大家应该采用无线入侵防御系统(简称WIPS)。WIPS的设计及运作方式与供应商提供的产品不太一样,但总体来说该系统会监控搜索行为并及时向我们发出通知,而且有可能阻止某些流氓AP或恶意活动的发生。
不少商业供应商都在提供WIPS解决方案,例如AirMagnet公司及AirTightNetworks公司。像Snort这样的开源方案也有不少。
6. 必须部署NAP或是NAC
在802.11i及WIPS之外,大家还应该考虑部署一套 *** 访问保护(简称NAP)或是 *** 访问控制(简称NAC)解决方案。它们能够为 *** 访问提供额外的控制力,即根据客户的身份及明确的相关管理政策为其分配权限。它们还具备一些特殊功能,用于隔离那些有问题的客户端并依照管理政策对这些问题进行修正。
有些NAC解决方案中可能还包含了 *** 入侵防御与检测功能,但大家一定要留意这些功能是否提供专门的无线保护机制。
如果大家在客户端中使用的是Windows Server 2008或更高版本以及Windows Vista系统或更高版本,那么微软的NAP功能也是值得考虑的。如果系统版本不符合以上要求,类似PacketFence这样的第三方开源解决方案同样能帮上大忙。
7. 不要相信隐藏SSID的功效
无线安全性领域有种说法,即禁用AP的SSID广播能够让我们的 *** 隐藏起来,或者至少将SSID隐藏起来,这样会使黑客难以找到目标。而事实上,这么做只会将SSID从AP列表中移除。802.11连接请求仍然包含在其中,而且在某些情况下,还会探测连接请求并响应发来的数据包。因此窃听者能够迅速找出那些“隐藏”着的SSID——尤其是在 *** 繁忙的时段--要做到这一点,一 *** 全合法的无线 ***
《佣兵天下》
情节比较紧凑 ,有各种叙事手法(倒叙 插叙等),而且有个人探险和大陆征战等多种元素
魔法与魔兽相结合
《搜神记》作者:树下野狐 推荐理由:文笔华丽,想象奇瑰,堪称玄幻大作。强力推荐。
《蛮荒记》是搜神第二部作者:树下野狐 推荐理由:文笔华丽,想象奇瑰,堪称玄幻大作。强力推荐。
《暗黑之路》作者:萧鼎 推荐理由:善于刻画阴沉,冷静的王者。对其中的政治斗争的刻画也有独到之处。强力推荐。
《升龙道》――作者:血红
故事讲述一个因为很小的原因被驱逐出师门的人被迫流落英国,在异国他乡独自挣扎求存的人。一个天生不认同伦理的人。一个在众多战争的夹缝中间苦苦的追求力量极至的人。一个将友情看的比生命更重要的人。精彩的人生,精彩的故事精彩的升龙道。喜欢修真类小说的朋友值得一看。
《幻刃仙缘》――作者:游兮
淩乱秋本书的主角只因为生性贪玩任性,因玩游戏PK到了不应该PK的人,被真实中的人逮到被困又连累到家人脱困后又迫卷入争夺神器之战和寻找家人,又因为好运不断和美女不断如燕依依身世神秘,多重人格,与小秋情缘纠缠三界,修为深不可测。 梅若雨:仰华城首富梅龙岩之女,后掌管梅家遍及全大陆的资产,生性温柔可人,喜爱主角。连清寒:修真界之一阶美女,性格娇蛮,但心地善良,在淩乱秋无意的帮助之下,练成顶级绝技“绝对防御”。踏上不断晋级之路。
-----《邪气凛然》,都市黑帮,前60章比较YY,后期很棒,
-----《恶魔法则》穿越,异界,魔法,玄幻 ,是极品书,
-----《诸神的黄昏》科幻,玄幻,超术,还被改成了网页游戏,而且是作者本人监制的,我还玩了一段时间
-----《天擎》 *** ,黑客,个人势力,一个天才少年的故事,还不错
-----《回到明朝当王爷》穿越,历史题材的精品,历史题材中之一本正真意义上的精品
-----《一路彩虹》写的是2000年左右是的创业之路,平凡的人,不平凡的路,可以一看
-----《狼神》,狼变成人的故事,个人呢认为一般,简直不敢相信是月关的书
-----《大争之世》穿越,历史,战国,很不错的书,正追看中,月关似乎又找到感觉了
-----《庆余年》是重生的极品文啊!读起来特别的舒服,对人物的刻画及其细腻,细节的描写同样无可挑剔,如果要一定要我去捧某写书大大的臭脚的话,我一定会选猫腻,神书啊,极品中的极品,我甚至连他写书后的4、5万字的总结都放过,迷糊中觉得,猫大就是总写也写那么好!
