题中已百度收录至「找寻各大网站最強影视 *** 讲解」主题活动，上传视频，参加报考，参加「讲解魔王」争雄，万余元现钱等着你刮分，有机会得到专享真实身份标志。戳这儿查询特惠活动 >>> 特惠活动 | 找寻各大网站最強影视 *** 讲解

加关注圆餐桌，也有每天片单、论文选题大放送 >> 圆餐桌 | 找寻各大网站最強影视 *** 讲解

第二季延迟再三，总算播出。之一季在知乎问答的探讨关注度众所周知，但第二季昨天晚上（7月19日）早已播出，到今天上午，探讨关注度仅仅一般般。或许是由于，在国内范畴，之一季时的观众们当中许多 早已……衰老了，失去探讨乃至收看的冲动。确实，第二季来的确实太迟。但是要是也有，就行过沒有。

做为等候已久的忠实观众，会在这个回答逐一纪录看了每一集的体会。

文中有透剧，但半泽直树这类著作，不容易被透剧摧毁收看感受。

之一集

如何看待《半泽直树》第二季之一集？

故事情节迈向

本集故事情节一共铺叙了六对较为重要的分歧，由大到小先后为：

1.东京中间证劵与总公司东京央行在同一业务流程行业的恶性价格竞争，近似于父子俩争利。

2.东京中间证劵內部“金融机构下发派”和“当地派”的流派倾轧。

3.电脑上杂伎集团公司进行对百度搜索引擎企业Spiral的恶意收购。

4.东京央行证券公司伊佐山科长出自于本身喜恶，用意对付半泽直树，而且叛变了一直扶持自身的大和田，改投东京央行三笠副总经理门内。

5.半泽直树的属下里出現了内奸，向伊佐山科长表露业务流程信息内容。

6.百度搜索引擎企业Spiral的领导阶层内讧，二三号角色离开，间接性造成恶意收购恶性事件。

探讨

事实上之一集仅仅把人物角色和情况稍作交代，还算不上进行。之上全部分歧中最关键的分歧便是东京央行和东京中间证劵的父子俩争利。我觉得这也会是之一个小故事的关键促进。

一些盆友很有可能会想，这么大一个企业，如何还会继续出現总公司和分公司抢生意的状况？我觉得先解释一下这个问题，也作为自身的思索记下来。

原著创作者的确很掌握金融机构甚至知名企业的运营模式。事实上，这类父子俩争利的状况，不但会出現日本，在现如今国内的许多 知名企业，也常常会出現相近难题。这儿举一个较为贴近的事例。

以下几点纯属虚构，牵涉到运营、会计层面的探讨若有不精确之处，请不吝强调。

大中型房地产业集团公司A历经细心谋化，创立了控股子公司B，主要经营的业务为绿化园林工程项目、园林规划设计建筑工程设计等。这一作法短期内看是为了更好地扩宽业务流程行业，并在集团公司內部产生右手掏左手的闭环控制；长期性总体目标包含尝试承揽别的房产公司的园林景观业务流程，及其参加全国各地市政工程新项目的市场竞争。

B企业自创立就承担了集团公司全部住房新项目的园林景观业务流程，有时候也可以给小房地产商做一下景观园林，运行慢慢步入正轨。

就在这时，A集团公司初次决策开发设计一个游乐场项目，因此在集团公司內部创立了文旅产业业务部。

如今那么问题来了，这一游乐场项目的园林景观，是立即交到文旅产业业务部去做，還是交到B企业去做？交到文旅产业业务部去做是有些道理的，由于B企业只做了住房景观园林，文旅产业业务部可全是四处挖来的专业人员，没人比她们更懂儿童游乐场。另外，交到B企业去做也是有些道理的，别人便是做园林景观的，即使关键点上有差别，但终究是园林景观，并且别人也有一套运行了一段时间的完善团队，工作效能（包含時间和钱财方面）当然好些过刚建立的文旅产业业务部。

针对集团公司的大头目而言，儿童游乐场总体是不是取得成功才算是关键的，对于里边的花草树木归谁种，并并不是基本矛盾。这儿便会出現父子俩争利，即总公司的单位和分公司在业务流程产生重合的情况下，都想分蛋糕。

这生日蛋糕，便是运营数据信息，便是指标值进行状况。

不论是针对B企业還是文旅产业业务部而言，其经营状况的优劣，最后都是会反映在指标值进行状况上。企业内部谎报指标值进行状况是情况严重的难题，尤其是在一些早已高宽比凝滞的知名企业中，大头目要花许多 時间饮酒、撩妹、常规体检、见到常规体检結果之后科学研究怎样分财产，没法時刻守在业务流程一线掌握生产经营情况，只有借助看表格、听报告。游乐场项目的园林景观针对全部A集团公司而言仅仅毛皮，但针对刚创立、正处在四处抓权阶段的文旅产业业务部而言很重要，针对从没触碰过住房新项目以外的B企业而言也很重要——谁抢来到，谁的表就漂亮一点，谁就在大头目那边（也许）印像好一点。

因此 ，伊佐山科长为何非得抢东京中间证劵的做生意？对付半泽直树仅仅随手，最重要的目地是他要改换门庭，把这个1500万美元的做生意，作为赠给三笠副总经理的投名状——三笠副总经理主抓伊佐山科长的证券部，伊佐山科长抢来做生意，沒有跟大和田报告就立即在交流会上明确提出，等同于三笠副总经理的销售业绩，这给大和田导致了极端化的处于被动——伊佐山科长搞这些方式抢生意，仅仅为了更好地捅大和田这一刀罢了。对于半泽直树的职业发展、东京中间证劵的囧境、被恶意收购的百度搜索引擎企业Spiral的市场前景，在伊佐山科长来看都不在乎。

这就是原著、电视剧中说白了金融机构员的实情，一切为了更好地向往上爬。而大家的身旁是不是也是有这类人？

另：之一集就仿佛歌舞伎知名演员庆祝会，民族文化的气质便是不一样啊，即使用力过猛都没有尤其不融洽的觉得。四代目市川猿之助跟香川照之是亲朋好友，你别说，这俩人似笑非笑做恐怖脸的情况下也有那麼点酷似。

又另：我永远喜欢今田美樱。

具有攻击能力的眼睛也没法掩盖她与众不同容貌的诱惑力大哥大嫂……过年好！

第二集

如何看待《半泽直树》第二季第二集？

故事情节迈向

第二集平淡无奇地对之一集铺叙的几组分歧开展进行，最关键的故事情节进度便是东京央行和东京中间证劵父子俩争利的情况恶化，且早已公开透明。

这在其中关键有三条便捷论述的多元性：

百度搜索引擎企业Spiral恶意收购恶性事件出現了主题曲。一家硬件配置企业Fox从中作梗，协同伊佐山科长一方、电脑上杂伎集团公司等布下骗术，但被主人公组立即揭穿、取得成功阻拦。历经这事，三笠副总经理、伊佐山科长一派宣布与半泽直树甚至东京中间证劵破裂。

之一集中化外逃东京中间证劵的两人，在东京央行获得了彻底不一样的看待。半泽直树从这当中发觉间隙，安然无恙地运用二五仔。

大头目干预并默认了三笠副总经理、伊佐山科长一派与半泽直树、东京中间证劵的抗争。

探讨

这一集里，硬件配置企业Fox针对百度搜索引擎企业Spiral的蒙骗个人行为，在金融业行业是较为下做且（基本上在一切完善的金融市场中）违背相关政策法规的。

小到对于中老年的“你好你好” *** 诈骗，大到坑骗上市企业出钱项目投资，绝大多数的骗子公司要不看准受害者的迫切，要不看准受害者的贪欲。稍微高超的骗局，则另外看准迫切和贪欲。在这一举动出一个彻底编造的事例：

某公司A于周五中午六点，向全体人员公布公布说白了內部投资机会：十万元一年期发展，预估年化收益25%之上，多投多得、盈利不到顶。

心动吗？刚摆脱学校门的年青朋友尤其心动，刚开始筹算自身的储蓄是否足够十万。

这时候，企业A又忽然公布，项目投资对话框只限今明两天！

姑且无论这类说白了內部项目投资，到底是不是能拿回本钱——一切一种项目投资都必须掌握，别人拿了钱要去干什么。企业A沒有和职工们说，这钱收上去要干什么，因此 ，理论上职工们不是应当给企业出钱的。

是由于周转资金焦虑不安？那为什么不光明磊落地跟职工明确提出呢？

年化收益25%之上？这确实并不是旁氏骗局吗？

这类內部项目投资大部分是同意的，但职工们非常容易出自于群体压力就踏踏实实取出钱来。甚至有，单位的首领会首先出钱、宣传策划、做作业。但是我们可以想一想，假如之后企业A还款确实费劲，猜一猜是先还短头目地钱，還是新工作职工的钱？

半泽直树常说的，买卖股票如同给上市企业递表白信，也是这一大道理。

你没应当迷上不了解的人。

因而，不必盲目跟风买卖股票、别看了些 *** 小说就一时上边去定投基金。

永远永远始终不必去项目投资不了解的行业。

次之是大家都较为关心的，东京央行的大头目，究竟是不是适用半泽。

回望之一季的故事情节，简易说大头目便是把半泽当枪使，立即干倒了大和田。

被别人当枪使这件事情自身并沒有优劣之分。很有可能有盆友觉得，被别人当枪使，自身一身毛，惹恼一堆人，得不偿失。

殊不知，自古以来要制成什么事情，多多少少要惹恼一大批人。要是事儿制成了、打枪的人还能还记得擦一擦你，那么就全都找邦企。很多年媳妇熬成婆，很多年长枪变ADC啊。

细心想一想，在故事情节中，大头目并沒有对半泽直树行狡兔走狗之事。经历工作经历的人都了解，同一等级的人到派出机构工作中、与在子公司工作中对比，肯定是派遣最爽啦。在派出机构（东京央行），离大头目更近，的确有大量的机遇、高些的服务平台；但在子公司，就从做事的变成了管用的。

用大家都懂的定义而言，中直机关的部长，跟副省级市的社区服务中心负责人，全是部长。发展方向机会不提，单问哪一个过得滋养？尽人皆知。

半泽直树归属于早已在大头目那边挂掉号的人，已不必须出头露面的机遇了，在天高皇帝远的东京中间证劵，毫无疑问好些过在原单位，顶着一堆惹恼过的人芒刺在背。

但这也仅仅个衔接。从大头目的视角而言，半泽直树务必紧紧操纵在手上才算是一把枪，假如长期性沦落在外面就变成一个自身都不清楚何时发生爆炸的炸弹。

较为趣味的是，本集最终，大和田居然跟大头目一起见半泽直树，并且大头目要见半泽直树的信息，還是大和田传递的。依据故事情节我们可以看得出，大和田期待阻碍此次回收（和三笠副总经理有逢年过节，仍在大会上公布强调回收的法律纠纷），这也就代表着，大头目也期待阻碍此次回收。

殊不知大头目哪里有自身坏自身做生意的大道理，只有借大和田的到场，向半泽直树传递这类暗含的含意。压根目地還是把半泽当枪使，干倒三笠副总经理。这儿大和田的到场是很重要的。大家常说“话里话外”，大头目得话里是“即然你需要与总公司为敌，大家将全力以赴与你市场竞争”，话外则根据大和田的到场表明，赶快干、使劲干、弄死三笠。

