国产车和合资车同价位比较，哪种的性能比较好？

国产车比较好，只不过现在我们对国产车还是存在一些误解的，所以名气并不是非常的大，但是现在越来越多的人，还是愿意买国产车。

什么工作工资高？

之一部分：

一、什么工作工资更高？

回答：

1、外资投资银行

特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷之一波士

顿、瑞银华宝等海外之一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构，一般每家每

年在中国大陆 *** 5-10人，少的时候只有1-2人。投资银行在中国 *** 的毕业生，有东京、

香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点，其中以东京工资更高，中国大陆工资较低

。在任何一流投资银行工作满3年，申请美国顶级商学院，几乎一定能成功，(UnderWater

注:这个是胡说) MBA毕业后前途不可 *** 。

投资银行参考工资（研究生之一年，本科生可能略低）：高盛东京90万RMB/年，德意

志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年（年终分红另算）。

2、外资咨询公司

特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司

，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨

询公司 *** 人数比投资银行稍多，一般每家每年10人-30人，麦肯锡等公司略少，美世等公

司略多，去年因为外资咨询业务扩张， *** 人数普遍有提高。咨询公司工资差距比较大，

但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请

美国顶级商学院基本都能成功 (UnderWater注:这个是胡说)，而且MBA毕业后前途更宽广。

咨询公司参考工资（同上）：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/

年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50% -100%，三到四年后年薪一般可

超过50万RMB。(UnderWater注:这个工资现在拿不到的,以前还行)

3、合资或中资投资银行

包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利

的中国分支机构，工资极高，但近年来有所衰落。高华相当于高盛的中国分支机构，刚组

建一年多，前途尚未可知。工资可参考外资投资银行，一般略低一些。

4、某些员工待遇很高的大型外企

这些职位比较分散，但大多集中在市场营销、战略策划、财务管理等部门。公认待遇很高

、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融部门等

。其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资银行，

实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。以上外企的工作强度一般比投资银

行低很多，而且附带许多培训机会，“性能价格比”很高。

某些大型外企参考工资（不同部门差别往往很大，以之一年工资较高的为准）：宝洁

营销或财务部门7万-10万RMB/年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低

于宝洁。

5、外资商业银行或全能银行

如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、渣打银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商

