2020年，是在我国养老保险金持续第16年增涨的年代，另外，2020年也是继2016年至今，在我国持续第5年同歩统一调节公司和行政机关机关事业单位退休职工养老退休金的一年。应对养老保险金再一次上涨，坚信退休职工们還是十分高兴的吧?

值得一提的是，据《中国经济时报》的报导，截止到8月4日的情况下，全国各地31省份早已所有公布了2020年的养老金上调计划方案，而姿势较为迅速的省区，本地退休职工们应当早已取得发放的养老保险金了。比如北京的公司退休职工，应当早就在7月15日上下就领取养老保险金了。

说起来，2020年由于突发性的肺炎疫情等要素危害，许多省区在制订2020年的养老金上调计划方案时，都加剧了上涨幅度。除开养老保险金基础的“预算定额调节”及其“挂勾调节”以外，许多省区都对于大龄退休职工、艰难偏远地区等退休职工适度提升了调节的水准。

更为“暖心”的是，由于充分考虑中国许多 中小企业会由于“灰犀牛事件”而导致亏本、资产工作压力负担过重，我国还特意“免减缓”了公司应交纳的养老服务、下岗、工伤事故三项企业交费，另外还分阶段递减征缴企业交纳的基础医保费……由此可见，我国在确保人民权益、缓解公司工作压力上，也是十分尽职尽责了!

现阶段，在我国正处于一个人口老龄化中，而人口老龄化也让我们产生了一定的挑戰，尤其是在养老金发放上，“收入支出不平衡”造成 社会发展上一直出現“养老保险金不足发”的信息，这也让许多 退休职工十分惶恐不安。

但是呢，我国在应对这种难题的情况下，也早早已想好啦解决计划方案，而“养老保险金不发过”的那一年，是肯定不太可能会出現的!说起来，在我国一直都在逐步完善社会养老保险现行政策，而专业人士明确提出，将来，对于“养老金政策”，很有可能也有3个层面的“系统漏洞”要补充!

之一点，减少养老金认证時间。

一般状况下，每一年的3-6月份是养老金认证的時间。国家规定，退休职工每一年都应当到本地的社会保险局开展一次验证，而验证的缘故是为了更好地审查退休人员的存活情况、审查养老退休金的工资待遇水准等。那样，就能避免身亡没报、虚报骗取养老保险金等状况发生了。

但是呢，如今就有些人明确提出，应当减少养老金认证時间，将“一年一次”改成大半年一次。那样做，就能阻塞系统漏洞，更强降低资产外流。但是，一旦养老金认证時间减少了，全部退休职工们就“不便”多了。

第二点，提升企业对职工的社会养老保险交纳

现阶段，社会发展上面有许多“养老保险金不足发”的信息，而我国现阶段也在减少个人社保的门坎，号召大量的在职人员能交纳社保。实际上，许多在职人员全是想要交纳社保的，可是偏要许多企业并不当作。

每个月为职工交纳社保是很大的一笔开支，因此许多企业会提议职工“不交纳社保，领到社保补贴”，又或是是立即回绝职工交纳社保的要求。那样的个人行为是我国严禁的，给职工准时交纳社保是每一家公司的岗位职责和责任。因此，提升企业对职工的社会养老保险交纳以后，老总们就需要有工作压力了！

第三点，严禁挂靠公司交商业保险

这一点，许多灵活就业人员工作人员都十分了解。很多人会将自身的姓名挂在别的企业户下，仿冒自己在职人员，随后让挂靠公司帮助交纳社保。实际上，那样的个人行为也是肯定严禁的。

有一些皮包公司或是是空壳公司在必须申请办理各种各样公司性补助、提升职工总数的情况下，都是会积极请人来挂证，那样非常容易让我国拨出去的补助注入这种非法企业，导致我国的资产损害。但是，假如确实完全严禁这一点得话，灵活就业人员工作人员很有可能就“头痛”了。

没了挂靠公司交纳社保，或许，许多灵活就业人员工作人员连养老保险金都拿不到了。

说起来，对退休职工来讲，她们最关注的仅有“养老保险金增涨”的难题。此刻，这种一样关键的养老保险金难题通常非常容易轻视。那麼，对于之上三个相关养老保险金的提议，你拥有 什么不一样的观点呢?