互联网时代里，无论你是90后小鲜肉还是80后的大龄青年，强大的搜索能力、资源整合能力以及信息辨别能力是不可或缺的。通过 *** 找个适合的工作就是更好的体现，以前不懂不要紧，现在可以跟着小丁去认识一些 *** 求职渠道，争取get到新技能。

需要介绍一下的是，现有的 *** *** 网站分有不同的类别和层次，对于不了解的童鞋而言，很容易就收到铺天盖地的公交&户外广告的影响，要不就是百度搜索的首页，走进一些不适合自己的 *** 网站，收集了满满的辛酸泪。

 

一、信息分类网站：58同城、赶集网、百姓网

58&赶集这两个信息分类网站广告多、名气大，但 *** 确实不是它们的强项，和百姓网以及一些其它网站一样，有用的 *** 信息多是一些基础类岗位，如司机、家政、 *** 、销售等。

广受吐槽的是，这些信息分类网站上， *** *** ， *** 中介，房产中介，保险公司， *** 师，陪酒女什么的，要是真的也就罢了，好歹还是一份工作，关键大部分都是骗子！即便是看着蛮好的职位，也不乏遭遇骗子的可能，一 *** 网友为此分享了他们的悲惨故事。

这里小丁需要提醒大家的是， *** 信息里工资待遇超出市场水平太多的，建议不要理会，被骗钱就算了，进个传销窝出来就不容易了。

对于应届毕业生和有工作经验的童鞋而言，小丁建议这类网站放在最后考虑，在上面成功找到工作的不是没有，但毕竟资源少，诈骗信息多，在上面找工作的成本还是蛮高的。

 

二、综合 *** 类：智联 *** 、51job、中华英才网

智联、51job、中华英才网是传统综合 *** 网站三巨头，低中高档职位全都有，信息量也非常大，华北华中智联和中华英才略好，51job在华南地区比较占优势。对于求职者而言，这类网站还是很有用的，但也有不尽人意的地方。

一方面是对企业和求职者都很头痛的用户体验问题，最为突出的是智联，你打开网页就知道了；另一方面是大部分企业都喜欢在上面反复刷新职位，很多虚假的 *** 信息，目的是为了储备人才简历。

虚假职位很大程度上导致求职者的很多简历投出去如石沉大海，不过也不是绝对，小丁朋友的简历挂在智联上没几天就收到几个HR的 *** ，求职者作为一个简历展示的平台也是不错的，有需求的企业都会很主动。对应届生而言，投递校招职位也是个很好的途径。

 

三、地方类：XX人才网

这类地方 *** 网站一般会以这样的形式出现：广东人才网、深圳人才网、齐鲁人才网、南方人才网、厦门人才网、广西人才网……也有不同的，不过百度一下应该也能找到当地的 *** 网站。

一般而言，每个地区都有一个发展得不错的人力资源企业和 *** 网站，相对于大型综合 *** 网站以及新出现的一些专业 *** 网站和App，在二三线城市里，这些XX人才网才是地头蛇，如果你做好了在当地发展的准备，那么到上面挂个简历投递，那是必不可少的。

 

四、行业类

这类网站专注于某一行业的企业 *** ， 对自己未来从事哪个行业有清晰目标的童鞋，在综合 *** 类网站找不到理想的，可能行业类网站会更适合你。进入某一行业并不意味着进入那个行业里的核心职位，也许你只是想往这个行业发展。

下面是部分分类介绍：

1综合行业类

英才网联、36人才、一览英才、万行人才等，它们都是通过行业来划分 *** 信息，这对求职者来说也更加一目了然

2教育行业

万行教师人才网、中国教师人才网、中国招教网等，师范类专业学生或有志于教师职业的童鞋，不能进入公立学校任职，也不用迷惘，可以到这些网站试试

3翻译行业

中国外语人才网，这里有翻译职位，也有需要外语技能的其它职位，比较适合学小语种的童鞋。PS.远赴非洲需谨慎考虑

4高校 ***

高校人才网，这个属于教育领域的细分，有在高校任职意向的童鞋可以参考

5鞋业

中国鞋业人才网，BB一句，进入鞋业并不意味着进鞋厂做普工

6其它行业

医疗卫生行业：中国卫生人才网、丁香人才网、医药英才网

电力行业：中国电力人才网、电力英才网、北极星电力 *** 网

建筑行业：建筑英才网、中国建筑人才网

电商行业：电猴网、派代电商 ***

服装行业：中国服装人才网

汽车行业：中国汽车人才网、

酒店行业：更佳东方酒店人才

化工行业：化工英才网

旅 *** 业：中国旅游人才网

路桥行业：路桥英才网

石 *** 业：石油英才网

美容行业：138美容人才网

印刷行业：中国印刷人才网

 

