企业管理制度方式(企业管理制度方式和员工守则)为提升企业的标准化管理,健全各类工作规范,推动企业稳步发展,提升 经济收益,依据相关法律法规法律法规、政策法规和企业章程,制订企业管理方案。
第1条通则
1.企业全体人员务必遵循企业章程、管理制度和企业决策。
2.企业提倡“下象棋”的核心理念,严禁一切单位和本人做一切危害企业权益、品牌形象、信誉或发展趋势的事儿。
3.企业根据充分发挥全体人员的主动性和创造力,提升 全体人员的技术性、管理 *** 和运营水准,逐步完善企业的运营体系管理,推行形式多样的负责制,持续发展壮大企业整体实力,提升 经济收益。
4.企业激励职工积极开展企业的管理决策和管理 *** ,激励职工充分发挥才可以,明确提出意见和建议。
5.企业推行“职位工资制度”的分配机制,为职工出示收益和褔利确保,伴随着经济收益的提升 ,明显提高职工各层面的工资待遇;企业为职工出示公平的市场竞争自然环境和升职机遇;企业推行岗位责任制度,推行考勤管理考核制,评优建优,有推动者奖赏。
6.企业提倡实干的工作态度,提升 工作效能;倡导勤俭节约, *** 奢侈浪费;提倡职工团结友爱,风雨同舟,弘扬团体协作、团体造就的精神实质,提高集团公司团队的凝聚力和凝聚力。
7、职工务必维护保养企业组织纪律性,针对一切违背企业章程和各种各样管理制度的个人行为,必须开展调研。
第二条企业办公智能管理系统
1.收取和发送文档要求
(1)公司文件由公司办公室拟定。文档产生后,由经理审签。
(2)业务流程文档由有关部门拟定,由负责人总经理审批审签。
(3)针对绝密文件,审批人应标明“商业秘密”二字,并明确递交范畴。机密文件应由专业工作人员依照保密规定复印和递交。
(4)审签的文档由质量监督员备案,按不一样类型序号,按包装印刷要求解决。
(5)公司文件应由公司办公室递交。发货人应确立备案文档內容、递交日期、单位、收货人等事宜,并汇报递交結果。
(6)审签的初始文档应给公司办公室归档。
(7)外界文档由公司办公室文档处查收,阅读文章处理表与配件同一天填好,按领导批示规定送到相关部门,文档阅读文章解决好;紧急情况的,应在收到后马上递交。
(8)文档阅读文章单位或本人应在[]天内进行有阅读文章规定的文档,并将申请办理状况意见反馈至公司办公室。申请办理在[]日内不可以进行的,应向公司办公室表明缘故。
2、印刷管理要求
(1)全部包装印刷工作人员应遵循企业的保密规定,不可泄漏工作上触碰的企业商业秘密事宜。
(2)复印宣布文档时,建议务必由经理按文档审签要求签名后送公司办公室复印。各单位拟定的文档、合同书和原材料也由公司办公室统一印刷。打印文件和推送发传真务必逐一备案,便于查验。
(3)包装印刷工作人员务必准时、按质、按量进行电脑打字、发传真、打印每日任务,不可库存积压、推迟。工作中忙的情况下要加班加点。运送全过程中若有未知之处,应立即与有关工作人员核查清晰。
(4)文档、发传真等。应立即发给有关工作人员。在缺乏工作情况下
(2)办公设备购置后,务必凭经理准许的《资金使用审批表》及购置税票和明细申请办理进库办理手续。未办进库办理手续的,财务部门未予费用报销。
(3)办公设备只有用以企业办公,不可转借或自用。
(4)全体人员节俭,避免消耗,勤奋降低消費和办公费用。
(5)本人应用的办公设备和用品应妥当存放,不可随便丢掉或借出。工作中转交时,务必申请办理工作交接办理手续,若有丢失按价赔付。
第三条考勤管理制度
1.公司职员务必严格遵守工作纪律,准时上班,不可上班迟到,工作时间不可旷班。出门申请办理业务流程前,务必征求部门负责人的愿意。
2.上班时间以国家规定的双休日制为基本。节假日日和晚班由公司办公室分配。
3、严苛请假制度。在[]天(含[]天)内休病假的职工,需经单位领导干部准许;在[]天内(含[]天),经总经理准许;[]天或之上应报经理准许。总经理和部门负责人的请假需经经理准许。请假职工将从请假中释放出来给审核者。没经准许擅自离职的,按旷职解决。
4.在上班时间刚开始后[]分鐘至[]分鐘内工作的,按晚到解决;超出[]分鐘的,按旷职[]天惩罚。提早[]分鐘下班了的,按旷班解决;超出[]分鐘的按旷职[]天(上班时间)惩罚。
5.一个月上班迟到[]次,扣[]天指路明灯
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