业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别。公司财务（相当于投资银行）、私

人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何，这些

外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面，各个部门间转换的概率也更大，因此前途未

必不如投资银行或咨询公司。

外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万-80万RMB/年，商业银行类职位7万

-12万RMB/年，比较好的可能达到20万RMB/年。

6、四大会计师事务所

即德勤、普华永道、毕马威、安永。它们的工资都不高，相对于繁杂的工作量可能有些不

值得，但名声很好，工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大，因此有“人才

跳板”之称。“四大”有审计和咨询两种职位，但是在2002年审计丑闻之后，大部分咨询

业务被剥离出来，目前咨询职位比较难以获得。但是，即使在四大从事一般的审计工作，

也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。值得注意的是，四大不鼓励员工较早的去读商

学院，因此在这方面可能有所阻挠。

四大会计师事务所参考工资：普华永道6万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到

8万RMB/年，经常在外工作的可能接近10万RMB/年，其他三大都比普华永道略高。咨询职位

工资比审计职位高一点。

二、什么工作福利更好？

1、超大型国营企业更好

现在还有一些以“中国”开头的企业，特别是垄断企业如中国电力等，仍然是小社会的福

利，就是你的衣食住行全给你包了，连你的小孩读书也全包了，可以说生活一分钱不化的

企业。当然属于福利更好的企业。

2、欧美正规外企福利更好

外企里面是摩托罗拉，壳牌，高通，西门子这种欧美股份制大公司的福利更好。我听说摩

托罗拉的一个很普通职员离开公司，光同事之间告别欢送公司就花了几千块呢。

3、培训是更好的福利

很多培训课程有价值的综合性的专业培训公司，你可以听很多不同高手讲专业培训课程，

可以学到很多东西，如果专业对口或是你感兴趣的，到一家培训公司上班，那你的福利对

你而言就是更好的！

4、超过公务员福利的标准就是更好的工作福利，你如果要更好的工作福利，就和身边的公

务员朋友比比，比他们好就是更好的福利

5、“共产主义”新农村福利更好：如华西村、上海旗忠村，他们的工资只有400元，但你

、包括你的家庭生活、你的子女等所有费用都不用花自己一分钱，股份制农村全包了，这

样的工作福利算不算更好？

6、啃老族福利更好：现在80年后的独生子女越来越多的成为啃老一族，即自己从小到大，

包括找工作、买房子、结婚等福利全部有自己父母包办。

7、军官福利更好：中国高级一点的军官的福利全部有军队承担，包括用车，勤务兵等，这

个都不算福利好，就没有福利好的工作了。

三、什么工作休假时间最多？

1、老师休假时间最多

老师休假时间最多大家都知道了，大学老师休假更多，因为除了寒假、暑假，除了每周五

的政治学习，其他时间基本都是在休假。

2、撰稿人：工作就是休假享受，所以称得上休假时间最多。

3、飞行驾驶员：飞行前后，必须强行休假很多时间，所以变成休假时间最多的人。

4、博士硕士其实也算走上工作岗位的人，他们不勤奋的话，休假会很多。

5、赶场的歌手：他们只在周末上班2个小时，白天睡觉，平时也是玩玩，算是休假最多。

6、如果真的要算休假最多的人，就是那些辞职的人！

四、什么工作比较稳定，不会被裁员？

公务员

现在在中国和很多工作相比。公务员还是最稳定的工作之一，因为大家都是吃国家粮的，

总是你好我好，不会有谁得罪谁，没有人主动会去裁掉一个人。

相反，高官反而成为高风险的职业工作，被 *** 即裁员的风险很高。

只有一般公务员工作比较稳定，不会被裁员。

五、什么工作提升最快？

1、无疑是销售工作，因为现在很多公司工作业绩决定一些，有业绩就可以提升，很多公司

CEO都是销售出身。

2、领导秘书工作：中国特色的提升最快的工作，因为接近老板，近水楼台，很容易得到提

升。

3、独立咨询顾问：现在很多给公司做咨询的咨询人员，因为咨询业绩、成效好，很容易被

老板看中，直接去被咨询的公司做高层。

4、500强企业到民营小企业的工作提升最快：由于500强的光环效应，一般在500强企业做

市场主管的人，如果跳槽到100人以下的私营小企业，一般都可以直接从主管级别直接提升

到市场总监级别。

5、分公司经理提升最快：由于做封疆大吏，有了业绩，而且有了全面的管理能力，就可以

直接从经理升为总部老总级别。

6、接班人：很多民营企业的接班人，一般是儿子，被创始人派到给部门做主管，转回一圈

后，直接任公司董事长兼总裁，谁也比不上他们提升的快。

第二部分：

六. 什么工作不需要学历、经验、资历？

1、保安。

这是一个本科毕业生做保安的经历：“我的当过两年半的保安朋友，很了解这个行业。在

小区当保安，除了呆着就是睡觉，要么就听广播看报纸。很轻闲。就是工资低了点。也没

什么不好的，现实就是这样，身体好没办法。我也是大学学历，虽然现在不做了，但想起

来那段时间也算值得回味。”