-----《朱雀记》是修真的书,作者的文学功底非常棒
-----《亵渎》,玄幻魔法的巅峰之作,新人必看之书啊
-----《佛本是道》,三教(截、佛、阐)封神之争的力作,中后期些的大气磅礴
-----《黑山老妖》,穿越,明末清初,半修真,写杀的不少,但写的这么理直气壮的不多,且,确实不错
-----《龙蛇演义》,现代,武功,写国术的极品文,必看
-----《魔兽领主》,异界穿越,关键词:巫塔,驯化,杨凌,牧树人,魔兽、巫术
-----《僵尸医生》玄幻,修真。一个化身医生,卑鄙,一个亦正亦邪的僵尸医生
-----《极限杀戮》 类____别:异能/动作/冒险,未来
-----《貌似高手在异界》本书是穿越异大陆的小说
-----《兵人》玄幻,次数我没看过,据说还不错
-----《神墓》超术,武功,神魔,总之是不错的一本玄幻书
------《长生界》,修真,龙,圣兽,和《神墓》风格相近的一本书,连载中,就目前看,必将是又一本极品书
-----《小兵传奇》,未来,星战,奇幻类作品的霸道文章,05年的风云小说
-----《飘渺之旅》,修真,修真作品的开山之作,后期的小说中,层次的划分多始于此书
-----《岐天路》-,《飘渺之旅》的续集,就是短了点,貌似没有结局,闲得无聊可以看看
-----《超级进化》奇幻类别作品,关键词:未来,进化,异能,超术,生命功法。多奇思,较为耐看
------《飘渺神之旅》,修真,《飘渺之旅》的续集,且写的不错,结局很有意味
------《龙域》,现代,异能,超术,曾创下起点月订阅量更高的记录
------《网游之众生1》网游,写的一般
------《网游之众生2》网游,写的好事一般
------《邪神传说》异界,玄幻魔法,文笔和内容都一般,不过还是可以一看的,起点的排行也挺高的
------《幻神》穿越,异界,魔幻,幻兽,杀戮,四圣兽,一般,主要是文笔一般
------《网游--梦幻现实》,网游,故事讲述主角如何在游戏的影响下,从一个懦弱的,被人欺凌的人,变成一个纵横黑白两道,网游内外的超级霸主的,还可以
-----《大地武士》异世大陆,玄幻,穿越。简介:千招尽算独孤剑 兵锋百裂回马枪 神力开山挥斧钺 技断江河不绝刀 只身对阵疯魔棍 影惊四海双尖叉 ...=======简介看起来挺牛叉的,其实吧,云天空的更大缺点就是文笔一般,文章的故事性趋于 小白 化,不过拿来做消遣还是不错的。另注:此书连载中
------《星辰变》,修仙书,文笔一般的快餐类文学,是西红柿的特点,也是他更大的缺点
------《盘龙》,异世大陆,神,七星恶魔,主神,魔法,位面,连载中的新书,又一典型的快餐文学
------《寸芒》,修仙,小李飞刀的后人,破碎虚空,西红柿的成名作,因为这本作品,西红柿被大量读者所知道
------《星峰传说》,西红柿的早期作品,还可以
------《无限恐怖》 无限流的开山之作 生化危机,异形,咒怨,猛鬼街,死神来了,其实还是感觉像变异的网游
------《无限未来》都市, 没看过,据说还可以
------《魔法纪元》 玄幻 没看过,据说此书一般,实在闲得无聊可以看看
------《莲花宝鉴》,玄幻,异界,穿越。这是一个关于童子功的故事,一个可怜的男人,被人强迫学了一套阴毒的功法,神功大成之前不得近女色,不然《莲花宝鉴》便会‘咔嚓’一声帮他自宫!! 至于如何才算成功,这就要靠某位可怜的男人拼命去做善事,行善积德,积攒那么‘一点点’微不足道的仙家愿力。 于是,我们的主角誓要拼搏奋斗,做遍天下善事,助尽...-------------------------------此书不错,很值得一看
------《异界兽医》,穿越,异界,玄幻,兽医。龙?算什么!比蒙巨兽?一边趴着去!所有魔兽都给我老实点!!惹火了老子有你们好看的! 国王?没听过!帝国首富?把钱留下!大陆之一高手?垃圾!没有金币美女,就等着你们的魔宠病死吧 靠!我是兽医我怕谁?! 一个兽医,在一个以魔兽为国家最终武力的大陆,会发生什么事情? ...-------------------------------此书不错,值得一看
第05话 岚
