不适合做采购的人（女生做过采购的来谈谈）

我认为采购工作不分性别。女员工也适合做采购工作。

其一，细心是与生俱来的优点

谈起女士做采购工作，大家之一反应便是女士细心，更适合做采购工作。由于采购工作常常牵涉到购买货品，合同书上边的订购范畴和额度不容得打错，不然非常容易对公司导致很大的损害和危害。而女士在这些方面客观性地讲确实更有优点：细心而沉着冷静，不易不理智心急。订单信息准确度广泛要高过男士从业人员。他们通常比男士从业人员更重视数据信息和历史数据的存档，待到必须的情况下通常能从历史文献中获得很有使用价值的参考文献。而女士与生俱来细心的特性，也让他们在制做订购合同的情况下，对商务条款考虑得更周全和细腻，针对合同书风险规避到最少。

其二，客观、理智的优点

女士从业人员在与经销商交涉的全过程中较男士从业人员更能操纵好自身的心态，不易不理智和动怒。他们更趋向于和经销商平心静气、根据讲理、讲客观事实来和经销商开展深层沟通交流和沟通交流；更有时他们还会继续以弱观人，经销商则会在情感上大量给与适用。这也是女士从业人员的一大优点。而相对性某些男士从业人员非常容易不理智动怒，假如遇上不妥协的经销商，很有可能会造成交涉谈不拢，经销商撤出协作，购置其术会遭受危害。

其三，执行能力更强

女士从业人员工作中的执行能力广泛是好于男士的。应对上级部门的工作计划，他们一般 都是会用心去实行，不错地按领导干部的布署去进行。他们通常会将工作规划搞好备忘录纪录，不易将工作中漏做或是延迟时间进行。而在工作中细心层面，女士好像更胜一筹。他们通常比男士更有韧劲去进行工作规划或是和经销商进行最后的交涉。

在人人平等的时下，也是有许多女士购置从业人员一样做得优异，乃至超过了男士购置工作员的业务水平。因此如今再以男孩和女孩来探讨工作职务的适合性好像已不会再客观性；女士同胞们彻底能够做得和男士同胞们一样好，乃至更优异。

而针对公司 *** 业务员喜好招男士或是是女士，一方面受公司文化的影响，另一方面也需看公司领导的本人喜好。相对而言，在台湾企业和欧美国家公司中，女性朋友担任做购置工作员的占有率相对性高些些。这可能是这种公司更认同人人平等及其更趋向于女士与生俱来性子性情层面的优点吧。