国家规定的加班工资是怎样算的?我来答分享新浪微博 *** 空间举报7个回答#公告#关于优质视频活动排行榜提前发放的处理公告华律网百度认。

平日加班为1.5倍工资,周六周日加班如果没安排调休,应该支付双倍工资,法定节日加班必须支付三倍工资,且不允许调休。每天的加班费计算 *** 如下:基础工资÷21。

我国劳动2113法5261规定加班需4102要支付加班费,平时加1653班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工。

国家规定加班费标准2113根据《劳动法》第四十四5261条规定,有4102下列情形之一的,用人单位应1653当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资。

根据劳动法及劳动合同法:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。(《国务院关于职工工作时间的。

国家法定节假日加班费到底如何计算?我们公司实行上二休一(一天为9H.一天为8.5H),这样子的话,就是双休日和国家法定节假日自己都有上班的可能性,现在想问一下,

加班费的基数计算平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班。

我国劳动法规定加班需2113要支付加班费5261,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资4102,周末1653加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工。

劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之。

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的。

我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十。

1、平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。2、职工加班费的基数。