南京培训师郭伟先生的靠山情形？

郭伟，男，汉族

籍贯：江苏徐州

职业：企业治理高级讲师，企业内训为主讲内容，涵盖团队建设、营销系统、执行力建设、向导力建设等

从业履历：

2006——至今和多家培训公司互助，自由职业讲师

2005—2006年江苏开创致远治理咨询有限公司任总司理

2004—2006年金鹰国际团体软件有限公司任渠道总监

2001—2004年江苏南大苏富特股份有限公司任营运司理

受训履历：

2002年加入江苏生产力中央讲师训练营学习;同期加入上海陈安之超级行销大会学习;

2003年加入在北京举行的中国IT职业司理人沙龙;

2004年师从扬大治理学院钱教授提升企业治理与可持续生长的项目组;

2005年介入主理北京大学总裁班国学与企业治理巡讲班、锡恩国际姜汝祥执行力课程

2006年在外企加入麦肯锡中国的企业咨询与讲师训练;

从业IT行业，在江苏省首家软件上市公司和南京十强软件企业供职职业司理人，在市场开发、团队组建、团队激励、素养培训、定位等方面有较深造诣

从2000年更先，划分获得扬州市级、江苏省级“挑战杯”创业大赛金奖、中国第二届“挑战杯”创业银奖、江苏省“赢在南京赢在西祠百万创业基金争霸赛”之一名等

2005年起，整合创业和事情履历，系统的提升企业内训水平，向职业讲师偏向生长，并在江苏南京、扬州、徐州多个民营中小型企业中举行专项培训

2008年，加入复旦大学企业家五项修炼课程

服务客户：

金融类：中国银行江苏分行、平安保险、中国人寿、国泰证券、华泰证券等

外贸类：斯威特团体、开米团体等

通讯类：中国移动镇江分公司、普天通讯南京公司、大唐电信、国电南自、中兴通讯等

IT行业：南大苏富特团体、金鹰国际团体高科技软件公司、朗坤自动化、东大金智、江苏软件园、信诚科技、福联科技、欣网视讯科技、宏图团体下属分公司等

地产类：苏源团体、中惠地产、顺驰置业、满江红置业等

工厂类：大唐化工、上海宝钢梅山企业、马鞍山钢铁、中鑫制造、LG熊猫、三乐电器、小天鹅、方太厨具、熊猫团体等

授课气概和特点：

曾服务于高新手艺企业多年，从事一线营销治理事情，具有厚实的大型团队治理履历，在外企中具备优越的企业内训履历和资历，并总结海内大型营销和团队类培训资料，吸取精髓总结出一套行之有效的内训系统，培训方式诙谐、互动、简练，深受好评

【分层化，针对性的培训模式】

企业的员工培训是需要分条理的，下层员工、中层司理、高层治理等都需要差别层面的培训内容予以分类，我将在下层员工和中层司理方面举行系列的课程放置。

【专业化，特训式的小班培训】

针对营销的目的建设和团队的客户治理举行部门式的案例剖析和履历传承，针对部门的差别情形制订本部门的事情日志，事情目的的剖析和客户的分类剖析等。

【历久化，跟进式的一年培训】

若是一次培训就完成的话，那么我们就无法确立最长的跟进措施，因此我们需要针对公司的情形确立起为其一年的跟进，一样平常存在的问题也可以通过 *** 等方式举行一对一的跟进和辅助。

【适用化，实战派的职业履历】

课程的利害取决于此次培训的先生的专业性和实践性，和从事多年的治理履历有亲切的关系

公务员培训讲师 累吗

公务员培训课上，我的学生不会信赖我刚刚走出校门，甚至没有经由专业的内部培训。他们的眼神里充满了热望，笃定地信赖培训效果。若是你见到培训班的火爆水平，你就会信赖：公务员培训真的是一门好生意。

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我是被“年薪8—20万，上不封顶”的 *** 横幅吸引来的。2012年下半年，已经大四的我更先找事情。某个公务员培训机构举行校园 *** ，我对这个机构的唯一印象是陪同砚买公务员参考书时，书店老板的先容。