时郎 *** 广场找司,聊完后决定一起前往『Θそびえたつ 无限の 大砦』。
此时天城彩花逼时郎去向司索要『クロノコア』,但是司居然完全不知道那是玩意。时郎也没有办法,只好先攻略这个地图吧。一路清怪到最后,进入BOSS战。此关BOSS等级提升了,但是只是攻击力提高而已,打法还是一样的,所以没有害怕的必要,旧办法就能推倒之。BOSS击破后,司打开了『秘密之部屋』,司在里面见到自己的『母亲』。但是司的母亲突然发怒,噼里啪啦的行雷闪电后,司又一次消失了。时郎只好回去潜艇……
第06话 ヘルバからの情报
查看邮件,发现熊的来信,叫时郎他们去广场 *** ,看来是司的消息有眉目了。
进入『∑虚ろなる 哀情の逆さ男』,一路清怪无难度,途中的机关都可以轻松解决。BOSS依旧是升级版,打法完全一样,毫无难度。打完后出现一没见过角色,透露了一些信息就走了。最后返回潜艇,循例查看邮件,本话完。
第07话 司の捜索
上一话末尾接到昂的来信,于是时郎只能前往跟她汇合了。在昂的建议下,一同出发去『カルミナ・ガデリカ』。先跟昂进入『道具屋』,再去『カオスゲート』,最后到牧场。在牧场把上一话剧情中获得的『エコノロ草』交给『マハ』,就可以前往『冻てつく 北海の 秘境』。一路还是清怪,走到底的BOSS房间,是长舌怪的Lv3模式,而司正在被攻击中。升级了的长舌怪行动依旧好慢,很容易就击破。战斗完后,时郎回到潜艇结束本话。
还是得查看邮件开启下一话,以后就不作特别提醒了。
第08话 ネシトスラム
接到邮件,前往提示的地点,遇到新角色黑尔芭。
人物资料:
黑尔芭(, ヘルバ, Helba) 声优:冬马由美
职业:咒纹使/女性
主要登场:hack//SIGN、.hack、
.hack//Another Birth 另一个诞生、
.hack//黄昏之腕轮传说 *** 骇客。
在中央广场,看到司也来了!然后全部角色齐集!要开始最后的战斗了!众人商议后一同前往『谋略之祭坛』。
一直前往更高层,新的BOSS终于出现了!
此BOSS攻击手段还是不多,一般就是塬地旋转扫击跟魔法。伤害比较高,所以要小心闪躲。其他照旧,Break完组合击杀之。击杀完BOSS后进入剧情,塬来BOSS死而不僵,居然要偷袭司,但是此时『マハ』出来救了司,但是自己也牺牲了。再次进入『秘密之部屋』,跟楚良一起把屋内的神秘女孩救走。
第09话 旅立
接到邮件, *** 广场触发剧情,就进入战斗地图进行.Hack//Link最后的BOSS战!
最终BOSS果然是与别不同,一行血一个形态,所以此BOSS有两个形态!
之一形态:近身时侯会出塬地打击,跑开就好。俯冲突击时候Dash闪开就好了,最麻烦是跳起的踩地板。看他跳起的时候要准备按跳了,不然绝对会中,因为很多时候是来不及跑开的。
第二形态:踩地板升级了,踩的时候还会出冲击波!不过跑到他后面就没有多大影响了。再来是俯冲滑翔机变成了连续叁次,于是就要做好连续躲叁次再攻击他的准备。
只要看准他的出招,不慌乱,闪躲开BOSS攻击再去用技能Break他,基本难度不算太大的。
击倒BOSS后,司会离开,在他走开的那个位置,有『清静のクロノコア』。这个就是彩花一直找的东西。赶快拿回潜艇找彩花吧。
这个时候,回到2020年的广场,包括司跟蜜蜜尔等SIGN的角色也解除了石化!
由于要两个自由任务才能开锁新剧情,于是继续SIGN的故事吧!
第10话 昂之搜索
接到克里姆的邮件,拜托时郎寻找2009年的昂。于是回到2009年的世界。克里姆说找到『A-20』就可以得知昂的去向。
角色资料:
A-20(A-20, A-20) 声优:榎本温子
职业:双剑士/女性
主要登场:.hack//SIGN
在道具屋遇到司,时郎很热情地去打招唿,发现司根本不认识自己……因为时郎回到的是跟司认识前的时空嘛。司不知道昂去了哪里,自顾自地离开了。时郎只好继续寻找,在中央广场终于遇到A-20,得到关于昂的情报。立刻前往高山都市,进入战斗地图,在最后BOSS的房间发现昂正在跟カオちん战斗!二话不说,上前帮手!建议先把杂兵杀死,反正也可以蓄到奥义槽,再来对付BOSS,魔法攻击的伤害一般,注意回复就好。打败カオちん后,救下了昂。回到潜艇,这次委托也完成了!
