不容易找工作难2113， 你没有那526一个工作能力在扬威坑骗得话4102上来后的結果1653是任工作中立刻便会被诸多大神逼下来，例如在二零一三年4月7日《非你莫属》求职节目上，第4位自称为是学 *** 信息安全的应聘者王鑫，面试五八同城的注安师。最终五八同城给出了9k的月工资， *** 面试成

功。这期综艺节目被视频平台打上“超级黑客叫嚣互联网大佬”的题目，随后视頻內容造成 *** 黑客们的很多看热闹。接下去五八同城的后台管理被 *** 黑客们轮流解析xml了，五八同城漏

洞大结合。

17年8月21我根据了CEH考试并于23日得到认证，全部申请办理考试和复习全过程中碰到一些难题，根据探索总算过关。在网上针对CEH认证的汉语详细介绍少，没见到详尽攻略大全。文中概述CEH资格证书有关难题，给必须的盆友参照。內容原創，热烈欢迎转截，请保存创作者信息。

1 CEH认证 是啥？

在911事件产生后，Jay Bavisi老先生发觉了英国安全性组织欠缺可以运用 *** 软件和資源来阻拦黑客攻击工作能力的这一创业商机，创立了国际性电商咨询顾问联合会EC-Council， 提供信息安全教育培训和认证方案。该机构的之一个信息安全计划，即认证的社会道德 *** 黑客CEH发布后 迅速得到了美国防部DoD，国家安全局（NSA）和我国防护系统联合会（CNSS）以内的美 *** 组织认同。被纳入外交部DoD 8570.01-M 的安全性标准认证（Baseline Certifications）。

EC Council创办人Jay Bavisi 老先生，我根据CEH认证之后，申请办理加了他的linkedin

英国DoD 8750.01安全性标准认证目录

CEH认证考虑ANSI / ISO / IEC 17024规范的规定。CEH认证被国际性上觉得是顶尖受欢迎安全证书：

；

对于此事也是有一些异议，有见解觉得 *** 黑客是不用被认证的，此外有些人 感觉CEH收费标准过高，內容与使用价值不配对，并且其官方网站以前网站被黑。

对于以前传说故事CEH认证者会被FBI办理备案这类叫法，并沒有在EC Council官方网站及其wiki百科等网址上见到的确信息，已 提供材料请人改动了百度搜索百度百科词条。实际上假如真有办理备案得话CISSP，CI *** 这类信息也免不了会被搜集的。一般群众大能安心去获得认证，最少我备案申请办理CEH考试后去美国旅游出入境签证沒有遇到过难题。报考考试时仅仅规定提供名字，邮箱地址，工作履历等，不用PII信息（身份证件，护照签证等）。

2CEH 认证考哪些，要多少钱，在 哪儿考？ 2.1 考试考试大纲

2.2 考试 *** ：

考试种类：125道单选题，无操作过程 。

考试語言：英语考试（无汉语 可选）。

考试時间：240分鐘 加三十分钟非英文地域的增加 時间。

考试序号：312-50 (ECC EXAM), 312-50 (VUE)。

合格成绩：官方网站不提供 实际最少合格成绩

2.3

花费

考试费950美金

不报名参加学习培训，通过自学考试申请费用人民币100

事后信用卡年费**80美元**

2.4 考试地址

多地有考试点，一个沈阳市 市的盆友身旁就会有2个考试点提供312-50考位。我 上海市区好几个考试点选中的是SOHO振兴城市广场Pearson VUE，地铁站 新世界站边上很便捷。

在Pearson VUE考必须独立申请注册ECC 的帐户，与以前别的 组织的考试（如ISC2），并不是同一个帐户，请尽快申请注册。

3CEH 认证考试申请办理攻略大全

CEH资格证书认证全过程中，较为不便的是申请办理考试步骤。获得CEH认证有两个方式，一是报名参加官方网认同学习培训后报名参加考试， 另一个 *** 不报名参加官方网学习培训，根据通过自学报名参加考试，需认证申请者2年之上的安全性从事工作经验。

3.1递交考试申请办理:

这儿填好信息，会出现电子邮件联络你，规定提供下列信息：

(1)Duly filled in Exam Eligibility Application Form (Attached) 申请表格

(2)Identification proof and updated resume 身份证件和个人简历 (留意并不是身份证件护照签证等)

(3)Payment confirmation code/receipt 考试费交费证实

(4)You would also need to pay USD100 towards Eligibility Application fee. (申请费用不退钱)

各自详细描述，各相关资料的递交

3.2 填 EC-Council Exam Eligibility Application Form申请表格

见填好样本，第二页里的身份证件（Proof of Identify），不必提供护照签证，身份证件，我给的是企业开的中英 对比的工作证明（Employment Verification Letter）在网上找一个模版，走 步骤请HR签字盖章，我另外也提供了工作牌和个人名片的相片。第二页 里也必须提供领导名字和邮箱地址，主办单位会依照邮箱地址 让你填好的领导发送邮件核查信息。请提早 与领导沟通交流好。

3.3 一份英文简历

我立即把linkedin上的copy出去 ，是比较简单的一个个人简历。

3.4 交费

留意有坑

这儿申请注册一个帐户，并交费，此网站登陆页面有一个人机验证，启用了Google的資源 很有可能必须科学上网。

3.5 验证成功 后约考

验证成功后，会出现电子邮件提供信息： Your eligibility application process is now complete. Your VUE Eligibility code for the CEH Exam is EC777F2**XXXXXand the Exam voucher code is EC0380**XXXXX这一信息一年内合理。2.4节中程创建的Pearson UVE的ECC帐户中上填好所述，约考位，报名参加考试。

3.6 考试 根据后的 事宜

考试根据后，主办单位audit发送邮件规定 我提供教育经历和培训学校名字：

1. What is your educational background Are you currently working Do you have any experience in IT security

2. Where did you attend your CEH training Kindly name the training Center

我将前边的个人简历，审批表及其根据审批的电子邮件，装包再次发送给她们一次，告知她们我是通过自学考试 。获得回应是： Your exam results have been released from our Audit dept. You will receive an email notification from ““ with your aspen account details that carry your digital certificate.

换句话说，资格证书会在 免费下载，因此 还必须一个aspen的帐户。这一aspen帐户我事前 建好啦，电子邮件告知了她们登录名。假如没申请办理过 此帐户的，或许会配一个，没试着过。 留意 ，aspen申请注册情况下，网址也 启用了Google資源，很有可能要科学上网：

换句话说，考试这一资格证书，必须三个地区申请注册：

交费：

约考：

免费下载资格证书：

保持资格证书，需提供继续再教育学分制 EC-Council Continuing Education Credits (ECE)，每三年务必 考虑120学分制。并必须每一年付款80美元信用卡年费。 官方网站提供了一些ECE的事例：

4 CEH有什么 认证考试资料？

备考书本有下列三本

CEH Certified Ethical Hacker All-in-One Exam Guide, Third Edition 书末有软件免费下载，里边有习题