别说年薪20万，就是年薪8万，也是每个月快要7千，我们本科生的薪金期待只在3000米，能找到3500米的事情已经是很不错了。

公务员培训师的学历要求是研究生，做宣讲的湖南分校校长又说，本科生也可以，只要经由他们公司内部的培训就可以上岗。投了简历，被问了几个问题，我见张校长在我的简历上挑了一个勾。固然，厥后我发现，险些所有投了简历的同砚都进入了下一轮面试。经由了试讲、无向导小组讨论等面试环节，公司总裁在北京用远程视频对我举行了面试。我以为这个公司很规范，憧憬着入职后系统的内部培训。

2012的12月份，由于还没结业，我以实习生的身份进入了培训学校，职位是申论先生。那时湖南分校一共有四十多名先生，有一部分是研究生，剩下是和我一样的本科生。有四五小我私家是资深的。在公务员培训界，2年以上事情履历便可以称为资深，事情一年便可以说是老人儿了。由于事情压力太大了，职员流动性很强。

新入职的先生，每人发了一本课本，跟学生报班时发的是一样的，没有任何参考书。又发给我们人手一个视频账号，可以免费旁观名师课程。现实上就是网校教程，和学生掌握的资源完全相同。我只能自己琢磨怎么授课。向导会听我们的试讲，以为还行就可以出去授课，以为不行就重新准备。至于应该怎样教课、学生有疑问该怎么解答，公司都不管。先生们私下杀青共识：讲得清就讲，讲不清就不碰，除非学生不停地追问。

不到一个月，我就出师了。更先了公务员培训的职业生涯。

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只管我的职位是申论先生，然则我们教什么课，完全是根据各种公务员考试的时间和流程举行的。国考笔试在年底，接下来最火的即是面试班。所有的先生都投入到面试培训中来，以是我最更先做的是面试封锁班的带队先生。

我主要卖力坐在那里扮成考官，提问题，给面试的学员打分。封锁班，顾名思义即是学员们吃、住都在一起，集中教学。忙过了国考面试季，公务员的省考又更先了。我又变身为笔试封锁班的带队先生，卖力给学生们改卷子、答疑。有时刻学生来问我，为什么这道题给这个分数，说实话，我也没有太大底气回复，只能含糊其辞，乱来已往。

笔试封锁班的班型很大，我带过的一个杭州笔试封锁班到达150人。这么多人统一吃住、做卷子、听课、上晚自习，感受又回到了高中生涯。

只管我对自己的业务水平感应心虚，但公司的生意却是越发红火。2013年省考，仅浙江省一个省便开了30—40个笔试封锁班，还没算上走读的精品班、专项班等课程。杭州市公务员培训市场份额，我们公司占了一半还要多。先生们更先连轴转，授课质量自然有所下降。学生们会时常投诉，根据划定，被投诉的先生要被停课3个月，然则人手不够，学校便调这位先生到其他的地方继续教课。

2013年的清明前夕，我入职仅仅4个月，便接到了学校排课先生的 *** ，让我第二天赶赴湖南郴州，讲一个为期4天的申论精品课程。那时我就懵了。我只给笔试封锁班的学生悔改卷子，试讲的时刻也只讲了“申论是什么”这样粗浅的熟悉。从来都没备过课，我第二天怎么去授课呢？我央求排课先生，说自己可能上不了。可是排课先生说，“不可以，你必须上。由于基本没有先生。”就这样，赶鸭子上架，我赶赴郴州。

在去郴州的高铁上，我一起都在哭。由于重要、畏惧，一直没有吃东西。来的时刻，我向同事借了他做的课件。可是有些地方，我也看不明了。第二天早上9点就要上课了，我还什么都不知道，我怎么去授课？！

冷静下来，我决议当天晚上只备第二天上课的内容。不懂的地方就给同事打 *** 去问。接下来的几天，不跟学生在一起的时刻，我都在给同事打 *** 。心里愤愤地想，公司真是极其的不卖力任。