半泽这枪是确实功能强大。并且他自己也很开心，也就对自身是枪这件事情满不在乎。能够 算作另一种实际意义上的“喜好变成工作中”。

大和田本集也是有意料之中的怪异姿势

第三集

如何看待半泽直树第二季第三集？

故事情节迈向

本集的故事情节进度忽然变快。意味着恶意收购恶性事件进入了新环节，其引起的一系列反映刚开始呈现给观众们。

半泽协助百度搜索引擎企业Spiral反向收购硬件配置企业Fox，更先向新闻媒体曝Fox的黑历史来施压股票价格。电脑上杂伎集团公司出自于本身权益考虑到，舍弃援助Fox，继而另外严厉打击Spiral和Fox，期待并肩而立，一口吞掉2个企业。

半泽再度发觉对手一方的不和，取得成功笼络Fox的乡田院长。另外，Spiral不知道如何就拉来一个伯纳斯和史蒂夫乔布斯的变身一般的角色站口，解救了俩家企业的股票价格，也遏制了电脑上杂伎集团公司的回收。

但是，三笠副总经理坚持不懈要把事儿办好，为了更好地跟大头目需要钱做事，甘愿向大和田低下头争得适用。因而，全部恶意收购恶性事件还还未完毕。

在这期间，半泽的老友黑崎又来惹麻烦了。依据故事情节叙述，是三笠副总经理给黑崎出示调研案件线索。半泽根据特番主人公的协助，再一次安然无恙摆脱。

这儿我觉得稍微跑题说一下黑崎这一人物角色，他 的喜剧色彩越来越重了。半泽被调到证券部门，黑崎也跑到监管证券的部门，简直就是个跟踪狂嘛。而且好久不见，黑崎的断子绝孙爪功力见长，施法前摇大大缩短，据不完全统计，本集就有两人受害。

　　受害者一受害者二

　　本集最后也揭示了接下来的两对关键矛盾：

　　伊佐山部长果然是大和田放在三笠副董事长处的间谍，因此，恶意收购事件多半也是大和田给三笠副董事长下的圈套。不过间谍自己有没有别的心思就不知道了。

　　之前偶尔露个脸的电脑杂伎集团财务官玉置和他的父亲，似乎与集团的夫妻老板有一些复杂问题仍未解决。这个问题的答案也关系到半泽一直纠结的——为什么电脑杂伎集团最初会找到东京中央证券来负责收购？

　　讨论

　　刚看完，我的感觉就是，半泽给人打鸡血的功力实在了得。就连搜索引擎公司Spiral那个对外畏畏缩缩、对内重拳出击的濑名社长，也在半泽一段激将之后就换了一张脸。

　　变成这样了

　　再仔细想一下，包括之一季在内，半泽很懂得利用敌人一方的矛盾来保全和强化自身。

　　这当然称不上是什么政治，我也很讨厌“办公室政治”这种说法——不过，任何时候，把敌人搞得少少的，把朋友搞得多多的，都是利大于弊的做法。

　　如何削弱敌人的实力并增强自己的实力？半泽最常使用的方式就是挖墙脚。但他跟敌人相比，往往是更穷、更卑微的一个，如何吸引得来敌人一方来投靠或合作？

　　如果只看电视剧里半泽那些鸡血台词，可能会得出少年漫画一般的结论：靠真心实意地为对方着想、为客户着想、为社会发展着想！总之就是靠真心实意去吸引人才、做成好事！（这也是本集中半泽嘱咐森山的意思。）

　　道理是这个道理，事情却不是这么简单。

　　比如第二集，二五仔叛逃中央银行之后心里想的多半是，我能力摆在这，只要给我机会，一定能展现出来，为什么现在只能端茶倒水？于是，半泽并没有直接许以厚禄，只是暗示“我明白你在AE上有一手，会对你人尽其才”。二五仔从子公司叛逃母公司，要的是机会；再次背叛母公司，是因为在母公司根本就没有机会。

　　这就是所谓挖墙脚的两种途径：要么钱给够，要么让人家开心。如果人家值得拿两万月薪，不过人家不喜欢你这里的氛围，那就给三万、四万，直到钱多到让人家忽略不开心；如果人家值得拿两万月薪，但你给不出两万，那你就要多嘘寒问暖，让人家开心到忽略钱的差别。如果做不到，自然会有做得到的老板来挖墙脚。

　　既然是挖墙脚，当然要付出更多代价。不给够钱，又整天摆出一副“都是为你好”的苛刻姿态，那就别怪人家跑了。跑了之后多半还得喷一喷你是画大饼，因为你确实就在画大饼。

　　所以我个人很讨厌拿忠诚度说事的企业。员工凭什么对企业有忠诚度？员工收钱替老板办事而已。要忠诚度可以，请企业先设一个忠诚奖，按照工作年限分档发钱，连续工作五年则月薪在现基础上涨10%，连续工作十年则月薪在现基础上涨20%；或者工作年限到一定程度，就可以免于KPI考核、可以挑选自己喜爱的项目跟进，诸如此类。要么钱给够，要么让人家开心，就这个意思。

　　半泽无疑是让人家开心那一类的，而且手段还比较高明。无论从过程还是结果来看，他时刻都在拉拢别人，但别人感受到的是关注和重视，更重要的是，半泽自己也（认为自己）是真诚的。

　　反过来再看看，第二季目前为止的大反派三笠副董事长，二人差距一目了然。本集后半部分，三笠副董事长为了争取大和田的支持，先是讲大道理（“都是为了公司”），又是低头拜托，还封官许愿“原来的小头目之一要滚蛋了，只要你支持我，我就保你上位”。

　　啧啧，这哪像一个大银行二把手说的话。从大和田的角度来看，即使他从未和三笠副董事长有过矛盾，这种话听起来就像是“只要你这回按我说的办，我就能让你上去”。

　　这是收买，不是拉拢。收买和拉拢当然都要许以利益，但拉拢起码要更尊重人一些。你当然能收买到不自重的人，但多一些尊重，就能拉拢到自重的人。

　　如果大和田要光明正大地回绝，大可以直说：我是给银行工作，我只听从大头目，不是你这二把手的手下。结果镜头一转，大和田正琢磨着干倒三笠呢，怎么可能乖乖听从三笠。

　　哪有这么容易

　　总之，收买只能形成犯罪团伙，拉拢就能构建一个团队，而统一的目标才能凝聚出真正的集体——对于剧中以金钱衡量一切的金融业，我感觉很难出现什么集体。

　　第四集

　　如何评价《半泽直树》第二季第四集？

　　剧情走向

　　本集是上半部分故事的结尾，同时交待了下半部分故事的背景。

　　1.半泽前往电脑电设公司，见到了突然从电脑杂伎集团辞职的玉置部长（小玉置）和其父玉置社长（老玉置）。原来，电脑杂伎集团曾以“投资开发新专利”为条件收购了电脑电设公司，但事后食言，且牢牢控制了原属于电脑电设公司的多项专利。因此，玉置父子一直被迫服从于电脑杂伎集团的操纵。为帮助玉置父子夺回专利权、进而找到挫败收购的关键（即电脑杂伎集团的黑料），半泽四处筹钱。

　　这一段的背景真的很漂亮

　　2.三笠副董事长、大和田以及伊佐山部长之间的状态早已套娃：

　　大和田为了加入帝国航空项目，必须打压三笠副董事长，因此安插伊佐山部长到三笠副董事长处作乱；三笠副董事长知道大和田安插伊佐山部长来作乱；伊佐山部长假意遵从大和田的安排，却暗度陈仓、过河拆桥，准备独自加入帝国航空重建项目，把大和田排除在外。

　　3.面对客户被坑害和个人被调动的双重风险，在决定收购事件走向的会议前，半泽竟然与大和田合作，争取到了用于帮助电脑电设公司的资金。原来，电脑杂伎集团经营状况很糟糕，一直在做假账，为了推进收购Spiral，向三笠副董事长行贿以隐瞒真相。半泽、大和田引爆会议之后，不仅收购告吹，三笠副董事长、伊佐山部长等通通被流放，半泽荣归东京中央银行。

　　噫

　　6.下半部分的故事将围绕帝国航空重建项目展开。半泽的直接上司是刚刚从美国调回总部任职的纪本常务（新人物），任务则是在东京中央银行手握700亿日元债权的情况下跟进帝国航空的财务和经营状况（这钱要不回来可就惨了）。帝国航空看上去毫无干劲，对开源节流之类的经营问题毫无兴趣，满嘴社会责任。本集末尾更是推出了巨型Boss，新上任的国土交通大臣白井和背后的执政党干事长箕部——为争取支持率，他们要求各大债权银行免除绝大部分帝国航空的债务。

　　半泽必须在 *** 方面的措施实行之前，想办法别让这700亿打水漂。

　　讨论

　　本集终于展现了半泽与大和田的合作场面。会议一幕，半泽在前面义正辞严斥责反派，大和田在旁边阴阳怪气随声附和，观感极好。堺雅人和香川照之的对手戏一向精彩，电影作品《盗钥匙的 *** 》《金色梦乡》都非常值得一看。

　　另外，新角色国土交通大臣白井由江口纪子扮演，箕部干事长由柄本明扮演，这二位都是实力派，演技有相当的保证。

　　说回剧情本身。

　　1.半泽意料之中的置之死地而后生尘埃落定，经此一役，离开东京中央证券是板上钉钉的事。半泽自己却没什么自信，他知道自己肯定会走，但不确定去向是好是坏，甚至一度认为自己会去电脑杂伎集团负责善后。

　　这种想法很正常：

　　问题是你发现的，收购是你阻止的，危机是你揭开的，烂摊子就你来收拾。

　　这是大部分企业的惯常做法。谁主张、谁举证、谁解决……

　　这个做法当然不合理，长此以往，所有人都会倾向于隐瞒问题、无视问题，对于企业发展来说，就埋下了无数个定时炸弹。远的不说，就说最近某IT公司和某食品公司之间让人哭笑不得的纠纷，最后的解释是有人冒充食品公司，欺骗IT公司签订合同。难道这一过程中，IT公司从上到下没有一个人发现了这个问题？

　　“击鼓传花，别在我手上炸了就行。”不只是股市里追高的散户，其实人都会有这种想法。

　　2.半泽圣眷未衰，大头目再次利用半泽干掉了三笠副董事长一派，自觉到了让半泽享受一点胜利果实的时候，还是把他调回了总部。

　　当然，有得必有失。半泽与大和田的合作，双方都是捂着鼻子进行的。大和田这一季整天挂在嘴上的有恩必报，跟半泽的以牙还牙本质上是一个意思。当年被半泽祸害成“土下座野郎”的仇可还没报呢。大和田向大头目推荐半泽来负责危机重重的帝国航空重建项目，又给半泽挖了个大坑。

　　问题在于，大和田只有建议权，最终决定权依然在大头目手中，如果大头目不想让半泽去趟雷，大和田再怎么建议都没用。

　　在关键问题上，起决定性作用的只有大头目。

　　我们民族历史上不乏“清君侧”的例子，然而哪一次是真正的清君侧？都是敲山震虎，杀鸡给猴看。因为大家都明白，涉及到关键问题，所有的决定都是位置更高的人独自做出来的。身处高位之人的确有很多广开言路、善于听取他人意见，但他才是能决定一切的人，如果谏言和他的想法完全不同，不可能按照别人说的来做——否则我们有一个专门的词汇来形容这种人，没主见。

　　大头目希望让半泽去趟雷。

　　这既是剧情需要，从半泽目前的处境来看也比较合理。在之前的讨论中提到过，半泽是大头目的一把枪，换个语序：半泽这把枪是大头目的。

　　你打不中对面，对面就打死你。这个时候，你愿意用借来的枪还是自己的枪？

　　3.对于半泽来说，无论他自己是否有自觉，他的职业生涯早已同大头目牢牢绑定。故事进行至今，半泽帮助大头目干掉了两个挑战者，避免了数次威胁到银行的危机，让大头目的宝座越座越稳。半泽（可能）认为自己从始至终出以公心，从未把服务大头目当做唯一的遵循，但在外人看来，半泽越来越像大头目的马前卒，专门趟雷的那种。而大头目也逐渐把半泽当成了自己的家臣：本集结尾部分，半泽踏入大头目办公室，大头目长出一口气来了一句：

