【人力资源社会保障部:加强重点群体帮扶保就业稳定】人力资源社会保障部就业促进司司长张莹11日在国务院联防联控机制新闻发布会上说,将重点关注高校毕业生、农民工以及疫区劳动者,保持就业局势的总体稳定。引导农民工有序返岗复工,开发一批临时性的就地就近岗位,确有困难的,通过公益性岗位托底安置;对高校毕业生优化服务,扩大在线办理事项,鼓励网上面试、网上签约、网上报到。引导用人单位适当延长 *** 时间、推迟体检、推迟签约录取。允许在疫情防控期间,湖北等疫情严重地区可按照不高于当地失业保险金标准,向受疫情影响失业的参保人员发放失业补助金,加大线上 *** 的力度。(记者白阳、刘开雄)
2020年10月23日,由HRtech举办的2020数字人力资源奖颁奖典礼于北京金茂万丽大酒店正式揭晓。Opteyes获得数字人力资源科技奖(机构奖)。 数字化不是将来时,也不是展望的阶段,而是...
人力资源管理的模块 人力资源管理六大模块的划分 一般来说,企业中的人力资源管理工作可以划分为六大模块,或者说细分为六个方向,即:人力资源规划管理、招聘配置管理、培训开发管理、薪酬管理、绩效管理、员...
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想注册人力资源公司,却不知道注册需要满足什么条件?接下来就跟誉商小编一起来了解一下吧。 人力资源公司注册条件: 1.应当是独立机构,专门从事职业中介等职业介绍类业务; 2.法定代表人和主要负...
人力资源管理对于一个企业来说能够产生巨大的带动作用,催使和帮助企业资源得到最大的配置及使用,促进企业的协调发展。人力资源管理是一门怎么利用和开发组织中的人力资源来提高企业效益促进战略目标实现的学科。人...
1.老板对人力资源认知错误 在许多老板眼中人力资源只是在做招聘和后勤辅助的人,是谁都可以做的。老板可能认为人力资源是成本部门不能直接为公司产生利润,甚至觉得并没有用。企业毕竟是以盈利为主,归根究...