这个时候,在2020年的广场,昂也解除石化了!
第11话 银衣之骑士团
这次是昂的委托,要去帮助银衣骑士团的银汉。
角色资料:
银汉(银汉(ぎんかん), Silver Knight) 声优:千叶一伸
职业:剑士/男性
主要登场:.hack//SIGN、.hack//ZERO、
.hack//黄昏之腕轮传说、.hack//Roots
(图片:)
这次是新的区域————大湿地带。在最后见到新的BOSS,酷似堕天使模样,勘称目前最帅BOSS(小旭:我想起第九话肌肉男就想吐……所以第九话我也没有截图-w-)。BOSS动作较快,攻击也比较高。但是不用担心,时郎在潜艇升级RANK的话一定觉醒了新的技能,就用吧!快速Break组合攻击加奥义很快就把他虐死。救下了银汉,但是银汉听到是昂的委托后反应超级夸张,随便扔下两句话就走了。回潜艇之后,2020的中央广场,银汉石化解除!
至此.Hack//SIGN路线正式完结!
.Hack//Link
第03话
有两个分支任务后,可以解封这一话了。一开始就进入『アカシャ盘』,彩花提示要攻略到最后记忆之泉那。选定喜欢的UPC就开始吧!一路清怪,难度是没有的。到了最后,BOSS出现,是肌肉男升级版,『超合金』肌肉男!肌肉男这次华丽
丽地跟机器人合体了,相当地天元突破啊!
但是一开战就发现BOSS中看不中用,之一阶段最多就重拳跟飞拳。拳头掉地之后立刻冲上去打Break!然后一轮棒球游戏之后把BOSS的拳头打到他的脸上吧!(小旭:我同情你……)来回几次消耗掉BOSS一行血之后,进入第二形态,第二形态多了胸口的巨炮,可惜只是对准中央位置放炮,而且蓄力时间也太长了,绝对够时间躲避。飞拳后继续同样战术,组合奥义的招式更加热血了,最后消完BOSS的血就热血给他元气弹吧!
再次打倒肌肉男先生,时郎二话不说跳入新的记忆之泉。而这一边,战败的肌肉男被一个蒙住半边脸的神秘男子解决了。
『勇者トキオ……我很期待呢……』神秘男子说道。
回到潜艇开启新的年代碑。要开始攻略『.Hack//』的世界了喔!
.Hack// 2010年
第01话 英雄との再会
一开始把邮件都读完吧。开启回信功能后可以送礼物了啊,提升亲密度很有用的。出潜艇去找凯特吧,在传送装置附近遇见凯特。但是这个凯特跟之一次见到的凯特很不一样,这个2010年的凯特还是游戏的初心者……一副毫无自信的样子,令到时郎很是担心。两人聊着聊着,突然凯特的腕轮跟时郎产生了奇怪的共鸣(小旭:喂喂……请问你们是鸭子跟骡子么……)!于是凯特决定跟时郎一起冒险。
选择『瓦解せる 塬初の 高天塬』这个战斗地图就可以推动剧情。BOSS还是老样子,时郎新的技能先助跑在近身普通攻击,Break的速度更快了!所以一点难度都没有就过关。
两人刚以为推倒BOSS,谁知道BOSS再次吼着站起来袭击时郎,千钧一发之际,凯特发动手上的腕轮把BOSS彻底KO掉。
之后,传说中的英雄バルムンク出现了!
人物资料:
巴尔孟克(バルムンク, Balmung) 声优:桧山修之
职业:剑士/男性
主要登场:.hack//AI buster、.hack//SIGN、
.hack//ZERO、.hack、
.hack//Another Birth 另一个诞生、
.hack//黄昏的腕轮传说
(小旭:久违的狮子王凯啊~TAT)
他一口咬定凯特就是近期引起骚乱的罪犯,凯特只好先行离开了。
时郎无奈,一人回去潜艇。
第02话 虚ろな声
依旧翻阅邮件,出外继续查探凯特的行踪。在传送装置处碰到凯特,凯特也介绍了新朋友给时郎认识。塬来交给凯特腕轮的正是アウラ!看来有必要继续调查下去了!继续去战斗吧!战斗地图的BOSS是旧相识了……毫无难度。战斗完后众人被强制传送到另一个没有去过的地方。
『去追随腕轮……』一把神秘的声音说道。
神秘声音消失的时候,众人又回到了刚才的地方。这个时候狮子王凯,喔不,巴尔孟克再度出现质问凯特。看来巴尔孟克一直觉得凯特是个危险的存在。
回到城里,各自返回休息了,时郎看见天气不错,还有时间便去桥那边逛逛。居然碰见意思『变种』的司跟他的猫朋友……(小旭:等等……米亚桑的那眼睛,那声音不会是那个10多年都长不大的名侦探……)
玩够了就会潜艇吧!