　　“你可回来了。”

　　如果半泽是一个在现实中有过同样经历的人 ，他一定会把这句话当成心中的尚方宝剑，认为自己终于成功登上了大头目的豪华游艇，从此是一条船上的人。可是，电视剧中的半泽并不在意自己身处什么阵营，他只在意自己有没有服务好客户，有没有为社会发展做出贡献。为了这个目标，自身的职业发展反倒不重要了。

　　相应地，手段和过程如何，他也不是很在意。

　　之前的讨论中提到，要把朋友搞得多多的。这一集里半泽舍身拦车，一门心思要跟大和田合作。可能会有观众觉得这是人物形象崩了，在我看来，半泽这一举动，反而让他的形象更丰满了。

　　本集末尾也有不少暧昧的镜头，似乎半泽和白井之前有过交集，而主角组常去的酒馆老板娘也跟纪本常务有些纠葛。期待接下来的剧情发展。

　　另：当一个经营状况完全不行的企业开始大谈社会责任，很可能是准备赖账甚至跑路。

　　本集大和田高光时刻

　　第五集

　　如何评价《半泽直树》第二季第五集？

　　剧情走向

　　本集是相对来说节奏比较缓慢的一集，集中篇幅干掉了下半部分的之一个小反派。

　　1.受到东京中央银行管理层的期待（或者说是逼迫），半泽开始研究重振帝国航空事宜。他发现，虽然财务状况恶劣，但是员工出于对职业和公司的自豪感，精神面貌依然不错；同时，帝国航空在工作中保持着比较传统的泾渭分明、一板一眼、大事小事请示汇报的习惯，这也是帝国航空整体运行僵化的原因之一。半泽与性格古直、做事严谨、颇有威望的首席机长木泷英雄一拍即合，同员工们深入沟通，起草了一份重建方案。帝国航空的主要往来银行即开发银行，没有彻底反对半泽的方案。

　　2.白井大臣一方得知东京中央银行踢开 *** 工作组，正在积极推动重建。很快，不完整的重建方案被泄漏到帝国航空的员工群体中，引起骚动。白井大臣也向帝国航空管理层施压，重建方案陷入停滞。

　　3.半泽通过搜索引擎公司Spiral濑名社长的帮助，查明泄密者正是原东京中央银行员工、现帝国航空财务责任董事永田。纪本常务告诉半泽，永田是因为侵吞公款给自己的议员哥哥而被流放。半泽又通过木泷机长的帮助，拿到永田泄露方案的关键证据，在员工会议上对永田公开处刑。

　　4.重建方案终于得到帝国航空上下认可，半泽公开回绝了 *** 工作组对东京中央银行放弃债权的要求。

　　讨论

　　半泽花始终是大和抚子的形象，除了涉及到半泽有可能在外面胡搞的情况。太迷人了太迷人了太迷人了……

　　半泽花冰冷的眼神，让人心潮澎湃、呼吸急促，我不能控制我自己了

　　以下讨论中，除特地指明之外，其余一切例子皆为虚构，在现实中没有对照。

　　这一集的主要矛盾集中在永田侵吞公款等行为。这种事情在大公司实在是过于常见。小到公司采购虚开发票，大到和乙方合伙卖项目，员工侵吞公款几乎是大公司无法避免的问题。归根结底，既然公司没把员工当成自己人，自然阻止不了员工给“自己”谋利。

　　回到故事本身来看，被泄露的重建方案，都是危害员工利益的内容，如此一来员工们当然会觉得，管理层只不过是把大家当做牺牲品，为了公司的存续，抛弃了员工的个人利益——因此大家才会当场爆炸。半泽最后的鸡血正是针对这一点：

　　帝国航空守护着日本的民用航空领域，不但全体员工都引以为傲，也是全体员工共同负责的集体，因此，我们不得不付出必要的牺牲。

　　观众很容易就会发现，半泽的鸡血回避了最关键的问题：

　　帝国航空守护这个守护那个，好；

　　全体员工引以为傲，好；

　　全体员工共同负责，好；

　　然而，这次改革依然会有被滚蛋的员工，也会有被滚蛋的管理层，猜猜是滚蛋的员工多还是滚蛋的管理层多？

　　在私企讲奉献、讲情怀，始终是一件蠢事。员工可以为了理想和追求去工作，但归根结底大家都是给老板卖命。

　　正如我们在前几集讨论的，要么钱给够，要么心情好，两个都不占，凭啥给你干？就像知乎上一个比较火爆的问题，胃不好消化不了老板给画的饼啊。

　　这个话题只能点到为止。我们无法期待所有的私企都去搞鞍钢宪法，就像有的私企老板虽然赞许快递小哥，但他不可能接受自己的后代去做快递小哥。

　　我们还是把关注点转移到大公司的弊端上来。本集有一个引起我个人注意的情节，发生在半泽和木泷围堵马尾辫眼镜男的部分。

　　帝国航空“全产业链经营”

　　公司越做越大，说明之前运转得不错。老板飘了，就喜欢涉足不同领域。讲笑话的去做电子烟，开发游戏的去养猪，盖房子的去造车。

　　在管理学上有一个不太严谨的说法：员工总是会被提拔到自己不能驾驭的级别。简单解释一下就是，新员工做得好就升组长，组长做得好就升部门经理，部门经理做得好就升项目总监，项目总监做得好就升副总，副总做得好就升总经理，总经理做得好……唉，你又不是出资人，也只能跳槽去更大的公司了。

　　这个环环相扣的升职路线是如此明晰，以至于很多人没有意识到，不是所有的人都能做组长、部门经理、项目总监、副总、总经理，因为总有人在目前的岗位上做得不够好。

　　这样一来，在管理学上就出现了一个悖论——以宏观的时间尺度来看，每个岗位上都是做得不够好的员工，因为做得好的员工已经（或者迟早会）升职，剩下的都是无法更好完成目前岗位职责的人。这个悖论不是很好解决。

　　相对地，对于老板来说也一样。擅长做游戏公司的人如果去养猪，养得不好也就罢了，如果养得好，没准以后还要涉足影视音乐、海外 *** 、 *** ……直到他在某个领域碰了钉子。

　　相对地，对于大公司来说也一样。用喜剧剧团的班底去做电子烟，做得不好也就罢了，如果做得好，没准以后还要用喜剧剧团的班底去做相机、造汽车、盖房子……直到公司被战略性失误打击而关门。老板倒是能依靠喜剧天赋去直播带货，员工咋办啊？

　　全产业链经营不是全领域、全业态经营，这地球上就没几个公司或者老板有全领域、全业态的管理才能。有的人以为自己有这两下子，本来是盖房子的非要去造汽车，结果新车发布会搞得像传销组织年会，连打光都打不好，简直不忍直视。

　　在这方面我觉得某手机公司做得就不错。冷不丁一瞧，感觉这公司本来是做手机的，结果从斜挎包到平衡车全都想试试，迟早要完。可实际上，这公司从头到尾做的都是两件事：给小家电装上蓝牙，让小物件更符合年轻人审美还能买得起。

　　虽然你们都是万里挑一的人才，但是总有不了解、不擅长的领域。要让专业的人做专业的事啊，老板们。

　　帝国航空连咖啡店都想做，说明产业扩张已经接近极限（这对日本和南朝鲜的财阀来说倒是比较常见），从另一个角度也说明，整个企业的体量过大，用俗套的比喻就是大象不好转身，百足之虫死而不僵。接下来，已经同 *** 工作组彻底撕破脸的半泽，要如何帮助帝国航空扭亏为盈，又会经历怎样的打击？

　　另：片尾的下集预告里有个小惊喜。宫野真守竟然客串，想必在幕后没少努力。难道这个角色后期会被半泽搞得一夜白头？

　　画面左一是宫野真守

　　第六集

　　如何评价《半泽直树》第二季第六集？

　　由于知乎图片服务升级改造，本集讨论暂时不能发图，过后我会尽快补上。

　　剧情走向

　　1.按照重建方案的构想，帝国航空需裁员五分之一，引起了巨大反弹。

　　2.白井大臣一行到东京中央银行兴师问罪，声称要对东京中央银行给帝国航空的全部贷款进行再审查。检查当日，黑崎代表金融厅卷土重来，见到半泽，欣喜若狂、几乎失态，甚至为了仪式感，把出场台词说了两遍。

　　3.开发投资银行的谷川为半泽引荐了廉航Sky Hope，希望后者能够帮助半泽对被裁员工进行安置。未曾想，Sky Hope的有关负责人竟然是森山（此处已修改，感谢指正）。

　　4.黑崎敏锐地发觉，东京中央银行放贷时给金融厅提供的是阴阳报告。半泽对此进行追溯，发现重建计划原负责人曾根崎、帝国航空财务部长山久都与此有关，曾根崎把锅扣在了山久头上，山久明显有苦衷。

　　5.纪本常务在曾根崎的煽动下，向大头目建议更换项目负责人。关于这件事，大和田表面上站在半泽一边，拼命劝阻半泽向 *** 工作组屈服。大头目迫于内外压力，让半泽和曾根崎当面对质。本集最后，真相大白，原来曾根崎逼迫山久背锅，根源在于当年他（很明显是受人指使）篡改了给金融厅的报告。

　　6.白井大臣阻挠了Sky Hope的经营，导致原定的接收帝国航空人员计划搁浅；同时，东京中央银行开始业务整改。经此种种，半泽意识到银行内部有一个巨型二五仔。

　　讨论

　　本集在我看来最有深意的部分，莫过于大和田在两季剧情中，之一次带有诚恳态度地对半泽说了一番话。

　　说的是：“最重要的是保住大头目的面子”。

　　唉……

　　不少朋友可能会感到，这种认知实在是过于官僚主义了。但很不幸地是，至少在东亚地区，若能保持这种认知，对大家的职业生涯来说，是利大于弊的。

　　大头目就不会犯错误吗？不是的，只要是人，就会犯错误。

　　大头目的面子甚至比企业发展更重要吗？也不能这么说，因为大头目的面子本质上是企业赖以发展的一部分。

　　在之前的讨论中我们提到过，在私企讲忠诚度是很愚蠢的事情，钱和心情才是更重要的东西。如果钱不够，就要让员工心情好。而“心情好”有许多层面。

　　自己的意见更加受到上级重视，心情好。

　　自己的行为更加受到上级容忍，心情好（半泽实际上就属于这一类）。

　　还有，认为自己跟随了有能力的上级，能够得到更多的磨炼，能够拥有被人高看一眼的社会地位，心情好——这就是“保住大头目的面子”的意义。

　　一旦大头目的光辉形象被损害，整个企业的形象必然受到巨大影响，上市公司高管丑闻会直接导致股票爆炸，就是这个道理。就剧情而言，大头目的形象早已与东京中央银行的形象高度绑定，而东京中央银行的形象直接影响到以后各方面业务开展的顺利程度，也就影响到了工作人员。我认为，大和田更多地是从企业发展的角度，而不是拍马屁的角度来对待这种事。（虽然他的形象依然是反派，但在第二季中，逐渐丰满起来，成为了一个有准则的反派。）

