关于职业计划书的话题，笔者认为在职业规划探索的开始阶段，还是需要把具体的愿望想法和实现思路用文字的形式罗列一下。这样做的好处是能比较全面清晰地看到职业发展目标、自身的优势和不足、学习培训计划、自我成长、职业发展路径等信息。

职业计划书

职业计划书的内容更好每年年末修订一下，增加一些发展情况或者新的目标计划的描述，删除一些不符合实际的发展思路或者对自我能力特长的认识偏差。

如果能确保做到这种计划的自我评估，以五年或十年为一个发展阶段，回顾人生不同时期的发展定位和思路，我们可以很清楚地看到自身的职业发展路径和思路的改善，这样等于是为自我的职业和人生发展探索出了一条清晰的发展主线，见证了自己成长的心路历程。

这样做的目的，是为了通过文字的形式，真正地把职业发展的计划和思路印入自己的头脑和内心深处，不断修正发展的路径和自我完善的方式，以达到自觉下意识地向既定目标靠拢的目的。

所以，中国有句老话：好记性不如烂笔头。

与其自认为头脑里记住了的内容，实际上并不可靠，还不如花点时间精力把想法记录整理下来更靠谱些。

只有把内容印记在内心，不断给予提醒和暗示，才会唤醒内在的潜力，帮助外在的自我实现目标。

以下，笔者提供的是自己一直在使用的职业计划书模版，仅供参考：

职业发展计划书
姓名	行业	目前岗位
职务	学历	专业
工作年限	外语能力
培训经历
相关证书
个性特征
性格特征
能力特长
职业兴趣
优点
缺点
可能的潜力
内在需求评估如自我成长、期望的职业目标、理想的工作和家庭生活状态、人际关系模式
团队角色评估
我内心真正决定想要的：如信念、价值观、人生观、格言、职业定位、人生定位
职业定位及通路设计（一）
与职业定位相匹配的的理由
与岗位要求的现实差距
相应的规划及时限（短期，中期，长期）
相应的准备（心理，资历，经验）
职业定位及通路设计（二）
与职业定位相匹配的的理由
与岗位要求的现实差距
相应的规划及时限（短期，中期，长期）
相应的准备（心理，资历，经验）

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