CEH v9: Certified Ethical Hacker Version 9 Study Guide

CEH v9: Certified Ethical Hacker Version 9 Practice Tests

官方网学习培训的ppt 强烈推荐看一下，但是并不是复习务必

三这书配套设施的习题刷一下，每一个题型知识要点都搞搞清楚，Nmap CheatSheet 背一下 。

之上材料请自主在网上检索或购置。

考试社区论坛

考试材料参照网址

5 别的事宜

没有尽到內容，请参照EC Council官方网站和wiki百科等有关信息，祝报名参加CEH认证 考的盆友成功。

创作者：金师兴 360 视頻信息流业务流程线导航栏业务部 产品运营

時间返回17年8月1号。

早上11:23，那时候我一直在工序上编写需求分析文档，企业內部IM专用工具消息推送了一条有关校园 *** 内推的邀约。

恰好那一段时间一直在科学研究增长黑客，比不上借这一机遇做一个小实验。

我悄悄学会放下手头上的工作中，快速刚开始设计构思构思 更文，一个小时后，迅速到下午12:32，创意文案公布发布。

顾不得用餐，我马上刚开始找寻之一批种子用户，争得以最短的时间进行之一波营销推广。

进行冷启后，我这才不慌不忙地去饭堂享受大餐。

中午返回工序，开启电子邮箱，非常好，早已有几十封内推申请邮件发进来了；接着，各项任务见机行事地进行了起來。

全部校园 *** 内推全过程不断了13天，因为大白天要工作，因而只有运用了夜里和礼拜天的時间解决。

累计收到了约3,000封内推申请邮件，历经苦工迎战，正中间还拉了360儿童腕表的一位弟兄进坑，最后大家内推了2,000份高品质个人简历，协助接近100位应聘者到达HR终面。

下边，大家来整理一下全部营销推广全过程中的关键关键点，也许对诸位一些助益和启迪。

一、需求分析报告

更先简易剖析下两边的要求，一是学生端，二是公司端。

1. 学生端

2. 公司端

二、挑选流量池

论 坛、贴吧、微博、公众号、微信群、 *** 群，朋友圈、豆瓣等，都是可考虑的对象。

　　对比之下，北邮人论坛虽然较为传统，却非常合适。

　　一方面，我作为北邮师兄的身份背景，容易赢得学生信任。

　　另一方面，北邮学生非常活跃，分享精神浓厚，北邮人论坛在互联网圈子具备一定影响力，能够辐射北京地区周边高校、吸引大量优质的学生群体，拥有30万的日PV，渠道的用户质量也非常高。