　　结尾部分，大头目对金融厅人员鞠躬致歉，还要在镜头前承认错误，半泽周遭一群人都认为，这是对自己个体的人格侮辱。电视剧中为了戏剧冲突，当然有所夸张。不过，现实中确实是有一大群人，将自己的价值与所就职企业的价值高度绑定。我身边就有这种人，对他的老板非议几句，他竟然要暴起。

　　这可能是心理学范畴的问题，在我看来则要简单得多：当一个人除了工作没有其他热衷的事物，工作就成了唯一的情感慰藉，原本应当用理性去看待的东西，现在用感性去看待，自然容不得他人品头论足。假设这种人不得已面对老板、企业形象的崩塌，想必也是反应最激烈的。

　　据中央台前几天公布的《中国经济生活大调查（2019—2020）》显示，2020年中国人每天平均休闲时间仅为2.42小时，为美国、德国、英国等国家国民每天平均休闲时间的一半。在可预见的未来中，忙于工作、无暇休闲的人会越来越多，相应地，上面提到的这种人也会越来越多。时间久了，“不加班也不知道干什么好”的人会越来越多——也许“社畜”这个词，有朝一日将不再是调侃。

　　如何避免这种情况？从我们个人的角度来说，只能在有限的空闲时间里，不断完善自己的内心。只要我们能够在私人领域找到自认为有价值的事物，就永远不至于把自己就职的企业与自己的人格绑定。这是在消费主义浪潮中独善其身的基础之一。

　　插一句没用的：闲下来的时候别再去夜店、酒馆之类的地方胡闹了，我觉得挺空虚、挺没意思的，在家看看电视剧比在夜店摧残耳朵、假装紧跟年轻人的生活方式，要舒服得多。

　　除了以上略微严肃的分析，我也注意到半泽再次使用了录音笔。根据剧情判断，半泽在屡次被人设计的前提下，已经学会随身携带录音笔了。

　　这是个杀敌一千自损八百的东西，但在鱼死网破之时，起码你损的是八百，敌人损的是一千。我给自己关系比较密切的学弟赠送的就职礼物，基本都是录音笔，而且是真真正正的“笔”，我觉得还比较实用。

　　当然，使用时一定要注意遵守当地有关法律。

　　另：现在我必须指出上周讨论中的一个错误。

　　半泽和机长在车内围堵眼镜男的那一段，半泽说了一句“そのコーヒーも帝国航空持ちだ”。我当时没有仔细看，加之字幕组的翻译是“这家咖啡店也是帝国航空的”，自然就简单地把“持ち”理解为“持有、拥有”。很快 @心态要好 @Ten Zhang 两位朋友就提到，“持ち”在这个语境中应当是“结帐”或者“报销”的意思。随后我仔细查了一下，也咨询了几位长期在日本生活的朋友，发现确实有这种用法。

　　我的日语很糟糕，如今勉强就是个二级水平，之前确实没接触过这种用法（也就是说在我印象里，标日和大家的日语和以前看过的日剧日本电影之类的东西之中，没有出现过，当然印象也不可能绝对准确）。据我胡乱推测，这种说法的来源，也许是日本特色的“结帐时把小容器里的账单拿起来”这个动作。

　　这样一来，上一集的讨论中，关于大企业多样化经营的内容实际上跟剧情关系不大，成了空中楼阁——这让我十分尴尬。接下来的几集，我会更加打起精神观看，避免再次发生类似的情况。

　　再次感谢 @心态要好 @Ten Zhang 二位的细致阅读和不吝赐教！

　　第七集

　　如何评价半泽直树第二季第七集？

　　因为有很多有趣的瞬间，所以，本周的剧评，图比之前每周都多。

　　剧情走向

　　1. *** 一方持续向Sky Hope施压，开发投资银行迫于压力停发贷款，半泽希望由东京中央银行继续向Sky Hope放贷，未能成功。好在经过开发投资银行的谷川帮助，Sky Hope从别家银行拿到了贷款。白井大臣对东京中央银行发动舆论攻击，半泽依然不为所动。

　　2.半泽花偶然结识了主角组经常去的酒馆的女老板新山智美，在酒馆伏击半泽得手。此外，在妻子的提示下，半泽意识到，也许白井大臣的激烈行为背后有场外因素和深层原因，也得知新山智美曾是银行业人士，在大头目的手下做事。这应该是下一阶段剧情的关键。

　　一发入魂这个构图呈现出话剧一般的冲突感呵呵，瞧你让老娘好等

　　3.大和田又在董事会上诱导半泽说相声（有趣的是，这一次相声说到最后，半泽才发现又被大和田当成逗哏了），一唱一和之间，二人把“绝不放弃债权”的决定与大头目的权威性甚至是金融业的使命都牢牢绑定。另一方面，纪本常务以辞去董事职务为威胁，要求放弃债权。大头目最终决定，如果有其他银行（特别是帝国航空之一大往来银行开发投资银行）不放弃债权，则东京中央银行也不放弃。

　　那个只知道怼人的半泽…………还在怼人，但为什么我的眼里有泪水！

　　4.半泽与大和田对曾根崎恩威并施，证实了纪本常务的确是 *** 在东京中央银行的内线。

　　左♂右♂为♂男

　　5.半泽对谷川打亲情牌，继续争取开发投资银行的支持。在 *** 工作组召开、各有关银行参加，意在公开“一致放弃债权”统一意见的联合新闻发布会上，各家银行都表示遵从开发投资银行和东京中央银行的选择，而谷川和半泽事先通气——由于开发投资银行有极大可能完成民营化转型，已经决定不放弃债权。因此，白井大臣迫使各大银行放弃债权的行动被初步遏止了。

　　讨论

　　本集的剧情亮点很多。

　　1.首先还是回到主线剧情。半泽成功联合各大银行（主要是开发投资银行），正式拒绝了 *** 工作组关于放弃债权的要求。

　　银行方面拒绝的核心理由，是“银行有银行的坚持”。银行要为客户服务，要为社会发展贡献自己的力量，也要为自身争取利益。就剧中的表现来看，银行方面（特别是半泽本人）认为，单纯放弃债权不仅有损银行利益和其他客户利益，对于帝国航空来说也是扬汤止沸，不如深度介入帝国航空的经营，帮助它度过难关。结合日本经济运行的现实状况，我认为这个想法很有道理。

　　 *** 工作组提出放弃债权的直接依据，说来更加简单：民意。毕竟 *** 纵的民意也是民意。更重要的是，对于 *** 来说，不论是帝国航空还是各大银行，都是社会经济运行中的元素，银行放弃债权、帝国航空直接得到实惠，就好像一个普通人吃午饭，想多吃一点红烧肉，就会少吃一点别的东西——各大银行与帝国航空之间的金融往来，你多一点、我少一点，对于凡事需要考虑全局的 *** 来说，并不是很关键的问题（可参考之一集剧评中那个游乐场园林建设的例子）。既然如此，民意又期待、支持，为什么不这样做呢？我认为这些理由也不是胡扯。

　　这就引出本集的最值得讨论的问题：

　　所谓社会矛盾，其实在很多情况下，是个体之间、社会组织之间都按照既有的合理规则运转，利益却不得不发生冲突。这便是俗话说的“公说公有理婆说婆有理”。

　　因为我们看的是《半泽直树》，一部以金融业从业者为主角的电视剧，所以情感层面我们都支持半泽、支持银行绝不放弃债权的行为。

　　但若类似的事情发生在现实中，我们的情感会倾向于哪一方？是腰缠万贯的巨型金融机构，还是有悠久传统却陷入债务、经营危机的国民级别公司？或者是站在更高视角，试图迅速把问题解决的 *** 部门？

　　我想这是个无解的问题。

　　按照剧中的说法，银行希望能支持社会发展， *** 必然要引导社会发展，鉴于体量，帝国航空也不可能不考虑自身对社会发展的意义。大家的目的一致，但手段和途径不同，所以才产生三方混战。

　　那么，面对这种混乱局面，大部分人想的是——和稀泥、踢皮球。

　　在本集后半部分的联合新闻发布会上，各家银行从小到大依次表态，说的都是“经过讨论，我们与老大老二意见一致。”这对于白井大臣本人和 *** 工作组来说似乎是拒绝，实际上只不过是把自己的责任推卸到开发投资银行和东京中央银行而已。再往前看，东京中央银行董事会提出的所谓附加条款，也是在老大开发投资银行不放弃的情况下才不放弃。这实际上也是一种推卸责任：我不去想了、我不做决定了，你替我想、替我做决定吧。

　　这不就是和稀泥、踢皮球吗？只不过由于半泽的努力，稀泥变成了水泥、皮球变成了铅球，最终把 *** 工作组的手关在门外。现实中可没有那么多半泽直树。你是愿意当一团稳重的稀泥，还是愿意当一块厚实的水泥，哪怕只有三分钟？

　　2.其次，我想谈谈白井大臣这个角色。

　　白井大臣有她自己的想法，箕部干事长也有他自己的想法。但大家都知道，白井大臣只是箕部干事长的傀儡，白井大臣怎么想不重要，重要的是箕部干事长怎么想。

　　白井想一步登天、创造历史箕部干事长却只是把白井当做一个盆栽，顺带一提，这个镜头颇有电影的质感

　　白井大臣在剧中无疑是个反派，又与之一季的大和田、第二季的箕部干事长那种教父型反派不同，她是个丑角。她之所以还不能（很有可能以后也不能）成为教父型的反派，是因为她的目的是获得头衔：国土交通大臣、首相，这都是头衔。头衔说来好听，可没有实力的头衔，跟无头衔，又有什么区别呢？真正的大佬或许根本不在意人家怎么称呼自己，还要可以搞得清高一点——比如内地一些商业大佬非常流行自称教授、老师，甚至在官网的管理层简介中，董事局主席要叫X教授，集团总裁要叫X博士。

　　日式缩写有时候会显得语焉不详

　　箕部干事长就并不在意头衔，他在意的是实力。国土交通大臣又如何？小职员或许真的是螺丝钉，但在箕部干事长的实力面前，国土交通大臣也不过是个螺丝刀罢了。

　　在现实中不乏这样的例子：台前张牙舞爪的人，往往只是幕后黑手的枪。我们只看到张牙舞爪的可恨，忽略了幕后黑手的可恶。在本集末尾我们也看到，把半泽当枪的大头目、与把白井大臣当枪的箕部干事长，竟然在一片友好的氛围下展开亲切会见。

　　接下来的矛盾似乎会直接指向大头目本人如果要与大头目正面对决，我个人希望半泽不会单纯使用日式嘴炮或者“互相理解”必杀技来寻求共识、和解，而是能堂堂正正地来一次下克上。

　　另：这一季的柄本明再次让我们见识到什么叫老角儿成精。与江口德子的几场戏非常逼真到位。我不得不怀疑，是不是柄本明跟安藤樱之间关系不好，安藤樱跟江口德子长得又太像……

　　这个眼神实在太像现实中的那些人

　　另外，这一集好像是吉田羊本季之一次有台词？我很希望她和上户彩有更多的对手戏。

　　吉田羊也老了外遇？

　　无论是之一季还是第二季开播为止豆瓣评分都超过9.0分的好剧。

　　目前半泽直树2的豆瓣评分9.4分，超过了2013年播出的半泽直树之一季9.2的评分。

　　

　　第二季简直是惊喜，原班人马，大和田、半泽的对手戏也是我一直期待的。

　　堺雅人还是熟悉的台词“以牙还牙，百倍奉还”。

　　

　　一播出收视率就冲到了22%，超越《半泽直树》初回的19.4%，创下今年日剧的首集收视纪录。

　　剧情上第二季一开场就亮相了之一个反派（未来要给半泽下跪的男人）

　　

