节日送礼(新年给领导送礼)我的朋友小文在周末找到我，说：“我想我完了，不能在公司混了。”

我不知道这个傻女孩犯了多大的错，直到我问她为什么。

年底，小文公司将有一次晋升和选拔。她认为她在公司已经两年了，应该得到提升。

小文报名后，心平气和地准备了演讲稿，但她发现身边的几个同事都迫不及待地想搬家，而且她非常勤奋地管理着领导办公室。她甚至偶遇同事，并邀请她的领导共进晚餐。

小文认为自己不能躺着等死，在工作场所送礼也不是什么新鲜事。小文也是一个真人，给领导们送了一盒家乡特产，里面有1000米。

然而，一个星期后，领导们对小文没有任何“关心”。眼看就要被选上了，当一个领导经过办公室时，小文急忙脱口而出：“领导，我送你的那个。你收到了吗？”

领导看上去很沮丧，说：“难道你不知道你给了我什么吗？公司不允许送礼？把事情做好，不要想歪了。”

其他人悄悄地送礼物。这是之一次问晓晓这种公平的问题。很自然，她的晋升失败了，然后领导们开始排斥她。与此同时，他们也感觉到小文在密谋，慢慢地远离她。所以小文因为一份礼物而完全被孤立，甚至想过辞职。

在工作场所，送礼也能反映你的情商。如果你给得好，你就会被提升。如果你给得不好，你会增加你的职业道路。

送礼是一门科学。你知道的越多越好。

如果你没有送礼的心理障碍，你可以忽略这一点。

然而，我认为仍有许多人不以送礼为耻。他们认为这是奉承，工作场所依赖于自身能力，根本不屑于给领导送礼。

醒醒，孩子！当你在社会中时，你应该知道工作场所是人的组合。能力是一剂良药，但没有学习就无法生存。

你应该敢于承认你是庸俗的，你不适合在工作场所生活。

送礼并不一定意味着不劳而获或者只是向领导磕头。在工作场所，如果你想让你的领导看到你的努力，有时你必须采取一些极端的措施。

你给领导送礼，这也表明你让领导放心。只有当你把领导者放在之一位，他才能让你放松，记住你的事情，思考你的成长。

所以，首先，我们应该纠正自己的想法，不要把送礼看成是一件很有个性的事情。

我们送礼物有不同的目的，礼物也是如此。

因此，在给领导送礼时，我们首先要想清楚。你给领导送礼的目的是什么？

(1)感谢您的领导

有些人和领导关系很好，他们也给他机会在日常工作中展示他们。

快到年底了。送一些礼物来表达你对领导的感激之情，并感谢你今年的关心和指导。

所以这种礼物不掺杂其他的小想法，只是为了表达对领导的感激，我们的礼物不需要太贵，我们可以用一点当地的特产来得到它。

你可以说：“领导，我们家的特色就是来过年了。我带了一些给你和你的家人，谢谢你提到我今年的工作。”

只要让领导知道你是一个知道如何报答你的人。

(2)展示态度

在工作场所，每个领导之间也有内讧，此时，员工如果表明自己的立场，就能得到领导的青睐。

当你想表达你对领导的尊重并接近领导时，你可以通过送礼物来表达。

当你送礼物时，你是在表达你对领导的忠诚，并显示你支持领导的态度。以后领导会更加关注你，重视你。

(3)寻求帮助

前两种可能是由于情感上的铺垫，但更多的动机目的是出于功利心去要求人。

据说世界上最难的事情是回报人类的感情，世界上没有免费的午餐。

所以，当请求别人帮助时，一定要送礼物。一是不欠人情，二是减少被拒绝的可能性。

如果你向想做某事的人要礼物，你应该吃点零食。如果你的生意很大，礼物也会很大。一定要让别人觉得为你做贡献是值得的。

如果这一措施得到很好的贯彻，不仅事情会做得很好，感情也会得到很好的培养。

那么，你能送什么样的礼物来实现你的目标呢？以下是给每个人的三条建议：

(1)合其意

在我们的日常生活中，我们应该注意领导者通常的偏好，给他们喜欢的礼物，这样他们就可以被领导者爱而不会犯错。

例如，如果领导喜欢喝茶，你会送茶具。例如，如果领导者有特殊的信仰，你也可以开出正确的药，送上有道德意义的汽车配件。

年长的领导人，我们可以发送一些关于保持健康的信息。

(2)帮助领导做事

事实上，我们送礼还有另一层含义，那就是帮助领导把事情做好。例如，我的一个同事听说领导最近担心孩子上学，而同事的妻子碰巧是这所小学的老师，所以他打开后门，为领导的孩子赢得了入学考试配额。

之后，领导非常重视这位同事，邀请他到家里做客。

这种礼物是发自内心的，它也建立了领导者对你的信任。

(3)赠送稀有礼物

事情越少，给人的印象就越深刻。

例如，如果你是南方人，你可以送大闸蟹给北方的领导人；相反，你可以把北方的枣子送给南方的领导。

能够表达你的想法并表现得特别，领导对你的感情也会增加。

在工作场所，一切都有许多隐藏的门道。不要低估送礼，因为它暴露了一个人的情商和行为能力。

在年底，你会选择给你的领导送礼物吗？