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【公司要“新生军训扩展”学习培训的17条原因！（李金平）】

01、让公司开展新生军训拓展训练，是为了更好地告知职工，大型商场便是你的竞技场，你务必要保证竭尽全力，才可以在这个适者生存的领域里存活出来！

02、让公司开展新生军训拓展训练，是为了更好地提高精英团队的忧患意识，在我们考虑于现况，为一点一滴的获得而得意忘形的情况下，大家的敌人早已逐渐磨刀霍霍、早已对大家志在必得了！

03、让公司开展新生军训拓展训练，是为了更好地打造出一支英勇善战的钢材精英团队，如同可贞文化教育在特训营所提倡的那般：进的情况下汹涌澎湃、退的情况下井然有序、动的情况下气势雄伟、静的情况下噤若寒蝉！

04、让公司开展新生军训拓展训练，是为了更好地提高精英团队的肯定信心，一切不太可能万无一失才逐渐行動，由于四海之内就沒有100%的确保，一丝希望便是千倍勤奋，那怕不成功也是获得工作经验！

05、让公司开展新生军训拓展培训，是为了更好地本人培养一种优良的生活方式，吃饭就吃饭、睡眠就睡眠，手机上仅仅为大家服务项目的专用工具，那时候就醒来、心无杂念的去办事，全部人的日常生活既简易又透亮！

06、让公司开展新生军训拓展培训，是为了更好地磨炼精英团队的士气，极大的取得成功几乎全是和不成功的频次正相关的，不畏艰难既是士兵的工作作风，也是成功人士的心态，不屈不挠的心里有胜于百万雄兵的阳刚！

07、让公司开展新生军训拓展培训，是为了更好地获得一种规范，一种细致到完美的规范，如今的社会各个领域早已大部分饱和状态，大家仅有从微小上击败敌人，从微小上去获得胜利！

08、让公司开展新生军训拓展训练，是为了更好地摆正一种心态，一种做大事儿的心态，不管你是企业的管理层，還是新新员工入职的新员工，你需要想获得的大量，就务必撇开一切真实身份，以一名新兵入伍的真实身份融进到精英团队！

09、让公司开展新生军训拓展培训，是为了更好地更改精英团队的思维方式，将在外君命有一定的不会受到，管它白猫還是黑猫抓到耗子便是好猫，明白敢于创新解去决难题，才算是社会发展所必须的可塑之才！

10、让公司开展新生军训拓展训练，是为了更好地提升精英团队组员的满意度，忠实是一种聪慧、忠实是一种信念、忠实是一种布局、忠实是一种人生境界，对将来忠实者更先全是先向自身忠实！

11、让公司开展新生军训拓展训练，是为了更好地强壮一个人的身体，欲坚强不屈其信念当以健壮其人体，体质虚弱者很少有英雄王座之举，强健体魄既理应是一种习惯性，也理应是一种责任！

12、让公司开展新生军训拓展训练，是为了更好地打造出一种执行能力，一种想好啦就需要贯彻落实到身体力行的执行能力，一种把方案围绕于行動的执行能力、一种把聪慧转变成使用价值的执行能力！

13、让公司开展新生军训扩展，是为了更好地教會精英团队一种对工作的态度，大成者几乎全是兢兢业业认真负责的，眼高手低总是损人不利己，可以把琐事搞好才有资质谈大事儿，由于尺寸事儿的基本原理全是一样的！

14、让公司开展新生军训拓展训练，是为了更好地磨炼一种指引工作能力，一种指引百万雄兵如视一人的工作能力，一种乱七八糟前要把握重要的指引工作能力，一种临大危而不畏的指引工作能力！

15、让公司开展新生军训扩展，是为了更好地让精英团队学会感恩，不符合于现况能够根据自身的勤奋去更改，讨厌如今的职位能够有效的申请办理替换，长期性怨天尤人牢骚满腹，即便再亲密接触的人也会对你避而远之！

16、让公司开展新生军训拓展训练，是为了更好地打造出一种士兵一样的军队文化艺术，是为了更好地学习培训狼一样的团队意识，是为了更好地宽阔一支精英团队的军营视线，是为了更好地提高公司员工士兵一样的战斗能力！

17、让公司开展新生军训拓展培训，是为了更好地清除精英团队“不太可能”这三个字，可贞文化教育主教练李金平说：只需敢做就毫无疑问有方式，只需想要去做就毫无疑问有获得，当一个人的心里去除“不太可能”这三个字时，他才有资质被称作真正的英雄！