　　相比之一季，第二季的节奏要更加地快，才之一集就已经介绍了很多新人物及人物关系，且之一集的末尾中央证券的内鬼就被抓到了，

　　播出后网友一边热议的是第二季的剧情和人物，另一个有趣的梗也被眼尖的网友发现了。

　　那就是大和田扔的手机。

　　被大和田扔的很远的手机拿手机的大和田

　　大和田：没有人比我更懂报恩

　　

　　超级长文，全篇干货，不喜绕路

　　超级长文，全篇干货，不喜绕路

　　超级长文，全篇干货，不喜绕路

　　08/13更新

　　更新内容

　　四，回答几位知友私信的问题

　　A，Spiral公司向FOX定增的时候，没有通过股东会，一晚上就能表决通过，感觉完全社长一个人说的算。

　　B，Spiral公司定增的时候说的法律风险（法的問題あり）是什么

　　C，京东AB股的股权架构为什么Spiral不用。

　　D，电脑已经获得48%的股权，股价涨了那么多，直接卖了应该也不亏。

　　五，第四集之后的故事原型——日航破产重整事件

　　（登场人物： *** ，鸠山由纪夫，前原诚司，菅直人，稻盛和夫）

　　以下为原回答

　　本文中会出现以下登场人物（公司）

　　#Livedoor#, #日本放送#，#产经新闻#，#富士电视台#，#堀江貴文#，#孙正义#，#北尾吉孝#，#雷曼兄弟#，#Line#，#高盛#

　　#日本航空JAL#，#前原诚司#，#稻盛和夫#，

　　以及以下关键词

　　大宗交易系统，要约收购TOB，反噬防御（Pac-man defense），借贷证券，白衣骑士

　　目录

　　一，”時間外取引“的机制

　　二，日本的要约收购TOB制度

　　三，本剧背后的真实事件——Livedoor恶意收购日本放送事件（前四集）

　　四，回答几位知友私信的问题（更新）

　　五，第四集之后的故事原型——日航破产重整事件（更新）

　　本季应该是围绕两大IT企业并购而展开故事，电脑杂技集团为了取得スパイラル公司的控制权，通过”時間外取引“取得对方30%股票后再通过TOB方式获得50%以上的表决权，达到“敵対的買収”（恶意收购）的目的。

　　一，”時間外取引“的机制

　　首先剧中的”時間外取引”是指二级市场中开盘至收盘规定的时间外发生的交易，本意是为了避免保险，基金，证券等金融机构入场进行大量购入股票，导致其股价出现波动从而影响市场秩序。

　　剧中说明

　　其中，東京証券取引所1998年上线的ToSTNeT交易系统（注意这个概念后文会出现），目前已经扩大至三种交易模式

　　东证ToSTNeT交易系统主页

　　如图，可以指定某一个，或者几个公司的股票进行交易，也可以用于公司自己回购库存股。以単一銘柄取引（指定某一个股票交易）为例，交易时间可以提前至08：20，推迟至17:30。指定交易金额，最小交易单位，交易数量后对方同意，交易即成立。

　　而我国证券交易所也有相同的制度—大宗交易，以上证为例：

　　

　　按照我国的上市公司收购管理办法，即使是大宗交易也需要遵守5%规则，即在持股比例每增加5%时，需要履行相关权益变动披露并触发交易限制，简单说就是披露的这段时间不允许买入增持（举牌停牌）与之对比，日本虽然也有类似的权益披露制度ー大量保有報告書（即超过5%之后需要在发生之日起5日内跟金融庁报告并公示，属于事后报告）但并非像我国一样5%刻度时候需要举牌并限制交易。因此在剧中，”偷偷摸摸“的一次性场内收购30%是完全有可能的。（2个创始人30%的保有量确实有点夸张）

　　说到这里很多人应该会有疑问，30%这样的大宗交易，在场外通过协议收购也可以达到”奇襲“的目的，而且交易过程也不像大宗交易那样复杂，那为什么剧中还要特别引出”時間外取引“这个概念。这就不得不说历史上赫赫有名的Livedoor恶意收购日本放送的事件了（正是本剧的故事背景），也正是因此日本才在2005年进行了证券法的改革，也造就了现在的富士电视台，以及Line这样的IT巨头。

　　二，日本的要约收购TOB制度

　　故事开始之前需要科普一下日本的要约收购（公開買い付け—TOB）制度，为了更好理解先说我国的规定：无论是场内还是场外，交易的股票份额触碰到30%的红线时，需要暂停，要不申请豁免，要不选择部分要约或者全面要约。如果是场外协议收购一次性超过30%的红线时，需要强制全面要约收购，触发时市场上无论有多少出货都要照单全收，期间不允许其他方式收购，站在收购方来看，除了需要背负巨大的资金压力外，可能会出现公众股票数量不够上市标准出现强制退市的风险（不过有豁免事项可以回避）

　　而根据日本先行的证券法（金融商品取引法）中关于触发要约收购TOB的规则：

　　A，场外交易

　　交易后的持股比例超过5%的情况，触发要约收购（60日内10名以下购得可以豁免）交易后的持股比例超过1/3（即33.33%)的情况，豁免条件不再适用，必须进行要约收购。

　　B，场内交易ToSTNet（东证大宗交易系统）

　　进行的“時間外取引”后持股比例超过1/3时，触发要约收购。所以剧中说交易的限制额在33.33%，电脑公司也是为了避免触发强制TOB，才在30%停了下来。

　　C，2/3规则

　　公开收购的方式收购的股份超过全部股份的三分之二时，要约收购就必须变为全面要约收购，相反没有达到2/3的，收购方只购买希望购买的数量即可。

　　可以看出来，电脑杂技是想通过大宗交易系统收购30%股票在不触发要约收购的情况下，试图再通过部分要约收购20%，以获得50%以上表决权。

　　这样的 *** 在现在看上去没有问题，然而在2005年证券法修正之前，時間外取引后即使超过33.33%也是不会触发TOB的（原因是当局是为了避免市场因为巨量交易出现波动才制定的“便民”制度，却没有预想到有人会钻空子）。而Livedoor恶意收购日本放送广播公司，正是利用了这一漏洞。

　　科普完毕，故事开始

　　三，LIVEDoor恶意收购日本放送事件

　　1，日本广播电台和富士电视台的恩怨纠葛

　　以广播事业起家的【日本放送】（日本广播电台）由日本财界于1954年创立，时任日経連专务的鹿内信隆担任社长。在他以收视率为之一的经营理念下，诞生了很多卖座的节目，一举成为当时广播界标新立异的存在。后来法令解禁可以申请开办电视台后，日本放送同【文化放送】一起申请了牌照开设了【富士电视台】，可以说【日本放送】就像【富士电视台】的生父一样。在此之后，鹿内更是接受了当时经营困难的【产经新闻】的邀请，通过【富士电视台】注资进行了大规模事业重组，形成了以【日本放送】为首的大企业集团。此后【日本放送】作为老大更是业绩屡创新高，在当时可谓风光无限，以至于鹿内自夸【日本放送】是他一生的自豪。1985年，鹿内把集团大权全部交给了他的儿子春雄，可是后者接棒仅仅过了三年便早逝了，鹿内悲痛之下临危复出只坚持了2年后也长辞于世，大权就落在了养子鹿内宏明的手里。

　　宏明自己深知集团内部鹿内家族势力已经开始凋落，为了挽回劣势，创建了【富士产经Corp.】来试图统一各部，同时担任【日本放送】【富士电视台】【产经新闻】的会长，集大权于一身。但是由于经营手法于各社代表不一致，特别和【富士电视台】社长日枝久产生了很大的矛盾。1992年的股东大会上，日枝久同【产经新闻】社长羽佐间重彰等元老级人物组织了政变，解任了宏明当时产经新闻的会长职务。同时舆论造势，加上宏明私生活的问题，孤立无援的宏明宣布解散经营中枢【富士产经Corp.】辞去一切职务，自此鹿内一家被排除出日本放送集团的经营层，只作为之一大股东存在。

　　为了彻底铲除鹿内势力，富士产经的经营层通过让日本放送上市成功的稀释了鹿内家的股权，鹿内家退出舞台。之后富士产经则掌握了集团大权。但是公司治理结构出现了【ねじれ】现象。即子公司的富士产经无论在决策程序上还是业务规模上都高于【日本放送】，但是资本关系上缺是相反的母子倒置的问题，于是富士产经决定将【日本放送】子公司化，公开了TOB要约收购的计划。

　　重点来了，到目前为止都是日本放送和富士电视台集团内部斗争的事情，按道理家里面人打架跟外人没关系。谁知半路杀出个程咬金——Livedoor竟然在公开市场暗自抢先行动了。

　　2，半路杀出的陈咬金——Livedoor

　　2005年1月17日，鹿内家放出重磅新闻，释放出其家族所有股票，富士听闻此消息后，在另一大股东村上的授意下，公开了收购1640万股的要约收购计划，目标取得【日本放送】的50%以上股权，以消解母子倒置的现像。

　　然而，同年2月8日早晨8点之后的仅仅30分钟内，以堀江貴文率领的livedoor以子公司名义斥资700亿日元，通过ToSTNeT交易系统陆续取得了【日本放送】的35%的股权，一举成为之一大股东后，并表示继续增持至50%以上以达到可以间接控制【富士电视台】的野心。舆论一片哗然，加之livdoor的收购资金来源于向雷曼兄弟发行的可转债，外资染指日本新闻传媒界的阴谋论甚嚣尘上。

　　之所以Livedoor能瞬间成为之一大股东正是因为ToSTNeT交易系统——時間外取引（开市前30分钟扫货的）不触发33.33%强制TOB的漏洞。当时说Livedoor卑鄙 *** 的理由是因为，富士公开强制收货的时候，Livedoor利用漏洞可以在市场上偷偷的自由议价扫货，显然失去了公平性。甚至有人说是美国人在背后出的注意。

　　那么Livedoor又是一家什么样的公司呢

　　这就不得不说堀江貴文这个人了。

　　wiki百科

　　东大在学中，创办了初创公司オンザエッヂ，上市后更名为Livedoor，后来不停的发展壮大，以当时8000亿市值，荣升IT业界，和广告业界行内翘楚，堀江貴文个人更是被媒体评为”时代的宠儿“。其特立独行的风格在日本社会一直吸引着各种话题（竞选，创办民间火箭企业）后因Livedoor财务造假丑闻入狱，出狱后在电视， *** 上的发言饱受争议（有一个说的特别对，欢迎小伙伴自行查阅）。由于其大胆的经营方针和在广告界扩大势力的野心，收购当时的【日本放送】并间接控制【富士电视台】可谓一箭双雕，且势在必得。

　　Livedoor后来的财务造假事件在社会上影响更大，这是另一个话题了，暂且不谈。那么富士接受到消息后是什么反应呢。

　　3，恶意收购的攻防战之一回——日本版的反噬防御（Pac-man defense） 和增发期权

　　两天后的2月10日，富士宣布放弃通过TOB让【日本放送】子公司化的计划，将持股比例目标定在了25%以上。当时日本的商法（旧商法现已废止）规定，互相持股的公司，当一方持股对方超过25%以上的时候，对方所拥有本公司的股权，不能行使相应的表决权。

　　

　　即，就算【日本放送】拥有富士的大量股票，只要富士持有日本放送比例在25%以上，【日本放送】将不能行使其表决权。即使Livedoor收购了【日本放送】也因此控制不了【富士电视台】，此举可谓壮士断腕。为了确实达到此目的，富士将TOB价格上调至每股5950日元，溢价21%。

