2018年中秋国庆法定假日规定如下：中秋节为9月22日至9月24日放假3天，国庆节为10月1日至10月7日，放假7天，节假日期日，国庆节高速免费通行，中秋节高速正常收费。

2018年中秋国庆法定假日规定

【中秋节】：9月24日，共一天

【国庆节】：10月1日、2日、3日；共三天

2018年中秋国庆的放假安排

中秋节：

2018年的中秋节，是公历2018年9月24日，星期一，农历八月十五

2018年中秋节放假安排：2018年9月22日至9月24日放假，共3天。9月25日星期二，正式上班

国庆节：

2018年国庆节时间为，2018年10月1日(星期一)。

国庆节放假：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。

2018年中秋国庆高速收费情况

2018中秋假期全国收费高速正常收费；根据规定，全国收费公路免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等4个国家法定节假日，中秋节小长假不在规定范围之内，因此开车上高速仍需正常缴费通行。受假期时间和高速不免费政策的限制。

2018年国庆节高速免费，国庆节7天假期高速免费时段为：10月1日零时～10月7日24时

免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。换言之，收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费，如果你下高速的时间超过了10月7日的24:00，就要全额收费了。今年国庆期间继续遵照国务院和省 *** 要求，落实小型客车免费通行的惠民政策。免费时限为10月1日00：00起至10月7日24：00结束。免费期间，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准。免费范围为7座以下(含7座)载客车辆以及允许在普通收费公路行驶的摩托车。

特别提醒是否收费以下高速时间为准收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要被收费。举个例子，假如车主9月30日晚上8点上高速路，10月1日零点30分出收费站，这一段就是不收费的。但如果10月7日晚上9点从上高速，过了零点才出收费站，那么这一段就要收费了。如果车主实在是来不及了，可以提前就近的收费站下高速，然后重新上高速，这样也可以节省一点过路费。

中秋国庆请假攻略

1、中秋后到国庆前请假，请6天假可连休16天

如果可以在国庆节前请假，可以选择请假6天，也就是9月25日—30日连续请年休假6天，便可将中秋节(9月22日到9月24日)假期3天、国庆黄金周7天连起来，拼出“3+6+7”的16天豪华版假期!

2、国庆节后请假，请5天可连休14天

若是计划节后拼假，10月8日—12日(星期一至星期五)连休5天，便可将国庆黄金周与节后之一个周末连起来，拼出“7+5+2”14天长假。

3、运用11天年假可连休23天

如果想要休息一段时间，年假又充足，公司批假的话，可以选择将上述11天都请了。9月25日—30日连续请年休假6天，10月8日—12日连休5天，你就可以拼出“3+6+7+5+2”的超豪华假期。

【常见问题】

1、2018中秋节加班工资怎么算？

【答】根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应当依法支付工资。如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班，则应另行支付3倍加班工资。因此，节假日期间安排劳动者加班，劳动者应获得不低于4倍的工资。

2、既然说到了法定节假日，就有很多刚入行的HR会问了“这个法定节假日是从当天零点开始计算吗？”

【答】小编这边不逐条读法律法规，实操中根据不同情况会有差异，主要有两种方式：1、保险的做法按照零点计算，零点结束。2、由于考勤系统的局限或特殊生产模式排班必须跨越零点，部分HR会方便起见根据班次来整日计算不做拆分（前提是要提前与员工沟通一致）。

3、国庆节加班工资怎么算？

【答】根据《中华人民共和国劳动法》规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。所以，10月1-3日加班为三倍工资。