2、皇帝：

做皇帝不需要学历、经验、资历，只要敢于造反就行，中国很多皇帝都是不学无术，只要

敢于造反就行，如朱元璋。

3、演员：

演员漂亮、运气好，学历经验资历都不重要了。

4、超女：

通过一场秀的比赛就可以找到名利双收的工作

5、保险业务员：从来没有 *** 保险业务员还需要看你学历或过往经历的。

6、黑客：电脑黑客往往是天才，也往往是没有学历及资历的人才可以做的。

七、什么工作养老问题比较有保障？

理财顾问：

有能力帮别人成功理财、也一定有能力帮自己理财。如果将自己的有限的收入管理的很好

，就可以确保自己晚年生活无忧，养老问题比较有保障。

保险顾问

真正觉得保险好的人会给自己买一大堆的保险，其中会给自己买大额的养老保险，这样自

己的养老问题有保障。

八. 什么工作可以吃喝玩乐、游山玩水？

可以吃喝玩乐，游山玩水的工作好多了。比如，导游、美食、节目主持人、演员、销售，

还有公司的高管都有机会到处跑，被称作空中飞人的。可是真这样了，有几个愿意到处跑

的吗，带着任务出差和旅游是不同的概念。

九、什么工作可以不用上班？

1、独立撰稿人

很多以写作为生的人，都不用上班，靠爬格子赚钱。

2、速录员

该行业非常适合女性，不用坐班，时间比较自由，收入也很可观，月薪甚至可以达到6000

元，但是这项工作要求的技能性非常强，一般要求打字速度需达到每分钟260字，而要掌握

这项技能并达到如此快的速度，至少需要一年多的时间练习掌握。

这样工作太多了，上面是随便举2个例子，那些在 *** 网上开店的人就不用去上班，只要是

独立工作者，就不用去上班。

十、 什么工作越干身体越好？

1、瑜伽教练：

“瑜伽是一种运动方式，不但锻炼了自己身体，还把它作为了一种职业，瑜伽让人的生活

变得快乐”。

2、当和尚：

清心寡欲的，有规律的生活，可以比大部分人寿命长。

现在和尚已经成为一种职业。很多寺院开始 *** 和尚，和尚已经成为一项正式工作，

3、当医生的，随时了解自己的身体状态，其中保健医生比一般医生也是越干身体越好。

4、当健美教练的，倒是运动量适度，应该会比较好吧。

当运动员的，大多是运动过度，身体器官过度使用，反而比普通人更多的疾病和更短的寿

命。

5、一般来说，工作快乐、成就感高的工作越干身体越好，而有时与工作时间及工作压力无

关。

6、创业老板：很多老板只要不工作，身体就垮了，反而只要忙忙碌碌的工作，能够赚越多

钱，身体就越好。

在什么岗位工作有休假呢工资不是很低就行起码属于个干的那种

之一部分：

一、什么工作工资更高？

回答：

1、外资投资银行

特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷之一波士

顿、瑞银华宝等海外之一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构，一般每家每

年在中国大陆 *** 5-10人，少的时候只有1-2人。投资银行在中国 *** 的毕业生，有东京、

香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点，其中以东京工资更高，中国大陆工资较低

。在任何一流投资银行工作满3年，申请美国顶级商学院，几乎一定能成功，(UnderWater

注:这个是胡说) MBA毕业后前途不可 *** 。

投资银行参考工资（研究生之一年，本科生可能略低）：高盛东京90万RMB/年，德意

志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年（年终分红另算）。

2、外资咨询公司

特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司

，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨

询公司 *** 人数比投资银行稍多，一般每家每年10人-30人，麦肯锡等公司略少，美世等公

司略多，去年因为外资咨询业务扩张， *** 人数普遍有提高。咨询公司工资差距比较大，

但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请

美国顶级商学院基本都能成功 (UnderWater注:这个是胡说)，而且MBA毕业后前途更宽广。

咨询公司参考工资（同上）：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/

年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50% -100%，三到四年后年薪一般可

超过50万RMB。(UnderWater注:这个工资现在拿不到的,以前还行)

3、合资或中资投资银行

包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利

的中国分支机构，工资极高，但近年来有所衰落。高华相当于高盛的中国分支机构，刚组

建一年多，前途尚未可知。工资可参考外资投资银行，一般略低一些。

4、某些员工待遇很高的大型外企

这些职位比较分散，但大多集中在市场营销、战略策划、财务管理等部门。公认待遇很高

、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融部门等

。其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资银行，

实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。以上外企的工作强度一般比投资银

行低很多，而且附带许多培训机会，“性能价格比”很高。

某些大型外企参考工资（不同部门差别往往很大，以之一年工资较高的为准）：宝洁

营销或财务部门7万-10万RMB/年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低

于宝洁。

5、外资商业银行或全能银行

如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、渣打银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商