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我之一次见到了我的学生们。这个班有50个学生。放眼望去，有些跟我岁数相仿，也有几个三十多岁的叔叔。那天我穿着黑洋装、白衬衫，脚蹬一双8厘米高的细跟高跟鞋，尖头，还镶嵌着金属。所有学生都很关注我，有学生对我说：“先生，你是个很有品味的人。”我稀奇开心，这身行头我是下了一番功夫的。越心虚，就越注重外表，我得给他们一个成熟、专业的感受，他们果真被唬住了。

一堂课，只要前半个小时没出问题，后边也不会出问题了。我在授课过程中设计了一些小笑话，我能感应学生眼睛里透出热切的光。对我讲的内容，他们都市拿着笔认真地记录下来，深信不疑。下课后，一些学生聚拢来，问东问西。有人会问：“先生，你长得真年轻，多大年数了？”还有人问我手上戴个戒指，是不是订亲了。

虽说公司没有对我们举行正规培训，这个问题倒是有先生教。他告诉我，若是有学生问岁数，就要岔开话题，说自己虽然看着长得小，现实上岁数大，履历多。事实上，我是1989年出生的，基本还没有男朋友呢。

四天课程竣事后，只隔了一天，我又被放置到广州去给省考的冲刺班授课。我们的网站先容上，这是名师课程，只讲一天，是对申论答题技巧的高度压缩，类似于考前展望性子的课程。我哭着对排课先生说，我不想上冲刺班。广东省考的内容和湖南省考的内容不一样，我对要讲的'内容不领会，我怎么去授课？！

我照样去了广州。在路途中，我一直在备课。上课的时刻，照样遭到了学生的白眼。我也知道我讲得欠好。一个坐在前排的学生，在课堂上拿出行测的试题做了起来，脸上全是轻视的脸色。'

顾不上这些，由于我又被放置去梅州授课。破晓三点，我到了梅州，从如家旅店的前台接过公司留下的课本，备课到7点，睡了一个小时，我又站在讲台上，讲了6个半小时。学生眼巴巴地望着你，你必须把自己知道的都给他们。我们先生们私下会交流，以为公务员培训的性价比很低，从几百米的点拨课程，到上万米的所谓“一次成公”班，课程售价与授课内容基本不成正比。我们只能全力把自己懂的教给学生，对得起自己的良心。省考笔试后，面试班报名火爆。学校人手不够，更先大量招人，教师队伍扩充到200多人。提交简历，面试一次便可以任命，许多先生都是三本院校的学生。在我看来，只要语言利索就行。

之后，政法干警的培训又更先了。7月份，我有29天在外出差，只有两天在长沙。房东打 *** 给我，以为我出了什么事。我也越来越不明了，为什么公务员培训会这么火爆？为什么那么多人要考公务员？

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事情了几个月，我总结出我的学生分两类。一类是家里有钱、有关系的。在课下互动的时刻，他们会说自己过了笔试，家里可以想办法放置。另一类是没有任何靠山的。事情欠好找，考公务员相对公正，究竟笔试做不了假。但险些所有的学生都有一个共识：公务员的福利待遇好，又不用做许多事。

我们到各地宣讲的时刻，也会对学员们剖析说，你结业之后有三条路：考研、事情、考公务员。大学结业生事情欠好找，研究生结业事情也是欠好找。只有考公务员，稳固，事情轻松，待遇高，连产假都比别人休得长。为什么要当公务员？不用讲，人人都明了的原理。

我不太想干了。总是陷入深深的自责。一方面，对课程理论系统发生嫌疑，讲得那么笃定，有用吗？可能基本没用。另一方面，我的学生都是想进体制内享福的，我把这些人一批一批的送进公务员系统，他们又不想做事，中国的未来会怎样？

我的怙恃倒是不否决我告退。他们是希望我去考公务员。在外人看来，公务员培训师考公务员那一定很容易。事实并非如此。一个男同事，加入了公务员考试，笔试只拿了一个中等的分数，面试时就被镌汰了。他请教过公务员怎么答面试题。跟体制内的人比起来，我们答题很稚子，都是想固然。