　　同时，【日本放送】公布了针对【富士电视台】定向增发期权的计划，每股以TOB同样的价格5950日元增发4720股，这大约是已流通股规模的1.44倍，就算25%的TOB不能成功，定向增发也可以使【日本放送】成为【富士电视台】的子公司。

　　4，恶意收购的攻防战第二回——东京高裁判决

　　2月24日，Livedoor根据商法（旧）第280条规定，日本放送的定向增发计划是显著的不公的 *** 严重损害既存股东利益为由，向东京地方裁判所提出停止增发股票的申请处分。

　　3月11日，东京地方裁判所，驳回了富士的增发有利于维持目前的经营稳定，【日本放送】的企业价值不会受到影响的抗辩，支持Livedoor的显著损害股东权利的主张，命令暂时停止增发。

　　3月16日，东地裁再次驳回日本放送的异议。

　　3月16日，日本放送上诉至东京高等裁判所。

　　3月23日，日本放送以企业价值由市场和股东决定，没有得到评价的委托，法院不适合评判企业价值的高低为由进行抗辩，但没有被采纳。东京高裁维持原判。

　　法院认定不公正发行的要件在本案中适用，且不符合特殊条件。同日，日本放送放弃了增发计划。

　　5，恶意收购的攻防战第三回——证券借贷和白衣骑士的出现

　　增发计划失败之后，同月24日，白衣骑士终于出现。

　　北尾 吉孝

　　原野村证券出身，1995年和孙正义相遇，被挖角至Softbank（软银集团）后担任，Softbank旗下金融业务的子公司Softbank Investment做社长。

　　24日，【日本放送】宣布与Softbank签订为期五年，期中不得返还的证券借贷合约。【日本放送】将保有的所有【富士电视台】的股票借给Softbank5年，由此表决权也全部移转给Sotbank，【日本放送】5年内没法向【富士电视台】行使股东权利。这样Livedoor通过【日本放送】来间接影响【富士电视台】的计划实质上化为泡影。

　　之后经过一个月之后的谈判，Livedoor和富士达成了和解意向，Livedoor将手中所有股权 *** 给日本放送，日本放送出资给Livedoor，两者进行业务合作。至此这次的恶意收购的事件落下巨幕。

　　2005年，日本证券法修改，把“法外”交易的大宗交易系统ToSTNeT等“時間外取引”触发TOB的规制加入到法律中来，并于2006年通过国会正式成立现行的【金融商品取引法】，旧证券法废除。

　　Livedoor后来被发现财务造假（警视厅破例搜查），堀江貴文等人被判入狱，后Livedoor经过分拆，变成了现在的日本国民SNS公司——LINE

　　北尾吉孝率领的Softbank Investment被出售给高盛，从软银独立。

　　富士电视台后来成功将日本放送子公司化，日本放送退市。

　　故事来源于生活，半泽直树的作者正是在那个时代目睹了整个事件，才有灵感创作，引发共鸣。

　　前两年的大热的《人民的名义》据说也是根据真实事件改编，其实除了公检法方面之外，国内的从业者也可以考虑拍一部类似半泽直树这样的经济犯罪的职场剧。

　　证券市场每天风起云涌，应该不缺素材。如果能有一部《消失的扇贝——獐子岛之迷》这样的片，我觉得一定也能火起来。

　　顺便预测下下面的剧情，应该会出现白衣骑士了

　　以下为更新内容

　　四，回答几个私信的问题

　　A，Spiral公司向FOX定增的时候，没有通过股东会，一晚上就能表决通过，感觉完全社长一个人说的算。

　　回答：日本的公司法规定，上司公司的新股发行不需要股东大会绝对多数通过。董事会可以批（有利発行除外）。另外召集程序上，一般最短3天，但是紧急的情况下可以缩短。所以这个程序上没有问题。

　　B，Spiral公司定增的时候说的法律风险（法的問題あり）是什么

　　回答：主要是因为会稀释现有股东表决权比例，损害其权利。东证有个25%，和300%的规则定增募集股数/定增前股数（稀释率）超过25%或者实际控制人变更的话需要第三方出具意见书。超过300的会有强制退市风险。判例上定增被否决的事例也很多，例如上面的livedoor收购日本放送事件。

　　以上交所为例，社会公众股东（持股比例10%以下，包含一致行动人）所持股份连续20个交易日低于总股本25%，或者10%（股本4亿以上）不满足上市条件，会被退市。国内的要约收购标准很严格一次性超过30%，触发强制TOB，场上的所有出货你都要吃下来。弄不好超过75%会被退市，同时股价波动大，资金也是问题，不是想象中这么简单。 日本33%触发部分要约，66%全面要约。东证一部二部的退市标准是股东数小于400人，流通股比例少于5%，电脑公司想控制在50%，S自己44%以下，又大于400人股东的操作风险很高。 要约收购一旦发出去，很多时候不一定能按照计划的完成。特别是少数股东持股意愿很低的时候。

　　C，京东AB股的股权架构为什么Spiral不用。

　　回答：日本公司法308条规定，一股一权，通篇也没有同股不同权的说法。 但是平成13年商法改订后，导入了单元股制度。分类股票中，A类股票1股=1单元=1表决权，B类 10股=1单元=1表决权，这样可以达到类似AB股效果的表决权架构的 *** 。 目前只有一家公司CYBERDYNE 用了这个 *** 成功再东证Mothers上市。别的案例还没有出现过。在日本完全属于非主流。

　　D，电脑已经获得48%的股权，股价涨了那么多，直接卖了应该也不亏啊。（为什么剩下3%需要再加500亿这么多）

　　回答：两个问题本质在说一件事，TOB要约收购的流程问题。

　　之一步：30%的股权通过大宗交易已经获得 *** ，代表电脑公司实实在在拥有Spiral的30%的股权。

　　第二部：部分要约收购，根据剧中介绍（零星片段的推测得出）：TOB要约价格31200每股，预定收购股份目标数，下限50.1%，上限66.7%（不触发全面要约），要约收购期限假设8月1日。

　　那么在8月1日之前，接受预约，注意是预约（没错，剧中那个48%的数字是包含了预约数），这个预约是可以取消的（国内是期限前3天为止可以取消）。期限过了根据情况才开始进行 *** 支付的手续。

　　问题来了，电脑公司给你的报价是31200每股，你觉得可以卖，点击了预约，过了两天你发现手中的Spiral股票因为和FOX合作大涨到35200。这时候你会怎么做？没有人傻到35200每股不卖，去走TOB渠道卖31200吧，所以这样会出现大量的取消预约。好，这个时候电脑头铁，坚决不放弃，那么需要重新变更TOB收购价格，至少在35200每股以上，且针对所有股东。这需要更多的资金，就必须追加融资500亿的。如果数量不够会怎么样？收购失败。但是之前1500亿银行已经借出去了，除了30%的部分确实是赚到钱了，剩余的损失需要银行追回，上市公司财务造假会有很大问题，最后弄得破产，银行的这部分只能作为普通破产债权进行申报，偿还率能有多少很难说。(副行长，和伊佐山不会轻松）

　　五，第四集之后的故事原型——日航破产重整事件

　　2009年日本政坛发生了一件大事，民主党以巨大优势打破了60年自民党一家独大（cai）的局面，成功上位执政党。鸠山由纪夫一时风光无限。但其实真正的党魁大佬是隐藏在背后的 *** （剧中的先生）

　　

　　除了权力之外，一并转移给民主党政权的还有一个巨大的烫手山芋ーーー日本航空

　　2002年911事件之后，由于航空安全管制等因素，美国的航空业收到巨大打击，联邦破产法出台了可以提前破产清算的规定，几大航空公司通过改政策进行了破产重整和破产清算。

　　2008年雷曼危机给日本航空原本经营恶化的情况雪上加霜，负债累累。和全日空不同，日本航空内部工会的力量异常强大，特别是涉及薪酬议题，工会阻力一直都是无法改革的重要原因，当时30岁普通空姐的年收能达到800万日元（同年龄在日本，律师，注册会计师都无法达到），机长上班更有高级专车接送，福利待遇方面让其他公司也是望尘莫及。同时，日航自诩日本航空界翘楚，肩负公共交通职责，一些航线明明不赚钱也要苦撑下去，加之日航资产以大型机为主，金融危机后商务舱上座率急剧下跌，收益能力一降再降。当时仅背负的债务据说就高达7400多亿。当时大家都明白这个雷要炸，只不过就是时间早和晚的问题。

　　官僚体系强大的执政党--自民党处理这样理不尽的问题，始终无法顺利进行，各个部门推诿扯皮。带着打破官僚系统，以【政治主导】的政治纲领上台的民主党自然备受期待。所谓新官上任三把火， *** 把其中的一把就烧到了日本航空。

　　前所未闻的人事启用---政治新星：前原诚司

　　（剧中的白衣议员女士的实际原型是前原诚司，人设用的是莲舫，她的台词いまじゃない是讽刺这次莲舫关于疫情防控的发言）

　　

　　京都大学法学院毕业，对企业重整有过人经验的前原诚司，拜命交通大臣，上位之前就豪言要推动日本航空改革，进而成立了JAL再生タスクフォース（日航再生特别行动组），彻底摸查日航情况。

　　针对大而不倒的日航的债权，前原最早想采用【私的整理】（不经过法律程序的私下和解）的方式解决，但是对象只有几大银行，其他的债权者的利益无法得到公平的保障。最后只剩下一条【破产重整】的路，为了避免消息泄露，所有的计划都要一步一步做好提前安排，写好剧本才能防止造成恐慌，股价暴跌。影响日航正常运营的话，涉及到民生问题。做的不好刚上台的民主党支持率将会受到严重打击，此时日航更是爆出了现金流严重不足需要及时输血的消息。国家到底该不该救，又该怎么救，所有人的目光都聚在前原的身上。

　　前原在不能公开任何信息的情况下，秘密地找到了 *** 系金融机构——财务省管辖的日本政策投资银行DBJ进行了紧急融资，在“没有担保不可能借”的反对声中，前原把这笔普通债权升格为共益债权作为条件，最后在内阁的站台下成功融到2000亿，解决了眼下危机。

　　

　　有了纾困资金后，重整的基础就有了。剩下来就是最难啃的大银行了，走破产重整程序的话，就意味着银行必须要放弃一定的债权，在普通债权分类中按照比例求偿，前原拉来了两个帮手，稻盛和夫和企业再生支援机构，前者针对日航内部进行大刀阔斧的改革，同时后者作为破产管理人（破産管財人），跟各大债权人进行沟通。

　　1月19日 日航以企业再生支援机构为管理人，向法院申请破产重整，法院受理。

　　2月1日 稻盛和夫就任日航会长

　　5月25日 破产重整计划提出期限6月30日，申请变更到8月31日

　　8月31日 重整计划提出

　　历时一年以上的谈判，最终银行以放弃5215日元债权（偿还率12.5%）的代价妥协了。日本政策投资银行共益债权得到优先偿还，企业再生支援机构重新以3000亿元注资后退市。2011年3月28日破产重整程序终结，3月15日向，以京瓷在内的八家公司进行定向增发。2012年9月19日，日航重新上市，企业再生支援机构放出所有股票。21世纪日本史上更大重整案告一段落，其中政治家，企业家可谓名利双收。重新上市时牵扯到内幕交易，有的人也发了财。而最可怜的就是原股东和几大银行。

　　题外话，东京中央银行的原型

　　战后日本的财阀强制解散之后，经过数十年的行业整合，基本形成了6大银行集团：

　　二木会（三井集团）旧三井财阀系白水会（住友集团）旧住友财阀系三菱金曜会（三菱集团）旧三菱财阀系芙蓉会（芙蓉集团）旧安田财阀系三水会（三和集团）旧鴻池财阀旧山口财阀系三金会（之一劝银集团）旧渋沢财阀系