业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别。公司财务（相当于投资银行）、私

人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何，这些

外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面，各个部门间转换的概率也更大，因此前途未

必不如投资银行或咨询公司。

外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万-80万RMB/年，商业银行类职位7万

-12万RMB/年，比较好的可能达到20万RMB/年。

6、四大会计师事务所

即德勤、普华永道、毕马威、安永。它们的工资都不高，相对于繁杂的工作量可能有些不

值得，但名声很好，工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大，因此有“人才

跳板”之称。“四大”有审计和咨询两种职位，但是在2002年审计丑闻之后，大部分咨询

业务被剥离出来，目前咨询职位比较难以获得。但是，即使在四大从事一般的审计工作，

也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。值得注意的是，四大不鼓励员工较早的去读商

学院，因此在这方面可能有所阻挠。

四大会计师事务所参考工资：普华永道6万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到

8万RMB/年，经常在外工作的可能接近10万RMB/年，其他三大都比普华永道略高。咨询职位

工资比审计职位高一点。

二、什么工作福利更好？

1、超大型国营企业更好

现在还有一些以“中国”开头的企业，特别是垄断企业如中国电力等，仍然是小社会的福

利，就是你的衣食住行全给你包了，连你的小孩读书也全包了，可以说生活一分钱不化的

企业。当然属于福利更好的企业。

2、欧美正规外企福利更好

外企里面是摩托罗拉，壳牌，高通，西门子这种欧美股份制大公司的福利更好。我听说摩

托罗拉的一个很普通职员离开公司，光同事之间告别欢送公司就花了几千块呢。

3、培训是更好的福利

很多培训课程有价值的综合性的专业培训公司，你可以听很多不同高手讲专业培训课程，

可以学到很多东西，如果专业对口或是你感兴趣的，到一家培训公司上班，那你的福利对

你而言就是更好的！

4、超过公务员福利的标准就是更好的工作福利，你如果要更好的工作福利，就和身边的公

务员朋友比比，比他们好就是更好的福利

5、“共产主义”新农村福利更好：如华西村、上海旗忠村，他们的工资只有400元，但你

、包括你的家庭生活、你的子女等所有费用都不用花自己一分钱，股份制农村全包了，这

样的工作福利算不算更好？

6、啃老族福利更好：现在80年后的独生子女越来越多的成为啃老一族，即自己从小到大，

包括找工作、买房子、结婚等福利全部有自己父母包办。

7、军官福利更好：中国高级一点的军官的福利全部有军队承担，包括用车，勤务兵等，这

个都不算福利好，就没有福利好的工作了。

三、什么工作休假时间最多？

1、老师休假时间最多

老师休假时间最多大家都知道了，大学老师休假更多，因为除了寒假、暑假，除了每周五

的政治学习，其他时间基本都是在休假。

2、撰稿人：工作就是休假享受，所以称得上休假时间最多。

3、飞行驾驶员：飞行前后，必须强行休假很多时间，所以变成休假时间最多的人。

4、博士硕士其实也算走上工作岗位的人，他们不勤奋的话，休假会很多。

5、赶场的歌手：他们只在周末上班2个小时，白天睡觉，平时也是玩玩，算是休假最多。

6、如果真的要算休假最多的人，就是那些辞职的人！

四、什么工作比较稳定，不会被裁员？

公务员

现在在中国和很多工作相比。公务员还是最稳定的工作之一，因为大家都是吃国家粮的，

总是你好我好，不会有谁得罪谁，没有人主动会去裁掉一个人。

相反，高官反而成为高风险的职业工作，被 *** 即裁员的风险很高。

只有一般公务员工作比较稳定，不会被裁员。

五、什么工作提升最快？

1、无疑是销售工作，因为现在很多公司工作业绩决定一些，有业绩就可以提升，很多公司

CEO都是销售出身。

2、领导秘书工作：中国特色的提升最快的工作，因为接近老板，近水楼台，很容易得到提

升。

3、独立咨询顾问：现在很多给公司做咨询的咨询人员，因为咨询业绩、成效好，很容易被

老板看中，直接去被咨询的公司做高层。

4、500强企业到民营小企业的工作提升最快：由于500强的光环效应，一般在500强企业做

市场主管的人，如果跳槽到100人以下的私营小企业，一般都可以直接从主管级别直接提升

到市场总监级别。

5、分公司经理提升最快：由于做封疆大吏，有了业绩，而且有了全面的管理能力，就可以

直接从经理升为总部老总级别。

6、接班人：很多民营企业的接班人，一般是儿子，被创始人派到给部门做主管，转回一圈

后，直接任公司董事长兼总裁，谁也比不上他们提升的快。

第二部分：

六. 什么工作不需要学历、经验、资历？

1、保安。

这是一个本科毕业生做保安的经历：“我的当过两年半的保安朋友，很了解这个行业。在

小区当保安，除了呆着就是睡觉，要么就听广播看报纸。很轻闲。就是工资低了点。也没

什么不好的，现实就是这样，身体好没办法。我也是大学学历，虽然现在不做了，但想起

来那段时间也算值得回味。”

