美国疫情蔓延凸显种族不平等问题(深度观察)

　　本报驻美国记者 张梦旭

　　根据美国各地公布的新冠肺炎疫情统计数据，美国不同族裔之间存在一道“健康鸿沟”，少数族裔群体呈现出更高的感染率和病亡率，与其人口占比并不相称。专家指出，这一现象背后的根源是美国社会长期存在的种族不平等问题。

　　美国疾病预防和控制中心(CDC)发布的最新统计显示，截至8月18日，在新冠肺炎患病率上，美国印第安人是白人的2.8倍，非洲裔是白人的2.6倍，拉美裔是白人的2.8倍。在病亡率上，美国印第安人是白人的1.4倍，非洲裔是白人的2.1倍。CDC在报告中分析说，美国长期存在的系统性卫生和经济社会不平等，使得少数族裔群体的新冠肺炎感染和死亡风险远高于白人。专家认为，只有消除种族不平等的顽疾，才有可能填平美国不同族裔间的“健康鸿沟”。  

　　“疫情对非洲裔等少数族裔人群的打击更为严重”

　　家住在华盛顿特区郊区的斯蒂芬妮·詹姆斯，之前从事家政工作，疫情期间失业了。如同许多非洲裔一样，詹姆斯如今既没有医疗保险也没有稳定收入，度日艰难。詹姆斯说：“对于美国非洲裔来说，我们现在面临着艰难的抉择，要么去从事一份病毒暴露危险性极高的工作，要么继续失业在家。”

　　美国劳工部近日公布的7月就业报告显示， 非洲裔失业率为14.6%，拉美裔失业率为12.9%，亚裔失业率为12%，白人失业率为9.2%。美联储主席鲍威尔近日在一次新闻发布会上说：“对低收入工人、女性、非洲裔美国人和拉美裔美国人来说，失业率的上升尤其严重。”

　　据《 *** 》报道，少数族裔家庭生活从疫情冲击中复苏极为缓慢。《 *** 》分析说，“疫情对非洲裔等少数族裔人群的打击更为严重”。长期以来，非洲裔和拉美裔的就业前景一直受到诸多因素的影响，包括受教育水平、更高的入狱率，以及雇主的歧视等。目前白人的失业状况已经有所改善，但非洲裔等少数族裔在重新就业上取得的进展十分有限。

　　CDC在一份报告中分析说，美国长期存在着系统性卫生和经济社会不平等问题。少数族裔在医疗、住房、教育、刑事司法和金融领域遭遇的系统性歧视，限制了部分少数族裔的职业选择，迫使他们更有可能在病毒暴露危险性大的行业工作。少数族裔交不起医保、看不起病的可能性也更大，使得很多人未能及时接受治疗。

　　“最需要救助的少数族裔企业没有得到优先考虑”

　　非洲裔考特尼·丹尼尔生活在美国东北部新罕布什尔州的朴茨茅斯。在这座以白人为主的小城，她拥有一家定制文具设计公司。她说，“作为一名非洲裔小企业主，在白人社区打拼真的很不容易。受疫情影响，我需要救助，却不知道该找谁。”7月初，她联合其他13名企业主向新罕布什尔州州长克里斯·苏努努发去一封 *** ，指出该州未能向非洲裔、拉美裔等少数族裔传递足够的针对小企业的救助计划信息。这封信还指出了当地根深蒂固的种族不平等问题。

　　纽约联邦储备银行最近发布的一项研究报告显示，疫情期间美国白人拥有的企业数量减少了17%，而拉美裔和非洲裔拥有的企业数目分别减少了32%和41%。报告指出，“疫情后，即使是最健康的非洲裔企业在财务方面也处于劣势。他们现金状况较差，和银行关系较不稳固，而且早已存在资金缺口”。

　　非洲裔阿德里安·赖特在西弗吉尼亚州经营一家烤肉餐厅。今年4月，他申请了“经济伤害灾难贷款”和“薪资保护计划”，却被挡在之一轮救助名单之外。美国国会随后为这两项计划增加额外资金，他又提出了申请，但迄今没有收到答复。尽管餐厅已在今年5月重新开业，但营业额比疫情前下滑了65%，他们不得已解雇了10名工人。“我们正在考虑关闭餐厅，转而经营成本较低的移动食品餐车。”赖特说。

　　美国新闻网站VOX评论说，“经济伤害灾难贷款”和“薪资保护计划”这两项救助计划从一开始就存在缺陷，表面上专为小企业量身定做，事实上很多救助资金流向了大型企业，“最需要救助的少数族裔企业没有得到优先考虑，少数族裔经营的企业在疫情中明显更受伤”。美国民权团体“Color of Change”之前对500名非洲裔和拉美裔小企业主进行的调查发现，只有1/10的企业主得到了救助资金。如果得不到救助资金，将近一半企业将在半年内倒闭。

　　加州大学尔湾分校法学教授梅尔莎·巴拉达兰说：“美国小企业管理局和主要金融机构未能成功实施救助计划，凸显了美国社会的不公：一贯排斥非洲裔完全参与其中。如果我们想进入一个更美好的世界，就应该立即作出改变。”

　　“根深蒂固的种族主义几乎影响到美国社会的方方面面”