年中工作总结(万能年中工作总结讲话稿)
坚定信心 直面挑战 全力以赴 确保公司全年目标任务的实现
同志们:
今年以来,公司所面临的内外环境更加复杂,承受的生产经营压力非常巨大,形势更加严峻,竞争更加激烈,任务更加艰巨,公司指标任务完成情况不容乐观。在这样的形势下召开半年工作会议,其目的就是为了通过中期总结、分析和部署,及时调整工作思路,明确下半年的各项工作重点,为确保完成全年指标任务进行再次动员和提出明确要求。为期一天的会议已经接近尾声。从会议情况来看,各单位、各部门认真总结了上半年的工作和存在的问题,分管领导进行了点评和强调;XX总经理的工作部署全面指出了当前的形势与任务,思路清晰,要求明确,为下一步的工作指明了方向。通过这次会议,我们进一步统一认识,明确目标,为下半年工作的顺利完成奠定了良好基础。
为学习贯彻落实好这次会议精神,下面我强调四点意见。
上半年,受新冠肺炎疫情影响,行业景气指数回落,公司开拓经营步伐放缓,未能实现时间过半、任务过半的目标。部分基层单位任务不饱满、生产能力闲置,员工队伍的士气也受到一定影响。
希望大家坚定信心,尤其是我们的领导干部,更不能丧失信心、精神懈怠。要始终保持清醒头脑,不松懈、不畏难,越是在企业发展的困难时期越是要振奋精神,冷静思考,积极应对,努力增强在困境中抢抓机遇的能力,增强化不利因素为有利条件的能力,增强巩固优势扩大优势的能力。因为我们是员工的主心骨,我们要给员工以希望和盼头。同时,面对复杂局面,要号召员工和企业一起共度难关,共克时艰。相信公司发展还会保持一个稳定的态势。
今年是“十三五”规划的收官之年,我们必须抓住一切有利因素,继续坚持贯彻落实职代会精神,牢牢把握稳中求进、稳中求好、稳中求快的工作主基调,对外开拓进取,对内严格管控,从经营和管理两个方面入手,向既定目标冲刺。
一是继续加大市场开拓力度。
二是深入开展提质增效活动。
三是制定对策措施抓落实。
一是抓班子,在发挥领导核心作用上有新作为。
二是转作风,在提升领导干部形象上有新举措。
三是强队伍,在提高员工整体素质上有新成绩。
一要建立竞争选择平台。
二要建立培养成长平台。
三要建立保障激励平台。
当前形势下,企业内外部矛盾和不稳定因素日益凸显,要引起高度的重视。特别是在这样一个特殊的年份,要坚持“发展是之一要务,稳定是之一责任”。
各支部要充分发挥党组织的凝聚作用、引领作用,密切关注员工思想动态,特别是90后员工的心理变化。领导干部要经常深入群众、深入基层,倾听职工心声,关心群众疾苦,了解员工的利益诉求,为他们解除后顾之用。运用激励机制、心理调节、规范约束和行为引导等方式,解决职工思想问题,使大家心情舒畅。
近几年,稳定工作呈现出动态随机性、难以预测性、复杂变化性、矛盾问题交叉性等特点,公司党委根据上级党委的部署,在实践中探索并形成了一些好的经验和做法,如强化社会治安综合治理工作,形成了良好的治安环境;采取领导职责到位、责任承包到位、宣传教育到位、信息联络到位、关心帮助到位、排查落实到位的“六个到位”措施,确保了各项稳定工作任务落实到位;不断健全完善稳定工作预防预警机制,畅通沟通渠道,建立了有利于维护稳定工作的长效机制;大力推进送温暖工程,关注弱势群体和特殊群体,及时化解了职工群众中的热点难点问题。这些做法,今后我们一定要坚持和完善,加强对稳定工作规律性的认识,达到“未动先知、有动必知、反应迅速、处置有力”的境地,真正为公司发展创造一个稳定和谐的环境。努力形成“风和顺畅、正气荡漾、健康文明、和谐稳定”的大气候。
同志们,下半年的总体工作思路、经营管理目标和发展任务已经明确,关键是集中精力抓好落实。希望大家进一步解放思想,转变观念,抓住机遇,迎接挑战,凝聚起广大党员和员工的力量,千方百计谋发展,细化措施保稳定,确保公司实现持续健康和更大的发展。我相信,只要我们团结一致、迎难而上,全力以赴,就一定能够走出寒冬,迎来春天。
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