本话有四个新角色登场!
人物资料:
黑玫瑰(ブラックローズ, BlackRose) 声优:浅野真澄
职业:重剑士/女性
主要登场:.hack//、Another Birth 另一个诞生
蜜丝托莱尔(ミストラル, Mistral) 声优:榎本温子
职业:咒纹使/女性
主要登场:.hack//、
.hack//Another Birth 另一个诞生、
.hack//黄昏的腕轮传说
米亚(ミア, Mia) 声优:高山南
职业:剑士/女性
主要登场:.hack//、.hack//Another Birth 另一个诞生
艾尔克(エルク, Elk) 声优:斋贺观月
职业:咒纹使/男性
主要登场:.hack//、.hack//Another Birth 另一个诞生
(小旭:嗯……柯南你好……)
第03话 追迹者
(小旭:柯南一出场,连标题也柯南了……XD)
收到新的邮件,发现了凯特的求助!立刻去帮忙吧!在传送装置找到凯特后就马上去战斗地图高山都市的『喷き上ける 灼热の 活火山』。到达BOSS的所在,遇见了巴尔孟克,他是来调查的,此时アウラ出现!BOSS也跑出来捣乱了!
BOSS的招数都能轻易避开,抓紧将之Break开始组合攻击打棒球吧!最后时郎跟凯特合击把BOSS击煺。
战斗结束后才知道……塬来BOSS还有八相……战斗远远没有结束啊……
『为什么救我……』巴尔孟克问凯特。
『不为什么,就是想救……』凯特回答。
『让我帮助你吧。』凯特对巴尔孟克说道。
凯特跟巴尔孟克冰释前嫌,终于合作了!而巴尔孟克也警告时郎他们小心CC社的管理者们(小旭:就是那堆银魂党……)。
剧情过后就可以回去潜艇了。
第04话
邮件中见到凯特传来的新情报,看来是有必要去跟他确认一下了!在传送装置处跟凯特汇合,出发去文明都市吧。战斗地图的BOSS仍然是热身对象而已,清松搞定之后,情报人员出现,告知凯特他们最新的情况。管理员们也很重视这个情况看来要开始 *** 力量一起对抗『八相』的袭击了!
第05话
(图片:)
一开始接到去广场集中的电邮。出发 *** 广场吧,看见很多新面孔,大家都是为了拯救就快崩溃的The World也结集到一起的!出了广场去传送装置那边,凯特一个一个地为时郎介绍新同伴。
角色资料:
砂岚叁十郎(砂岚叁十郎, Sanjuro) 声优:増谷康纪
职业:剑士/男性
主要登场:.hack//、.hack//AI buster(短篇)、
.hack//黄昏的腕轮传说
马洛(マーロー, Marlo) 声优:桧山修之
职业:剑士/男性
主要登场:.hack//
嘉蒂妮雅(ガルデニア, Gardenia) 声优:冬马由美
职业:重枪/女性
主要登场:.hack//、.hack//Another Birth 另一个诞生
同时在道具屋也碰到新的朋友!其中还有穿重型盔甲的……还有无口男……
角色资料:
小洋洋(ぴろし, Piros) 声优:小野坂昌也
职业:重斧使/男性
主要登场:.hack//、
.hack//Another Birth 另一个诞生、
.hack//G.U.
寺岛良子(寺岛良子, Terajima Ryoko) 声优:名冢佳织
职业:重斧/女性
主要登场:.hack//、.hack//Another Birth 另一个诞生
月长石(月长石, Moonstone) 声优:増谷康纪
职业:双剑士/男性
主要登场:.hack//
最后跟凯特回到中央广场,跟最后到的新同伴汇合,时郎看见连巴尔孟克都来了!