今年9月份，我终于告退了，也决议不考公务员。我想回老家去当一名小学先生，由于小朋友单纯可爱，教他们念书写字，才是扎实也更有意义的事情。

天下药仓中国药店采购同盟商学院现在约请的学院讲师有哪些啊？主要是哪方面的培训讲师啊？需要什么资格呢

吴风、方明百珠、周斌、陈辟濠、李立刚、曾庆学等着名讲师，授课局限涉及面很广，包罗连锁药店销售治理、度大客户销售计谋、渠道销售计谋、会务营销计谋、团队执行力弯道超车、绝不放弃。面对面康健知照料式道销售；康健心理咨询与营养搭配、团结用药规则、成长型连锁人际通路。焦点销售技巧、大客户销售计谋、渠道销售计谋、双赢版谈判、零售店面技巧、 *** 行销技巧打造颠峰销售团权队、销售团队治理。

周斌

授课专长：

高级治理、店长、人力资源、运营、企划营销、招商。

曾任职务：

武汉力源电子股份有限公司；

华中地区销售司理；

深圳中企文化亚商照料治理公司特约讲师；

东方远景照料治理公司首席导师；

武汉汇才智业营销照料咨询公司总司理；

北京大学治理案例研究中央特聘讲师；

全球华人讲师500强特级讲师

简介：

职业培训师，资深营销专家与小我私家指点专家，结业于西安交通大学，先后从事过手艺，营销，企业经营治理等事情，96年专业从事企业指点与员工训练，在天下各地为上万人做过小我私家成长，销售领域的演讲与培训。96年从事企业指点与员工训练，接受其指点的企业有：劲牌酒业，北京业之峰、贵州景宏、德发电子、遐想团体、青岛四方、深圳英创、武汉威龙，现代地产，新雅团体，龙发装饰，楚都房地产、中国石油、康师傅顶益、香港百诺洁、百川药业、台湾白领丽人、湖南云箭团体、武烟团体、黑豹体育、可多超市、长虹空调、武汉燃气等。

吴风：

授课专长：连锁药店销售治理、大客户销售计谋、渠道销售计谋、会务营销计谋、团队执行力弯道超车、绝不放弃。

现任职务：

天下药仓医药投资治理有限公司发起人；

天下药仓中国药店采购同盟执行CEO；

湖北贝克药业团体营销总司理；“阳光营销”创始人；

青年创业者协会会员；

东湖学习型中国特邀一级培训师；

成长型营销实战激励派专家。

简介：

先后在金德管业团体公司、旺旺食物团体、湖北人禾医药等公司担任首席培训主管、市场运作总监等职位。其培训受众跨越十万，实战派激励大王；由于授课有趣、实战性强，稀奇对企业员工素质能起到神化作用，曾在武汉市国际会展万人企业青年新进员工大讲堂演讲，使受众员工所属企业差别水平提升业绩15?上，被誉为湖北药界新型团队打造激励大师。

方明珠：

授课专长：

面对面康健照料式销售；康健心理咨询与营养搭配、团结用药规则、成长型连锁人际通路。

现任职务：

天下药仓医药投资治理有限公司理事会成员之一；

天下药仓中国药店采购同盟运营总监；

中国康健心理咨询专家；

零售实战派运作专家；

湖北贝克团体运营总监。

简介：

先后在湖北春天药房、中康药业、健兴连锁等多家企业任培训主任、总司理等职位。其授课适用性强。其在医药零售界享有盛誉，为人谦逊，待人恳切，是天下之一批《心理咨询与营养搭配》国家认可的结业生，曾一度将中康药业在一年时间之内回款额翻5倍之多，在医药零售版块其独创的《康健照料引领未来》在业界挑起惊涛骇浪，所授学员在现实运用中深得消费者信托，使门店在服务与客流上获得亘古未有的改变。

陈辟濠

授课专长：

人力资源实战

现任职务：

亚洲咨询与培训生长协会常务理事；

中国企业团结会注册高级治理咨询照料；

中山大学总裁高级MBA研修班客座教授；

EMT卓越治理团队训练营创编人/主训师；

ETT卓越培训师特训营创编人/主训师；

EHRM人力资源治理实务系统培训创编人/主训师；

HR畅销书《命脉》作者及VCD《企业命脉》演讲者。

简介：

ICMCI国际认证咨询师；工商治理博士（DBA）；海内顶尖实战派人力资源专家；亚洲咨询与培训生长协会常务理事；中国企业团结会注册高级治理咨询照料；ICMCI国际认证咨询师；工商治理博士（DBA）；海内顶尖实战派人力资源专家。

