放假是令人最开心的时刻，大家都想放假在家有自己的休息时间忙自己要做的事情或者是有时间能够出门旅行去看看世界，可是国家法定节假日只有这么多，能够安排的时间是有限的，据说2021年新增了10天假期，那么这10天假期是什么呢？下面就跟随小编一起来了解一下2021年新增假期是什么假？2021年的假期是怎么安排的？一起来了解一下详细情况吧！

2021年新增10天假期

“共同育儿假”夫妻每年各10天假！

《宁夏 *** 自治区妇女权益保障条例》高票通过提案，提出：

鼓励用人单位对符合法律、法规规定育有子女的夫妻，在子女0至3周岁期间，每年给予夫妻双方各10天共同育儿假。

《辽宁省女职工权益保护办法（草案）》全文公布，征求社会各界意见。《办法（草案）》提出，女职工10人以上的用人单位，可以建立工会女职工委员会；鼓励用人单位对依法 生育的夫妻，在子女3周岁以下期间，每年给予夫妻双方各10日育儿假。

不少地区的“育儿假”已应运而生

宁夏—— 2019年11月起，《宁夏 *** 自治区妇女权益保障条例》正式实施。鼓励用人单位对符合法律法规规定生育子女的夫妻，在子女0至3周岁期间，每年给予夫妻双方各 10天共同育儿假。

福建—— 福建政策中也明确，生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，每年给予夫妻双方各10天育儿假。

广东—— 今年3月，广东省发布了《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》。要全面落实产假、 配偶陪产假等政策，积极探索试行与婴幼儿照护服务配套衔接的育儿假、产休假。

大连—— 7月底，大连市 *** 网站发布《大连市人民 *** 办公室关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的 实施意见》有一条要求：除国家规定的产假外，增加产假六十天”的规定，同时鼓励有条件的企业单位探索试行与婴幼 儿照护服务配套的育儿假等。

这样看来，夫妻假会陆续在各地实施推广应该不是难题！

国家“福利”假期有哪些？

1.夫妻假（育儿假）

国家目前是非常鼓励企业来制定这种假期的，针对的人群也都是育有子女的夫妻，在子女0——3周岁期间，每年给夫妻双方各10天的共同育儿假。目前辽宁地区已经实行了这种假期，在相关草案中显示，只要单位的女职工人数在10人以上，就可以建立相关的女职工委员会了，然后就可以执行这样的假期方案。

除了辽宁之外，现在很多地区也都开始陆续实行这种“育儿假”了，例如宁夏、广东、福建、大连等。其中大连还规定除了国家规定的产假之外，还会额外增加60天的产假，并且鼓励部分有条件的企业探索适合员工照顾婴幼儿的育儿假。

2.每周2.5天假期

国家之前就提出了这种假期建议，针对机关单位、社会团体、企事业单位尝试着试行4.5天的弹性工作制，然后周放假2.5天，试行的时间截止到今年年底。在放假的方案中也明确规定，为了促进消费，企业单位应该优惠调整作息的安排，特别是周五下午的休假方案，如果有特殊情况，也可以将两个周五的半天调整到同一个周五进行休假。如果有员工因为工作原因在周五下午休不了假，就可以调整至下一个周五。

目前已经有包括浙江、江西、河北、江苏、甘肃在内的部分省市已经积极响应了号召，在部分地区实施了2.5天的休假意见。

3.独生子女假

中国老龄化的情况加剧，年轻人又在外打工，该如何赡养老人呢？国家鼓励独生子女可带薪休假，可以回家陪陪父母。如果父母生病住院，子女的单位应该支持护理照料，给独生子女每年累积20天，非独生子女每年累积10天的护理实践，工资待遇不应该减少。如今已经有16个城市出台了“独生子女护理假”。

除此之外，国家还会给赡养老人比较困难的独生子女一定的补贴，例如上海5000米，北京1000米，江苏2400米或者3600米。

4.痛经假

相信广大女性都对这个假期比较感兴趣，之前山东就实施了女性痛经假，对于山东职场女性来讲无疑是一个天大的好消息了，这种“痛经假”“月经假”其实由来已久，陕西有关部门就提出，女性在特殊时期可以享受1——2天的假期。河南之前还建议企业在女性例假当月发放不低于35米的卫生费。

综上所述，其实在现有的法定假日之外，国家也在积极推行假期，目的就是为了让我们的生活变得更加方便，幸福指数更高。

2021年的假期是怎么安排的

2021年米旦放假时间安排：2021年1月1日—1月3日，共3天假期

2021年春节放假时间安排：2月11日—2月17日，共7天小长假，2月18日要上班

2021年清明节放假时间安排：4月3日—4月5日 ，共3天假期

2021年五一劳动节放假时间安排：5月1日—5月3日，共3天，5月8日要上班

2021年端午节放假时间安排：6月12日—6月14日，共3天

2021年中秋节放假时间安排：9月19日—9月21日，共3天，9月18日要上班

2021年国庆节放假时间安排：10月1日—10月7日，共7天小长假，10月9、10日要上班

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

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