五、领域类

下列网站基本专注于某一个领域或者某一个职位的 *** ，相对而言，它对求职者的要求有一定门槛，对应届生而言并不是很适合。

拉勾、周伯通、内推网、哪上班（nextoffer）、YesOffer等

它们专注于互联网领域，领域内几乎所有专业职位都囊括进去了，而且他们都有不同的玩法，拉勾现在很活跃，哪上班的网页很漂亮

猎聘网、猎上网、51猎头、乐职微猎头等

中高端职位 *** 信息，不适于应届生和工作经验较少者

SDNLAB、100 Offer

这两网站专卖程序猿

SocialBeta、秒聘网

可以说是和市场营销相关的职位的大 *** ，秒聘专卖产品汪

优设

全称优秀网页设计联盟，专卖UI设计师

 

BOSS直聘

这个APP上的创业公司比较多，大多活力强盛，好处是可以和HR或者大部分是老板直接联系，沟通效率高

 

六、应届生类

小丁觉得大部分童鞋想看这个，但是小丁就是要排到这么后。对于应届毕业生而言，很多前辈表示如果自身属于一本院校，那关注自己校园的就业指导处网站信息就够了

不过对于非一本院校和在自身院校找不到合适、想尝试更多机会的童鞋而言，下列网站还是有很多信息的。对于还没到毕业阶段的童鞋而言，也是可以在上面找到实习机会的

1应届生求职网、应届毕业生求职网、应届生bbs、海投网、校联人才网、过来人等

这些网站都是抓取各大高校就业信息网的 *** ，尤其是需要关注 *** 会信息，参与现场投递简历和简单面试可以让你对目标企业有个初步了解，应届生bbs上面还有一些面试经验和求职技巧等，也可参考。

 

2高校人才网

这里需要再提一次，对于硕士毕业生和博士毕业生而言，如果你没有一个强悍的X，还是要多尝试不同的机会吧。

 

3大街网

面向应届毕业生的职业社交网站，据说收到面试通知最快，推荐职位信息也比较合理。但是也有人说反馈率是比较低的，小丁了解到的情况是后者，至于实际情况，童鞋亲自试试吧

 

4五百丁

即将推出的一个专门针对应届生的 *** 产品，敬请期待，小丁这么辛苦，打个广告不要紧吧

七、点评类：职友集、看准网、卧龙阁

这几个网站都是做企业点评的，不能说囊括了所有中大型企业，小企业可能影子都找不到，但如果你想知道你应聘的相关企业的内部信息时，又或者你面临几份offer犹豫不决时，那就上去找找吧

分

通过以上网站，基本能满足大部分童鞋的求职信息获取需求了，小丁有点累的说，在进入信息化社会的道路上，信息不对称很多时候是造成同类个体间发展差异的原因，如何获得信息、如何筛选信息，如何运用信息是人类未来一段时间的一些基本技能。

哎，小丁还是说点人话吧，得到 *** 信息只是求职的之一步，接下来如何有效地投递简历也是很重要的，包括投递的方式和时间。

一般而言，给HR邮箱投递邮件或者联系本人是更好的，但像智联 *** 这样的网站求职者是得不到企业HR邮箱的，不过可以凭借 *** 信息通过各种渠道去找到HR的联系邮箱。

接下来便是简历和面试了，应届生应该学习如何写自己的简历内容，避免犯下低级错误，而简历的排版和设计方面，你不是一个设计师的话，那为何不到 五百丁 看看，这里有各种风格的具备设计美感的简历模板，还可以私人定制喔。

最后，希望各求职者都能找到适合自己的工作。

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