面对复杂形势多地出台政策稳定毕业生就业，“求稳”也成为众多毕业生找工作优先选项——

疫情下高校毕业生求职念起“稳”字诀

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根据教育部最新统计，今年应届高校毕业生有874万人，同比增长40万人。面对复杂严峻的就业形势，各地有关部门纷纷出台政策稳定高校毕业生就业。特殊时期，线上 *** 等新手段层出不穷，“云面试”广泛应用。而疫情下，求“稳定”成为众多毕业生求职优先选项。

新冠肺炎疫情下，2020年的春季 *** ，对高校应届毕业生而言注定并不轻松。根据教育部最新统计，今年应届高校毕业生有874万人，同比增长40万人。

面对复杂严峻的就业形势，各地有关部门纷纷出台政策稳定高校毕业生就业，例如，多地人社部门明确今明两年事业单位 *** 主要面向高校应届毕业生群体。特殊时期，线上 *** 等新手段层出不穷，“云面试”广泛应用，为广大毕业生和用人单位搭建起交流平台。突如其来的疫情还影响了许多毕业生的择业观，求“稳定”成为众多毕业生求职优先选项。

“求稳”成为众多毕业生的选择

沈国强是一名人体运动科学专业的应届高校毕业生。2019年，他曾与一家健身房达成就业意向。“此前我非常看好这个行业，觉得未来健身行业一定会大有可为。”但受疫情影响，许多健身房迟迟未能开门营业，更有的健身房经营难以为继。沈国强开始重新思考自己的就业选择。

居家期间，他买来了教师资格证复习资料以及事业单位备考资料。“工作稳定”成为他择业的重要考虑因素，“以前觉得学校体育老师的工作没有太大的变化，不如健身教练有意思，可现在我的想法逐渐转变了。”

受疫情影响，像沈国强一样，“求稳”成为许多毕业生的选择。近期，在猎聘网对应届毕业生选择工作最关键的因素调查中，“收入”和“稳定”分别排在前两位，其占比高达76.92%和68.7%。一项调查显示，当前应届生青睐的单位类型，国有企业(28.9%)、事业单位(28.3%)、党政机关(13.9%)位居前三。

面试在“云端”进行

疫情期间，许多单位宣讲通过直播形式开展，面试在“云端”进行。

4月21日，北京某985高校应届博士毕业生黄莹被拉进了自己应聘高校的面试群。在面试微信群中，负责 *** 的老师分发了第二天每位应聘毕业生进入视频会议间的时间、场次安排。

看到面试通知后，黄莹急忙下载了面试要用的软件，拉着同学试用软件，并在家中寻找 *** 信号最强的地方准备，同时预备了两套用于面试的电子设备。由于正装都留在了学校宿舍，她又找来母亲的衣服临时顶替。

次日，面试准时开始，当她接通视频后，十多位面试官戴着口罩端坐在屏幕那端的会议室，身后悬挂着面试条幅、摆放着录像设备，3分钟自我介绍之后便是面试官提问环节。

“就环境而言，线上面试感觉和现场面试没有太多区别。倒是第二天的试讲环节，相较于以前的试讲，对着屏幕讲课多了些孤独的味道，缺乏互动的感觉，也无法实地感受单位的工作环境和氛围。”事后，黄莹如此诉说自己的线上应聘体验。

虽然有些不习惯，但黄莹顺利进入到了下一轮面试中。而与她一同面试的一位同学，却因为 *** 信号差，听不清楚面试官的提问而折戟在之一轮面试中。

短期突发的就业困难在逐步好转

就读儿童文学专业的重庆高校毕业生王晴于2019年底，经过几轮面试，收获了重庆当地一家幼儿园入职通知，获得实习考核的机会。按照原计划，今年2月到7月，王晴会在这家幼儿园实习。可疫情来袭，幼儿园暂不复园，王晴的实习安排也被耽搁。近日园方通知王晴，一旦复学，她即可来实习，实习考核期也相应缩短时间。

“庆幸自己在年前‘上车’了。”王晴说，“在疫情暴发期间由于就业情况不明，自己也曾尝试向别家单位投了简历，但大都石沉大海。虽然实习依旧存在一些不确定性，但至少心里算有底了。”

相较于王晴，同为应届毕业生的穆华晨则还在“悬着”。2019年11月，他曾经收到过一份工作录用通知，“那时候秋季 *** 刚开始不久，总觉得机会还多，且对于那个工作平台有些不满意，所以果断拒绝了，期盼春季 *** 能遇上好机会。”穆华晨居家期间，一边修改论文一边积极求职。“没想到春季 *** 时心仪岗位少了， *** 人数也少了。”根据在线 *** 平台BOSS直聘发布的《2020年春节后10天人才趋势观察》，各大行业发布的应届生岗位数量都在缩减。其中，小微企业缩减了60%的 *** 名额。

令人欣慰的是，随着疫情逐渐好转，短期突发的就业困难也在逐步好转。猎聘大数据研究院发布《2020应届毕业生春招求职报告》数据显示，近3成企业从4月起开始大规模校招，64.67%的企业表示会延长校招时间，预计接下来会有大批岗位上线。日前，人社部和相关部门联合开展的“百日千万 *** *** 专项行动”，启动当天就有95万家企业570万个岗位信息发布。

(应受访者要求，受访毕业生均为化名)

曹玥