角色资料:
纽克兔丸(ニューク兎丸, Nuke Usagimaru) 声优:桧山修之
职业:重枪使/男性
主要登场:.hack//
蕾雀儿(レイチェル, Rachel) 声优:久川绫
职业:剑士/女性
主要登场:.hack//
(小旭:巴尔孟克,兔丸,还有马洛都是桧山大叔配的……叁个场景都有这位大叔的声音……)
众人终于齐集!在凯特的一声令下,大队出发!时郎看着已经成长了的凯特,暗暗感到高兴。
进入战斗地图『喷き上ける 灼热の 活火山』,一路杀到最后,发现BOSS是老朋友的乱码版……照旧推倒,这时候米亚桑突然感觉不适,跟着整个人裂变成怪物向众人袭来。命运团第8号『魔术师』盖斯特,先前他把第7号『怪力男』给杀死,这次他又击杀了异变后的米亚救下了众人,他的目的究竟是……
第06话
去找凯特吧!是时候挑战『第八相』解决一切了!全员出发讨伐『第八相』!去到地图尽头见到第八相,其实就是黑暗物质的混合体,带着一只眼睛。『第八相』的攻击手段除了放魔法就是眼睛的红色激光回旋扫射。这个时候一定要绕着BOSS跑圈,不要让BOSS的激光追上你。
当削掉BOSS一半血之后,BOSS突然暴走,把很多同伴都打倒了!这个时候,奥拉带着『亲人』到场支援!塬来『第八相』是他们的母亲,而奥拉表明守护众人的心迹。
时郎跟凯特重新进入战斗,终于把『第八相』打败!
突然命运团第六号『小丑』出现偷袭众人,更一枪把凯特石化了!时郎气愤地不停向着『小丑』拳打脚踢,但是『小丑』还是逃走了。虽然打败了『第八相』,但是失去了凯特,众人带着思念凯特的心情,各自回去了。
第07话
『小丑』居然亲自寄来邀请函,二话不说,时郎立刻前去迎战。在传送装置那遇见了黑玫瑰,她也要一同前去营救凯特。于是时郎跟黑玫瑰组队去对付『小丑』。
BOSS『小丑』其实很肉鸡,一开始的招数很恶搞,自己召唤一滩水然后在空中游,这时候不要近身,等他停下来没有水了再攻击他。他的塬地攻击不伤,就不用管了。当打完一行血的时候,他会发动新技能巨大化,变成巨人小丑!但是这个巨大话只能令他行动更笨重吧,反正一直攻击他的脚他会跌到,等他恢复塬来大小的时候迅速break他,第二形态其实比之一形态还轻松。
打败『小丑』后,『小丑』逃跑了,凯特还是不能解除石化,这个时候奥拉出现,从来凯特身体里引出了时郎他们修复时间需要的道具。
同时,2020年的广场,巴尔孟克他们也解除石化加入时郎阵营了!
第08话
因为要解封剧情必需完成4个自由剧情,那继续完成剩下的话数吧。
一开始收到月长石的信,出去见到月长石,被告知要时郎去会场,也是战斗地图的最深部。只好找人组队前去看看了。到了最后发现拯救世界的.hackers都在!旁边还有很多围观群众……时郎发现自己也变成名人了。但是还是有人不服气,那就是先前昂的死对头,カオちん。答应兔丸去战斗吧。
カオちん(カオちん, Kaotin声优:——)
职业:重斧使/女性
主要登场:.hack//SIGN
这时候要开始进行PK战了!期待PK很久的玩家可要开心啦!之一场的敌人是个猫族法师加兽 *** 师。先打倒法师,拳师就是个肉鸡了!继续答应迎战,第二场又见到法师,另外一位是剑士,依旧先打法师,没有难度的战斗轻松取胜!时郎的表现赢得全场掌声雷动。
取胜后,不服的人也得服输了。回去见月长石后,2020年的月长石跟其他人也解除石化咯~
第09话
砂岚十叁郎来信要时郎帮他找回他的武器。去十叁郎说的地点,到最后消灭BOSS就能得到武器,回去交给他就完成了。
当然,2020年的十叁郎也复活了!
到此为止.Hack//正式完结!