　　这些听上去像黑社会一样的组织，经过2000年代Mega Bank大规模重组，有些集团事实上已经不存在，但是由于历史和商慣行（商业习惯）的原因，日本经济界抱团的现象一直没有消失，有兴趣的朋友可以搜一下能发现很多耳熟能详的企业。

　　原小说作者池井是在1991年从当时三菱银行辞职，之后三菱银行和东京银行合并变成东京三菱银行，而作者创作小说的期间正好发生了东京三菱银行和UFJ银行合并的事件，才有了现在的三菱东京UFJ银行（现已更名为三菱UFJ银行），从名称上看，剧中的东京中央银行多少有一点三菱东京UFJ的影子。作者想夹带私货又不能自黑老东家，于是在之一季的开头交代了“东京中央银行是由产业中央银行和东京之一银行合并而来”。这个产业中央银行正是现在【瑞穗银行（みずほ）】的前身（经过日本兴业银行和之一劝银合并而来），而且剧中出现的半泽名片上的logo和之前的日本兴业银行的极为相似。

　　剧中的“产业中央银行”现实存在过的“日本兴业银行”（みずほ銀行的前身）

　　但是“下跪”镜头的实际取景地又是三井住友银行的东京三井本館的大楼内。可以说剧中综合了日本三大银行的各种要素，通过这种“四不像”的架空主体间接影射日本的银行界，从而也让观众认识到这些大而僵化的组织内部，派系斗争激烈的事实。

　　银行Man悲惨的职业生涯—出向制度

　　在日本职场升迁称为出世，反正称为左迁，剧中所说的出向就是根据企业人事命令，母公司的在职人员转籍去子公司或者关联公司。出向并不一定意味着左迁贬职，根据业务需要有可能是去目标公司做一把手或者高级管理职位。在银行界出向也是如此，分为業務出向和斡旋出向，前者一般是指20，30岁年轻社员去业务前线学习知识累积经验，之后会返回母公司，而且在这期间工资也通过母公司发放。后者基本是40，50岁，或者是一些犯过错（包括人际关系上被排挤）的高龄社员，这种出向一般伴随着工资降低，福利减少，甚至忍受不了自主辞职的现象。而且基本回聘无望，所以才有渡真口中“单程车票”的说法。剧中半泽的手下中的大叔出向组和以年轻社员为代表的プロパー的斗争就深刻反映了出向者并不受待见的现象。所以不想做負け犬（败家之犬）拼了命为了调回母公司不惜出卖同事的行为也就能说得通。

　　至于现实中这种人事调动有多频繁呢，找了手边的名片上图给大家体会一下。

　　

　　基本每年年初都会换人交接，原岗位的人会带新人来打招呼交换名片，甚至一年内换两次支行长的情况都有，而对接专员（经理级别）一般2，3年不会调动，之后会在转籍至同级别支行上层岗位或者去总行任职。相反当你听到对方说“我要去地方了”这样的话，基本可以判断是左迁了。

　　正如剧中所说，如果上面给你发了张“单程车票”，就代表你的职业生涯结束了。如何避免被出向，除了业务上不犯错，还需要小心翼翼处理好人际关系。弄懂处世之道，甚至站对阵营。

　　松下幸之助对于银行有句名言：“晴れた日に傘を貸し、雨の日に傘をとりあげる”（晴天时候借伞，雨天时候收伞，这句话半泽在之一季中也有说过，而且回忆中大和田去半泽家逼死其父亲的时候也是雨天撑伞的场景）。当然这种批判否定了金融的社会机能，并不中立，但是也反应了包括日本实业家在内的一般大众对于银行的看法。这里面原因很多，历史上的丑闻也是银行失去了公信力，特别是2000年初Mega Bank改制后曝光出来的问题让社会一片哗然。而曾经揭露过UFJ银行更大腐败案件的功臣，正是之一季里面国税局检察官的原型。

　　严禁转载，侵权必究。

　　那个男人回来了！

　　“社畜”“996”这些词都说累了。近日，“职场PUA”还上了热搜。

　　艺人尚且如此，普通人更别提了。职场人生存之恶劣，永远有层出不穷的新花招和各种名目的压榨等着你。

　　

　　但是！如果一个社畜的生存法则，却是“以牙还牙，加倍奉还”8个大字呢。

　　

　　是的，没错。7年过后，他来了！那个“以牙还牙、加倍奉还、百倍奉还”的男人回来了！

　　开播首集即冲到豆瓣9.4

　　他叫半泽直树，一个普通银行职员。他有一句名言“我虽然相信人性本善，但我吃亏了必定以牙还牙、加倍奉还！这就是我的为人准则！”

　　他在高压的日本职场挥舞影刀，逆袭复仇。和烂摊子战斗，和大反派过招。

　　他用颜艺和嘴炮征服了观众，成就平成时代收视王(以平均收视率28.7%的成绩，刷新了日本民放台日剧“零收视下降”的纪录)。

　　▼

　　日剧向来擅长写职场。经典的如描写医学院权力争斗的《白色巨塔》，近年的如热血编辑部故事《重版出来》。

　　2013年，之一季《半泽直树》开播。《半泽直树》是一部银行职场剧，但又和以往的职场剧不完全一样。

　　它更像是一个职场上的“基督山伯爵”故事，一个男人的复仇，充满漫画式的热血沸腾。

　　

　　他是上班族的侠客。

　　当年，由于银行冷漠收回借贷，经营一家工厂的半泽父亲面对债务被追讨、工厂难以维系的窘迫，选择了自杀。

　　而那个害死他父亲的人，就是东京中央银行的高层，大和田常务。

　　

　　大学毕业后，半泽直树忍辱负重进入银行，不止是要向这个人复仇，更是要向银行的旧制度发起复仇。

　　当同期入职的年轻人，都在立志成为家财万贯、受人敬仰的银行家，半泽却想走上高层，从内部实现变革。

　　十年之后，积攒了不少业绩的半泽，已经爬到了支行中融资课长的位置，距离高层仅一步之遥。

　　却也在这时，意外发生，打破了他安稳高升的精英梦。

　　

　　为了所谓的百亿融资目标，半泽突然接到了上司甩过来的5亿日元空头支票大黑锅。不是自己的错，却要面对别人指责、总部施压，却要接下讨债大任，为自己斗转的职业生涯挽回一击。

　　

　　“下属的功劳被上司占为己有，上司的过错却是下属的责任。”

　　《半泽直树》把这种不能明言的职场潜规则描述得令人倍感压抑又咬牙切齿。它甚至是跨越职场超越国别的，令人感同身受。

　　但谁又能像半泽一样总是能做到以下克上、遇佛杀佛、力挽狂澜呢？

　　前五集，他收回借款，揭露黑幕，掀领导下马；后五集，他职位晋升，回到总部，以牙还牙，成功复仇。

　　

　　半泽直树，这个总让敌人向自己下跪道歉的狠角儿。到了第二季，同样要经历错综复杂的各种阴谋阳谋，且看他如何再次逆风翻盘，大快人心。

　　▼

　　《半泽直树》改编自池井户润的同名系列小说。

　　之一季便来自小说前两部《我们是泡沫入行组》，从半泽到西大阪支行从业，到推翻支行长回到总部止；和《我们是花样泡沫组》，从在总部推翻大和田，到被下放到子公司东京证券为止。

　　最新开播的第二季从剧情上则来自小说三、四部内容。

　　《迷失一代的逆袭》，半泽在东京证券识破并购阴谋，最终回到总部。《银翼的伊卡洛斯》，在总部半泽拯救航空公司，和 *** 大佬、新任常务作斗争。

　　第二季首集，连接之一季结尾，扳倒了大和田常务的半泽被告知调职，然而并非晋升，而是被下放到了子公司东京证券。

　　

　　这个结局还是挺符合职场现实的。

　　半泽当年把大和田逼到绝境，可谓手段强硬，硬是让这个向来骄傲的人在所有高管面前向自己下跪致歉。

　　然而出于银行内部派系斗争，战败的大和田并未被流放，付出的代价看起来着实小到不足挂齿。反而是胜者半泽，一纸调书，远离高层。

　　电视剧里虽没有解释，但在原著里，池井户润解释得还挺清楚。

　　半泽被调职实则出于一种临时保护。半泽一时风头太盛，得罪了整个旧东京派系，他对大和田的强硬作风，也在内部批评声挺大。

　　池井户润这个人，和他笔下的半泽一样，同样的庆应义塾大学毕业，同样的多年银行工作经验。

　　

　　他写银行职场题材，简直手到拈来，把银行这个光鲜绅士的聚集地内涌的幽深黑暗，写实到一定程度，简直入尘入微。

　　但另一面，池井户润的小说，才不是真实的职场。

　　它更像社畜进击的幻想。

　　一个敢于以下犯上，揭露内部潜规则，向上层复仇的小职员；一个敢于把“以牙还牙，加倍奉还”的处事原则挂在嘴上的另类；一个敢于在高层会议上大胆直陈银行疴习的复仇者。

　　第二季这句经典台词又来了

　　“有问题就推给别人，谁都不想承担责任。成天就想着党同伐异、自相残杀。下属都看上司的脸色行事，发现问题却不敢讲。”

　　算得上振聋发聩。

　　但饰演半泽的雅人叔也曾在采访中开玩笑说：“正直的成年人绝对不要学半泽哈，不然立刻就会被开除的！”

　　

　　就像电视剧熟悉的那种人人“漫画式”演技、“漫画式”颜艺一样，对于真正的社畜来说，半泽加倍奉还的作风，只是一种精神观照。

　　▼

　　以牙还牙，反抗职场不公，听起来很“爽剧”。但也只是“爽剧”罢了。

　　[不干了，我开除了黑心公司]是一部治愈系轻喜剧。但前期黑心职场部分，真是完美诠释了什么叫“职场PUA”啊。

　　男主青山是个公司小透明，勤勤恳恳，兢兢业业。每天早上赶之一班公交，晚上无薪加班，工作出问题了就要扣工资，上司脾气还古怪暴躁。

　　上司对他说过最多的一句话就是“你根本就是个垃圾”。而此刻青山就只能低下头颅、弓腰90度，喏喏回应“对不起，非常抱歉！”

　　

　　当他搞砸了一次订单，还被要求在全公司面前下跪道歉。大家冷漠受着，似乎一切理所当然，虽然有些可怜，但又再平常不过。

　　

　　于是青山小透明终于捱不住的一天，他选择了跳轨自杀(当然最后没死成，电影也是从这里出现转折)。

　　在公司捱不住了，之一想到的不是辞职，反而是自杀。

　　这几乎是日本社畜另一种真实(但另类)的写照。

　　日本曾经有很长一段时间实行的是终身雇佣制。公司可以将需求的员工永远绑定到公司，而员工只要不犯大过失，就可受雇直至退休。它给日本职员带来了重要的工作保障感，反过来又引起员工对公司的高度忠诚。

　　这个制度，曾是日本经济高度成长的原因之一，直到90年代泡沬经济爆破后才逐渐被放弃。

　　但终身雇佣观念一直影响到了现在。

　　

　　池井户润曾在另一部职场小说《七个会议》里这样描述过这一企业文化：

　　“公司内的常识要比社会上的常识来得重要，这一点已经深深嵌入了日本人的基因。为了藩国，不惜自己的生命，活得就像是个武士。古代是藩国，现代则换成了公司。为了保住公司，人的一条命又怎么比得过公司的存亡？