李立刚

授课专长：焦点销售技巧、大客户销售计谋、渠道销售计谋、双赢谈判、零售店面技巧、 *** 行销技巧打造颠峰销售团队、销售团队治理。

现任职务：

北大经济学院特聘讲师、时代光华特聘高级讲师；

四川电子科技大学客座教授；

前途无忧（51JOB）培训高级讲师；

解放日报·职场培训》高级讲师；

西部司理学院客座教授、财智治理培训网、慧博治理网、中国培训师大同盟；

河南省企业文化促进会、易道培训网等多家培训机构特邀讲师。

简介：

资深企业照料师、销售实战训练专家，被多家机构评为最实战的销售讲师之一。具有八年的销售（治理）履历兼及四年的培训履历。他的事情履历包罗：上海华胄工贸有限公司销售总司理、台湾裕隆团体IT产物部总司理、香港如意科技照料有限公司照料、遐想团体增值渠道总监、内聘讲师。

丁兴良

授课专长：

大客户销售

现任职务：

天下500强企业Johnson&Johnson任销售司理；

凯泉泵业团体担任资深销售司理；

天下500强英维思团体阀门控制事业部营销副总；

历久担任清华大学、北京大学、复旦大学、交通大学、中山大学、四川大学等著名学府EMBA、MBA、高层治理培训中央特聘讲师。

简介：

17年的营销实战履历；13年研究工业品营销的靠山；8年针对大客户的培训与咨询履历；70多家企业咨询项目高级照料；1000多场的营销培训履历。注重实务性、突出实战性、理顺头脑并系统化、教授最新、更先进而且行之有效的营销战略及履历。以案例剖析、模拟实验、小组讨论及演习等方式启发头脑、愉快的课堂气氛，所到之处学员受益非浅。

余忠艳

授课专长：

商务礼仪

现任职务：

2000年被聘为武汉市江岸区礼仪学校副校长；

2001年中央电视台《半边天》栏目专题报道；

2003年编辑出版了《现代适用社交礼仪》。

简介：

我国着名礼仪学专家。自1993年荣获“更佳礼仪 *** ”桂冠后，更先研究礼仪学至今。先后应邀到武汉大学MBA教育中央、中国人民 *** 军事经济学院、湖北省委党校、湖北省公安厅、武汉市人大常委会、武汉市文化局、武汉供电局、武汉铁路局、中国工商银行湖北省分行、武汉钢铁团体、岳阳石化壳牌有限公司、山东曲阜孔子画院、河南营销学会等单米举行礼仪培训数百场次，被各大媒体誉为“礼仪大使”。

曾庆学

授课专长：

卓越向导力提升

现任职务：

湖北民营经济研究院专家委员会委员；

中国人力资源治理大奖评审专家；

课堂名师内训团高级讲师；

武汉大学治理学博士；

数年人力资源治理咨询与培训履历。

简介：

独创现代企业治理咨询MTPS咨询模式和治理培训的PTPS培训模式、以人力资源治理为焦点的现代企业规范化治理H *** S咨询系统和基于战略的战略人力资源治理SHTM-5PS咨询系统、TPP三百复合绩效薪酬价值治理等咨询模式和系统，影响深远。

张习宁

授课专长：

中层司理MTP训练

曾任职务：

遐想团体大客户销售主任；

天下500强施乐（中国）大区司理；

德国莱茵团体治理中央高级司理人；

美国情景向导研究会讲师。

简介：

95年结业于清华大学，北京邮电大学MBA、澳门大学心理学硕士。德国莱茵团体治理中央高级司理人，赴德国柏林培训中央接受3个月讲师训练，成为德国莱茵商学院全球794位认证讲师之一。美国情景向导研究会讲师，美国DDI机构超一流服务讲师，中国营销治理协会、中国职业司理人研究会特约专家，海尔、多乐士等多家企业历久培训咨询教练。