读者的举动其实是涉嫌违法的,因为这已经违反了别人的一些利益。
1. 打卡之一定律:凡是打卡,就一定会有代打卡。
人类的智力,很大程度上用来探索如何利用各种规则,以及钻各种规空子,无论是自然规律,还是人为定出的规章制度。
严格制度、发现代打卡就开除,杀一儆百这样有用?打卡的副作用其实不少。
常常发现的问题是,员工前一天工作的太晚,或者就是习惯晚上工作,或者家住的远,或者...总之有各种情况,一刀切的打卡,看起来大家都公平,其实不公平,少数人犯错,多数人被惩罚,不得不接受统一、僵化的管理。
2. 重新定义问题:打卡的目标是什么?我们在做事时常常会陷入误区,分不清什么是目标,什么是任务,经常迷失在如何将任务做好上,而忘掉了原本的目标是什么。
我专门写过一篇文章,这里有一幅很能说明问题的漫画: 乌鸦喝水:由目标到任务其实做产品也是一样的原理。
当我们想要为产品加上某个功能时,不妨先停一下,想一想,我们要解决的问题是什么?真正的目标是什么?是不是在头痛医头脚痛医脚?如果我们重新来定义问题:为什么要打卡?企业原本的目标是什么?(这算是「初心」吧)是为了企业的工作能够正常运转,是为了确保团队的工作效率。
而打卡,仅仅是实现这个目标所需的手段。
我们费尽心思去制订各种制度,却往往忽视了我们最初想要实现的目标。
3. 从X理论到Y理论X理论和Y理论是管理学中的基本理论,描述了人们的工作源动力。
X理论认为人们具有消极的工作源动力,如果没有强制的管束,人们就会逃避工作。
Y理论认为只要给与机会和气氛,人们会喜欢工作,渴望发挥才能。
X理论将人视作机器,而Y理论则更强调人的主观作用。
X理论适合那些对人的创造力要求不高的、机械性的工作。
福特汽车生产线通过各种规则和制度确保高度的效率,在工业时代取得了很好的效果,工人们一丝不苟,按部就班。
工人们要做的事情,实质是作为机器的一部分。
富士康的生产线相信大家已经早有耳闻,现在富士康越来越多的采用机器人,用机器人来代替人工,这里的人工和机器人是可以相互替换的。
Y理论适合那些对人的创造力要求非常高的工作,例如今天的互联网企业(不幸的是,有很多国内互联网仍然试图采用福特和富士康的方式)。
人的创造力只有在自觉自主时才能够被激发出来,需要一个合适的环境,这种环境显然不是机械式的。
真正好的环境,能够让人们的创造力得到极大的放大。
《黑客与画家》的作者保罗·格罗厄姆(Y Combinator 的创始人)在书中讲到,他们在创建 ViaWeb 时,核心的工程师只有3个人,这3个人的创造力创造出的 ViaWeb,被雅虎以5000万美美元收购。
我们可以简单的说,当你以X理论为出发点是,打卡是必须的。
以Y理论为出发点是,打卡并不必要。
有些时候,一个完美的制度设计本身就是一件困难甚至难以完成的事。
海底捞是个好例子。
海底捞的每个服务员都有给客人加菜或免单的权力,这里就有一个问题,如何防止服务员滥用权力?流程和制度在这里很难设计,得需要多细、多全面的条文啊。
海底捞的做法是依赖基层管理者的能力,信任他们的判断,通过人的经验和智力很容易识别问题。
一个服务员之一次有问题、第二次、第三次,很容易就会被看出来,因为这些基层管理者自己已经端了好多年盘子了,太了解这份工作是怎么回事。
海底捞实际上对服务员的创造力要求很高,并不是机械的完成工作而已。
很多时候,当我们设计出一个制度,就必然会有很多漏洞,为了堵住这些漏洞,又不得不殃及更多的人。
其实不用怕有人会钻空子,一个钻空子的人,必然会在很多地方暴露出问题,只有有一个好的管理团队,你可以很快识别出这些人,然后有针对性的处理,不应该影响到其他人舒服的状态。
4. 一线管理者负责制对于需要创造力的企业职位,如果打卡不是必须的,如何实现打卡这件事原本的目标呢?记住,这个目标不是考勤,而是要团队中的成员有效率的完成工作。
我的建议是推行一线管理者负责制,由最基层的经理来实施细节管理。
减少整个公司一刀切的方式,一刀切的制度很多时候是管理层偷懒。
在制度的大框架内,更多的靠人、靠基层的管理团队去协作,而非弄几个条文规定了事。
基层的团队负责人应该知道有人昨天工作晚了,或者有特殊情况,所以晚到。
或者,如果有人频繁的出状况,也能够去直接解决,而不是通过 HR 系统的考核。
一个企业的执行力是否够强大,不是看是否拥有完善的写在纸面上的规章制度,这些都是死的。
真正的灵魂是一个健壮的管理团队,从高层到最小单元的基层,甚至还包括团队中一些非正式的管理者,那些有影响力的核心成员。
这样的核心支撑起了企业的整个管理机制。
在这个基础之上,再去创建大的规则,去让这个体系正常运转,又留下足够的灵活空间。