　　西方人听了这话肯定会想，这种公司赶紧辞职得了，换个公司不就行了。

　　但要是武士脱离了藩国，那就意味着完蛋。忠诚这个词听起来不错，但反过来讲，你也享受到了庇护。这种相互依存、相依为命的关系，正是日本独树一帜的企业文化。”

　　在等级森严、讲究年功序列的日本职场，新人只有受欺负和打杂的命。熬过了最初艰难的两三年，才能开始前进升职，直至把一生都奉献给企业。

　　

　　半泽直树几乎正是这样一个典型代表。

　　只不过，作为必胜必赢的小说男主，他自然还拥有和普通社畜不一样的特性：他要复仇！以及他是个尖锐的反骨者！

　　面对阴谋阳谋，波涛诡谲，暗潮汹涌，腹背受敌的处境。无论暗中对决，正面交锋，半泽都能够毫不示弱，并不妥协，力挽狂澜并最终扭转乾坤。

　　他是职场上的侠客，是英雄，是神话。更是每一个社畜心中的“白日梦”。

　　文_卷卷毛

　　转载请私信联系，未经授权的转载将被我们视为侵权

　　

　　简单谈几句个人的看法。

　　第二季的《半泽直树》，有一个无法让人忽视的问题：在表演方式的引导环节，对于之一季优点的机械照搬，导致火候上的过犹不及。

　　之一季，我们看到了一部优秀到几乎超越了电视剧范畴的作品。作为集数较少、周播形式的日剧，它完美地消化了日剧的特点——在单集中形成一个近似于小单元剧的表述状态，并且用每一个分集单元故事的结果与收场，作为对通篇主线剧情叙事的一种较大推动。

　　这种做法，是非常适合于日剧的集数与周播结合下的需求的。

　　首先，由于集数较少，日剧的主线剧情推进速度不能太过缓慢，甚至需要电光火石一般的速度，否则便难以形成一条内容丰富、起承转合完整的故事线索。

　　但另一方面，由于一周只能播一集，观众观看每一集时的时间间隔较久，如果在一周当中的唯一一集里不能够给观众一个较为完整的叙事内容，而是一股脑地把所有只关乎于大主线、超长线的线索和信息扔给观众，一切都单纯地只为了最终的结点为目标，那么观众势必难以在一周中记住所有的片段和暗示，也就必然地会在下一周的观看中云里雾里，观看成本过高。

　　因此，一部优秀的日剧，就要做到出色的以点带面之叙事能力，以及有条不紊的信息分配。

　　一旦只重视单元剧的“片段圆满”，而失去了对全局推动速度的重视，就会让作品沦为完全的单元小故事，站在整部剧集的层面上却是进展寥寥，越到终盘越显乏味。如山下智久的《in hand 胜券在握》。

　　但另一方面，如果一味关注整体大剧情的变化，极力地在每一集中玩命地铺垫、暗示，试图推动着一切走向最后的 *** ，那么由于集数所限、对观众记忆的友好度，最终往往走向两个极端——要么，为了让观众易于跟上，砍掉主剧情全貌的复杂性，给出一个大家能懂，但完全塌掉、无法承载起此前“烧脑”“黑幕”腔调之高的烂尾结局，比如三浦春马的《血色星期一》和长濑智也的《黑教练》；要么，不对观众做任何妥协，竭力推动着故事走向自己脑海中勾画出的那个宏大的绚丽终结，而观众却跟随的无比吃力，比如户田惠梨香的《spec》与冈田准一的《sp》。

　　事实上，这两点，也是向来擅长小情绪、小温馨，而短于大架构的日剧，经常跌入的两个坑：保守求稳的食之乏味，或是想要脱离“精准小巧”走向“宏观磅礴”时的火候不准。

　　出色的日剧，往往是局部与整体的良好平衡者。

　　比如，全明星阵容的《求婚大作战》，非常巧妙地将剧集安排成了“每集一次穿越”的形式。穿越回过去的某一时间点，自然而然地形成了单元剧的状态，而随着不停的穿越、集数的叠加，主角健三意识到的自身不足越来越多，人也变得越来越成熟，而穿越的时间点也愈发向当下的现实靠近。最终，健三走到一切的结点，坦然接受了自己在过去漫长光阴中的畏缩、回避所造成的后果，今天的一切不是运气差的偶然，也不会因为过去的一件事而改变，常年累月的积淀，健三自己的性格特质，才是今日之终局的根本原因。而最终，健三性格在这一路后的成长，才让他立足于现实，扭转了青涩时始终不能改变的事情。由此，“过去不可更改，成长后注重当下”的主题也就自然而出了。

　　而在同样卡司燃烧级别的《code blue》前两部里，创作者则选择了不同的路数。他以四个主角在内的急救团队成员作为分别的短线主打人物，构成了各自的较短主线。同时，又用每一集中的病人作为单元剧的叙事对象。单元剧的人物和剧情，往往与四个主角中的某一位的短线有着较密切的联系，主角与他们的互动就形成了对这一条短线的推动。而当全剧告终，四个主角的短线各自完成，合并起来，就形成了他们这一集体的互相理解、共同成长。因此，这是一个单集短线、分别中线、整体长线三位一体的叙事结构，让观众既能从单集中感到局部叙事的触动，又能在数集中看到主角的进阶，而后在最后一集中迎来全局的合拢。相对之下，第二部观感更好、情绪更饱满的一个原因，也在于它更多地纳入了护士到主线团队之中，让分别中线更多，单元短线对其的推动也可以更加迅速效率，而不必拖延节奏凑够集数，以免感情 *** 被拖到零散。

　　而第三部的质量下降，也是源于这一点优势的消失。前两部已经让主角团队的故事线和感情线全部收束，自我成长完毕，心理缺口补足，完全没有给第三部留下任何的再进余地，新作就只好推出新实习生，试图换几个人将前两部的玩法再来一次，但四主角的巨大人气存在感（以及演员名气）又势必无法被彻底边缘化，于是就变成了“新人站c位，老人却不靠边”的拧巴状态。有限的时间资源必须分给担负起主线推进的新人，又要维持旧人的存在感而搞出一些无甚作用的小支线，还要兼顾每一集基础的单元剧，资源当然不够用，于是就拍了个七零八碎。

　　而《半泽直树》之一部，无疑是有这个优点的。他的每集，都是一个完整的小体量叙事闭环——半泽受到压制，半泽决心反击，半泽寻找方式反击，半泽胜利。而后，在每一集的结尾部分，半泽又会被提出一个新的难题来压制他，从而引出下一集的内容。这样逐步的层层推进，比起一般的日剧模式，它的单元与主线高度紧密结合，但又兼顾了单元剧的特点，可谓掌控力十足。而在第二部中，也很好地继承了这个优点。

　　并且，《半泽直树》的另一大特点，即是电影化的拍摄方式。在两部中，都可以看到一般电视剧所难得的镜头语言手法。比如，第二部中的前两集，半泽与贺来经常会在会议室中商谈，而此时券商中只有他二人决心对抗银行，画面上就给出了一个深景镜头，前景中会议室的二人与远景中的其他员工形成对比。而到了黑泽检察官来临的一集，包括社长在内的公司上下统一志向，则同样的深景，就变成了公司众与检察院众的对抗。另外，在表现行长此时目的真意不明的形象时，导演多用到黑白分明的脸部打光，以及很多精妙而圆润的转场设计，都让这部电视剧有了画面上的很多趣味与表达，超过了流水线一般的电视剧水准。

　　但是，第二部，也有着一个可能不算巨大，但让人无法忽略的缺点：反派人物的过度夸张化。也就是说，反派角色的表演，过火，而又频繁过火，更像是形成了一种完全夸张化的表演 *** 。

　　之一部中，香川照之饰演的大和田常务，与片冈爱之助饰演的黑崎，同样走着这样的路线。大和田的部分，当他狰狞的时候，面孔紧绷、咬牙切齿。当他紧张的时候，五官好似拧成一团。当他得意的时候，眉毛似乎翘上九天。当他绝望的时候，声嘶力竭如同疯癫。而黑崎的部分，则走阴柔与变态的路线，同样是“不疯癫不成活”的表演风格。

　　这样的操作，实际上目的性很强。这部以职场上班族为主角的电视剧，受众主体是白领。而日本甚至东亚的高压环境中，尊卑有序的理念下，官大一级压死人的现象在职场屡见不鲜，而为了生计无法放声反抗的白领，就有着极大的发泄出口需求。这个心理需求，就构成了他们与电视剧共情的投入契机。观众希望从电视剧中看到下属对上级的逆袭，希望看到上班族不再受制于人，而是翻身唱歌，揭露上司的暴行与阴谋。半泽直树，实际上成为了很多观众的内心自我投射与理想人格化身，他们站在半泽的立场，也是自己的立场之上，将自己带入半泽，大声叱责上级领导，以此获得心灵的抚慰。

　　这一招确实有效，但在之一部里可能更多是一种无心插柳的为之。而到了第二部，主创们看到了之一部的收视率和反馈好评，对这一点已经有了明确清晰的理解概念。因此，在第二部中，背负了更高收视率预期的主创团队，势必在这一点成功之处上更加激进，主观上开始尽力地向这个方向靠拢。

　　创作之中，最让人担忧的就是欲望过剩下的过犹不及。其结果，必然是理想与现实的过大差距——上半部中的扛旗反派伊佐山，二号反派诸田，甚至包括边角料工具人型反派的电脑公司夫妻，都表演得极其浮夸而外露。伊佐山始终像踩电门一般地打出各自高分贝声音，并配合以挤扭不堪的表情。诸田的表演则浮夸到让人很难在看到他的之一集中即不把他当成叛徒。更甚的是，如果说伊佐山和诸田的表演，尚算是主要人物的内心世界表现，分别结合了“半泽与大和田的争端导致伊佐山的野望破灭”与“借助银行淘汰者的黑化来表现银行与子公司的地位差距”，与剧情的推进和半泽的塑造形成密切联系的话，那么电脑公司夫妻的夸张做作，则根本无迹可寻、毫无解释----脱掉鞋子、激烈拥吻、阴险微笑，言行举止都显得无比扭曲，好像自己人格坏掉了，又仿佛是怕全世界不知道自己的恶毒。而这两个角色，事实上又与剧情没有更加本质的联系，只是单纯地作为伊佐山针对半泽之阴谋的执行零件与推动辅助，完完全全是工具人定位。甚至，这二人的内心，都没有被主创当作一个正经的部分去认真刻画，面目模糊，脸上只写着 *** 裸的“反派”二字。这等夸张扭曲，实在是不必要的。

　　这样的人物处理方式，或许让正邪变得清晰，但也必然让作品变得浮夸而表面化不堪，失之于下乘。

　　夸大、激烈、狰狞，绝对不代表完全的放开，彻底的失控，反而更加需要精准的控制力，与对人物内心的合理性分析。香川照之的表演，能让外表夸张的反应在最合适的时段爆发，显得夸张，但又非常符合人物此时的心理状态，因此虽然癫狂，但并不突兀。而其他人的邯郸学步，却没得到香川“揣摩人物，给出合理反应，恰到好处”的敏锐。反派表演，过于夸张与刻意，造作之间失去了合适的分寸感，让片子变得廉价了。这并不能说是演员的问题，伊佐山的饰演者市川猿之助，在日本也并非无名之辈，出演过《风林火山》《龙马传》这样的大河剧，可见其专业能力的受认可程度。伊佐山、以及其他反派的表现过火、跳脱过度、脱离剧情，更多来自于主创的思路偏差。

　　《半泽直树》二依然很好，很精良，很电影化。但是，或许有些创作，真的只能靠无心栽柳柳成荫的无为而治，才能迎来机遇。

　　这是缘分，而不是“培养”“努力”即可实现的。