　　因此，我选择北邮人论坛作为首发平台。

　　三、激活用户

　　激活用户是指让用户完成一定的行为，例如投递简历。

　　我们已选好流量池，至少能够让一部分用户看到内推信息，但怎么才能激活他们呢？

　　我主要做了3处设计：

　　在文案设计中，有几个小技巧：

　　四、冷启动

　　这一步至关重要——因为论坛上的新帖数量众多，当我们把帖子发出去之后，基本上是石沉大海。

　　尤其是作为一个 *** 帖，关注度远小于趣闻、八卦、段子等帖子，学生也没有评论和顶贴的欲望，非常容易被其他帖子替代。

　　因此，冷启动阶段，我主要依靠人力去推动。

　　我快速找了十几位好友帮忙“刷好评”，至少在“毕业生找工作”这个板块，排到了前三。

　　冷启动工作基本完成后，很快就收到了一些成效，已经收到几十封内推申请邮件。

　　不要小看这部分“种子用户”，星星之火可以燎原，下面我会介绍如何爆发。

　　五、留存

　　用户看完该则 *** 信息，他们可能会收藏、保存内推信息，甚至发送简历。

　　但这远远不够，我们希望学生能够持续关注360的校招内推，并充满行动力，才能提高成功入职的转化率，这是我们的终极目标。

　　——因为从学生看到消息、提交申请、内推成功、编辑线上简历、参加面试、签约的整个流程中，任何一个环节都有可能造成学生中断 *** 流程。

　　经过观察，微信群是一个比较低成本又吸引学生的沟通方式。

　　因此，我以“之一时间打听内推消息、面试经验辅导”等理由，邀请学生加入微信群。

　　我在里面完成了两次培训，帮助大家梳理面试容易犯的错误。

　　——这个工作对学生帮助很大，微信群很快就加满了，群内氛围很不错，大家积极讨论，共享信息，例如拼车参加面试。

　　通过这个微信群，我也之一时间了解到学生的痛点和需求。

　　六、引发用户推荐

　　不同的社区有不同的玩法，在微信生态里，主要依靠用户分享到朋友圈，而传统的BBS主要靠顶贴上热门。

　　这里就需要通过详细阅读版规、询问版主、观察十大热门榜单，摸清楚北邮人论坛的一些规则细节（套路玩法）。

　　例如：

　　因为“ *** 信息”板块不允许评论（也就无法顶贴），最终选择了“毕业生找工作”板块。

　　接下来最关键的一步来了：如何上首页热门。观察后发现，首页十大热门话题榜，是按照用户的评论ID数来排序的。

　　因此，立马要考虑如何引导用户评论置顶。

　　我思考的是：需要与用户形成收益置换，将行动（评论）与奖励形成关联，至少给用户一个评论的理由。

　　这个行动需要找到用户最痛的点，并且要求操作简单、立竿见影。

　　最终，我选择“评论抢位”=“优先内推”的方案。

　　文案原文如下：

　　【小福利】由于报名的人太多，在帖子下方评论“内推+邮箱”，我将优先处理抢位的同学，谢谢帮忙顶贴，让更多北邮小伙伴及时看到内推消息。

　　很快，成效就来了。

　　评论顶贴的人数，迅速攀升，两天内达到了近250个评论（对比往期首页热帖，一般评论在50个左右）。

　　连续2天，我的帖子分别排在首页十大热门话题的第2和第3位。

　　

　　我的邮箱也基本处于满负荷状态，内推的速度，快赶不上邮件的增长速度。

　　七、二次传播

　　这是我意料之外，但有情理之中的。

　　由于内推帖子在论坛上霸屏了两天，被校招类民间公众号盯上了。

　　这带来两个本质的变化：

　　一是，后续的10天时间里，邮箱中的内推申请邮件数量暴涨至3,000封，我每天加班到凌晨一两点，也难以消化这些简历；以至于，我邀请的360儿童手表部门的一个兄弟入坑，也跟我一起熬夜奋战。

　　如上所述，最终我们经过仔细筛选对比，大约推荐了2,000份简历，将近100位求职者抵达终面。

　　我获得了内推之一名，他获得了第二名：

　　

　　二是，经过公众号的二次传播，渠道发生了变化，导致收到的简历质量，远不如之前。因此，也收获到一个教训，切记勿随意地选择渠道。

　　整个过程，我们没有花一分钱，也没有动用公司或朋友的任何渠道资源。怀着感恩之心（我此前也是获得了校友的内推帮助），加之能够为公司校招带来帮助、节省开支，何乐而不为呢？

　　AARRR模型

　　下面，我们用增长黑客的思维，再来复盘一下，使用最熟悉的AARRR模型来剖析：

　　

　　上面的漏斗模型，也是我们产品经理在工作中最常用到的工具之一，基于模型，我们把每一步拆解如下：

　　国内增长前辈张溪梦，曾在一次讲座上提到：

　　产品本身没有打磨好之前，越用力推广，只会越发得到坏的结果。

　　因此，好的产品是基础和前提。

　　360校招内推这款“产品”，在学生群体中，本身认可度就非常高，我只不过做了一点点工作，使得更多的人知道“360校招内推开始了”这个消息而已。

　　我上述的这次小型试验，仅仅是增长黑客理论一处小小的应用。

　　我们再回到增长黑客本身：

　　范冰老师2015年出版的一本《增长黑客Growth Hacker》，让国内更多的人了解到这个新鲜概念。

　　其实早在8年前， Qualaroo 的CEO Sean Ellis 就已经提出Growth Hacker。

　　两年后，Andrew Chen发表的《Growth Hacker is the new VP Marketing》引起行业内的重视。

　　Growth Hacker/增长黑客，通常的定义是：

　　擅长以数据驱动营销、以市场指导产品，通过技术化手段贯彻增长目标；他们深谙用户心理、善于发挥创意、能够绕过技术限制、以极低的成本解决产品早期增长问题。

　　据了解，近几年国内各大互联网企业，都在积极招募增长人才。

　　例如，今日头条拥有一个200人的增长团队。“用户增长”，它并不是教给你一个增长技巧，因为技巧被熟知和广泛使用之后，就会失效。

　　“用户增长”实际上是一整套系统性的工作 *** 和流程：制定目标、寻找创意、试验、总结盘点、复用 *** ，进而不断地推进下一个目标。

　　近期，我系统整理了一批最新的增长实践案例，对Growth Hacker感兴趣的同学，欢迎一起探讨学习。

　　如果对各位有价值，我会结合实践，持续为大家分享心得体会，共勉！

　　参考资料：

　　Andrew Chen blog：

　　诸葛IO ：

　　WIKI：

　　Quora：

　　Quora：

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