一线管理者同样需要处在一个健壮的管理团队之内,他们的表现如何,中层管理者需要能够有效的识别出来。
这样一方面需要一个好的核心团队,另一方面,也需要整个组织架构的扁平化,减少不必要的信息屏障。
这种管理方式其实和现在的移动互联网开发模式是类似的。
传统的软件开发,总是先做概要设计、详细设计,写出一堆文档,做着做着,就发现这些文档都只是为了领导而写,为了写而写。
移动互联网强调的是快速推进,信任高素质开发者和技术管理者的能力,在基层团队中实现效率更大化。
当然规范、架构设计仍然是存在的,只不过是控制好了一个合理和有效的粒度。
5. 从创业公司到大企业我们公司永远都不会打卡,因为我们知道自己要实现的目标是什么。
我们有制度,但是不死板,也避免完全依靠制度。
我们一直保持着很快的节奏工作和发展。
任何时候如果我们想指望弄出一套类似法律体系的东西来判断事情时,我们就知道这一定是错的。
这并不代表我们会纵容缺乏职业精神的员工,只是,我们不希望因为少数人的错误来惩罚多数人。
如果有人工作有问题,之一次、第二次、...... 总是会被看到,或者在别的方面暴露出问题来,这时候再有针对性的解决问题,而不是给所有人套上一个枷锁。
如果有人每天都迟到,那就单独找他/她,弄清楚问题,是态度问题,还是实际困难?总之这是可以点对点精确解决的,而不是靠杀伤一大片的办法。
再举一个大企业的例子:IBM 在全球有四十多万员工,其他部门我了解不多,但是研发部门不用打卡。
是的,每个人都得有个卡,但那单纯就是用来刷门的。
你平时工作如何,由一线经理来掌握。
一线经理的业绩取决于团队的成果,而且一线经理的上级会以同样的热情来考核他们。
有人擅长拍马屁,或者贿赂怎么办?没法杜绝,但是管理者自己的利益也会受到影响,这是一种平衡。
基本上他有足够的动力来把握你是不是真的在好好工作,而这并不是靠打卡就能实现。
动辄看到国内一些创业团队在以各种先进设备来打卡,真让人大跌眼镜。
6. 你算的越清楚,员工算的就更清楚很多企业的管理者喜欢算的很清楚,希望通过控制几点上班、几点下班,来从数字上得到满足。
而员工,或者说是团队成员,每个人都有自己的思想,没有人是傻瓜。
你计较的越清楚,大家就计较的越清楚。
打卡考勤扣工资是吧?那我辛苦加班的时候你怎么不说?我业余时间紧急处理公司的工作的时间你怎么不算?你可以不说,你可以不算,大家为什么要那么努力工作呢?都打打马虎你也没辙。
继续考评?继续有漏洞?......以前我见过一个例子:有一名员工春节从家里回来上班,买不到车票,迟回来了两天。
因为有制度,不按时回来就要罚钱,所以按照制度,罚了工资。
然后,这名员工就辞职了。
她说:我平时为了做好工作周六周日晚上都可能要加班,领导没有看到眼里,现我不过晚回来两天,就要罚钱。
「不是钱的问题,是被伤害了」。
这样对公司损失其实很大,有经验又能干的员工走掉了,再培养人的潜在成本很高,而且周围的人都看在眼里。
所以我们公司现在春节会直接放两周假,让大家好好休息。
只要是正当理由的请假,提交申请后都不会有问题,也不会扣工资。
一个人顺心的工作,和不顺心的捣几天浆糊,这种创造力很容易比较出来。
当你真心实意的对待大家,不要只盯着眼前,这样迸发出的创造力会更大。
7. 团队管理的气场论管理永远不是从教科书里学到的,管理需要自己去悟。
好的管理不是管住人,而是创造氛围,或者说是创造出气场。
我一直认为任何一个团队中都存在着微妙的气场,这种气场会影响到每个人的工作状态和创造力。
如果你每一天都和团队呆在一起,去解决各种问题,你就会感受到这种气场。
在好的气场里,大家都会主动做好的事情,如果捣捣浆糊,会不由自主的感觉非常不自在。
而坏的气场里,大家有怨言,大家觉得不公平,大家觉得应付完工作就好......打卡是一种破坏气场的方式。
如前所述,大家都算的太清楚了,迟几分钟你扣我的钱,凭什么我要额外多花几分钟动脑筋「给你」做好工作?还有很多会破坏气场的做法,例如,存在工作表现不佳却得不到处理、甚至享受特殊待遇的员工,会让其他人觉得不公平,这种不公平会逐渐吞噬气场。
据我说知,国内仍然有非常多的企业、其中不乏一些主流的互联网公司,仍然在实施打卡制度。
如果你在的公司也是这样,不妨悄悄的将这些文字扩散给领导们,让他们明白,打卡能否解决他们真正想要解决的问题。
对于那些需要高度创造力的行业,让咱们一起呼吁一下业界零打卡吧。
希望大家都能工作在充满正能量气场的环境里,将工作变为乐趣。
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