在春秋时期的历史时间中，常常会见到“客卿”那样的关键字，许多客卿在那时候还饰演关键的人物角色。那麼客卿究竟是什么原因？她们又起着如何的功效呢？

客卿

客卿一词最常见于秦朝的历史时间中。

《 战国策》·秦策三：“秦昭王接见（蔡泽）与语，大说之，拜为客卿。”

《 资治通鉴》· 周显王三十六年：“（张）仪得见来自秦王。来自秦王说之，认为客卿。”

胡三省注：“秦有客卿之官，于己自诸侯国往者，其位为卿而客礼待之也。”

《商君书·境内篇》：“有赐税三百家爵五大夫、有税邑六百家者，受客卿（左庶长），将军、御、参皆赐爵三级；故客卿相，论盈，就正卿就为大庶长（右庶长）；故大庶长（右庶长），就为左更；故四更（左更、中更、右更、少上造）也，就为大良造（大上造）。”

不难看出，客卿是最开始盛行于秦朝的一种官衔，但它并并不是官爵。秦朝邀约别的诸侯王的人来秦朝当官，其位为卿，而客礼待之，故名“客卿”，客卿是仅次国相的职位。客卿在秦朝充分发挥了关键功效，并最后协助秦朝完成了统一大业。

那麼，客卿是怎样在秦朝盛行并发展趋势的呢？

秦朝本来也是一个以旧皇室阵营为主导的诸侯王，她们是嬴姓的子孙后代，同是嬴姓诸侯国的有：梁、徐、赵、郯、莒、奄、六安、黄、郧、绞、州、蓼、葛、耿、阳、冀、江、舒、六、宗、舒蓼、舒庸、英、桐、舒鲍、谷、剡等国。

周初分封制诸侯王

秦朝最开始只是是周王室的一个养马场、边鄙弱国。治国之初，土地资源、資源和优秀人才全是十分贫乏的。伴随着秦朝国土的扩大和经济发展的兴起，秦朝的这一薄弱点慢慢曝露。在这里一情况下，秦朝急缺大量出色的政冶、经济发展和军事人才。而秦朝该国的优秀人才，因为离中华文化较远，不仅品质不高，并且还多是源于权势门内，这些人不仅才可以不堪器重，还由于皇室权利和皇权的抗争，她们还会继续对我国的发展趋势导致比较严重的阻拦。

这个时候，引入新的优秀人才变成来自秦王解决困难的唯一 *** 。秋春诸侯王一直有一个传统式，便是独断专行，不器重其他我国的人，他国的人数最多只有在该国皇室府第做一个门客，其意味着便是东汉四大公子，她们的门客高达上千人，但始终也爬不上权利的管理中心。

战国四公子

而秦朝为了更好地处理该国的难题，摆脱了这一传统式，她们胆大引入外界优秀人才，并要敢培养接班人，因此世界各国的贤能志士仁人陆续前去寻找自身的理想，客卿文化艺术在秦朝快速扩散起来，变成了秦朝最后迈向富强的重要！

从秦穆公逐渐，第几代秦国国君都广揽优秀人才，胆大应用客卿，不但填补了优秀人才的不够，并且使秦朝反倒变成人才辈出的优秀人才强国。秦朝不但客卿之多冠于各诸侯王之首，并且第几代国相及统率均源于客卿。如：百里奚、商鞅、范睢、吕不韦、张仪、亲子早教等。

客卿的引入，并居于显位，在所难免的与秦朝旧皇室中间造成了锐利的分歧。客卿集团公司前赴后继的以来自秦王为权利管理中心与旧皇室开展了篡权抗争，例如“商鞅变法”，最后得利的是来自秦王，皇权获得较大 的推进。恰好是由于皇权和客卿的权益捆缚在了一起，因此秦朝客卿的团队慢慢发展壮大，产生一个不容忽视的强劲利益集体。并慢慢占有优势，把秦朝的旧皇室阵营挤兑到一边儿来到。秦朝的法家思想也是那样在一代代客卿与旧皇室的抗争中经受考验并推进出来的。

要敢摆脱传统式的秦朝引入了客卿，更改了中国国运；而一样强劲的楚国、赵国却仍然墨守陈规，最后逃不过被灭的恶运。由此可见，一切——谋事在人！