2、皇帝：

做皇帝不需要学历、经验、资历，只要敢于造反就行，中国很多皇帝都是不学无术，只要

敢于造反就行，如朱元璋。

3、演员：

演员漂亮、运气好，学历经验资历都不重要了。

4、超女：

通过一场秀的比赛就可以找到名利双收的工作

5、保险业务员：从来没有 *** 保险业务员还需要看你学历或过往经历的。

6、黑客：电脑黑客往往是天才，也往往是没有学历及资历的人才可以做的。

七、什么工作养老问题比较有保障？

理财顾问：

有能力帮别人成功理财、也一定有能力帮自己理财。如果将自己的有限的收入管理的很好

，就可以确保自己晚年生活无忧，养老问题比较有保障。

保险顾问

真正觉得保险好的人会给自己买一大堆的保险，其中会给自己买大额的养老保险，这样自

己的养老问题有保障。

八. 什么工作可以吃喝玩乐、游山玩水？

可以吃喝玩乐，游山玩水的工作好多了。比如，导游、美食、节目主持人、演员、销售，

还有公司的高管都有机会到处跑，被称作空中飞人的。可是真这样了，有几个愿意到处跑

的吗，带着任务出差和旅游是不同的概念。

九、什么工作可以不用上班？

1、独立撰稿人

很多以写作为生的人，都不用上班，靠爬格子赚钱。

2、速录员

该行业非常适合女性，不用坐班，时间比较自由，收入也很可观，月薪甚至可以达到6000

元，但是这项工作要求的技能性非常强，一般要求打字速度需达到每分钟260字，而要掌握

这项技能并达到如此快的速度，至少需要一年多的时间练习掌握。

这样工作太多了，上面是随便举2个例子，那些在 *** 网上开店的人就不用去上班，只要是

独立工作者，就不用去上班。

十、 什么工作越干身体越好？

1、瑜伽教练：

“瑜伽是一种运动方式，不但锻炼了自己身体，还把它作为了一种职业，瑜伽让人的生活

变得快乐”。

2、当和尚：

清心寡欲的，有规律的生活，可以比大部分人寿命长。

现在和尚已经成为一种职业。很多寺院开始 *** 和尚，和尚已经成为一项正式工作，

3、当医生的，随时了解自己的身体状态，其中保健医生比一般医生也是越干身体越好。

4、当健美教练的，倒是运动量适度，应该会比较好吧。

当运动员的，大多是运动过度，身体器官过度使用，反而比普通人更多的疾病和更短的寿

命。

5、一般来说，工作快乐、成就感高的工作越干身体越好，而有时与工作时间及工作压力无

关。

6、创业老板：很多老板只要不工作，身体就垮了，反而只要忙忙碌碌的工作，能够赚越多

钱，身体就越好。

产品定位的步骤

步骤1：了解客户为何使用我们的“产品市场契合度调查模板”，通过此类调查是了解客户的好 *** 。

如果我们能够深入研究，就能够发现这不仅仅是一个调查框架，而且通过调查——有多少人喜欢我们的产品？如果没有我们的产品给用户造成的影响？我们的竞争争对手有哪些？客户又从我们的产品收获了什么？等等问题，都可以通过调查获得相关的信息。

简而言之，我们通过向客户询问以下三个问题，以进一步了解他们。

如果明天没有（我们的产品名称），您会感到非常不开心，有点不开心，或者是非常失望？为什么？

您从（我们产品名称）中得到的主要收益是什么？

您会使用哪种产品作为（我们的产品名称）的替代品呢？

尤其是第二个调查问题，它能够将用户收益直接映射到我们的产品功能上，它告诉我们客户从我们的产品中获得的价值，以及产品的哪个方面是吸引他们的关键。

这意味着我们知道该围绕哪些核心进行产品迭代和优化，并让更多用户发现其带来的价值。

步骤2：确定产品所在的市场及希望产品承担的角色

在构建产品时，我们可能已经对所处的市场有所了解。

例如我们设计的是CRM工具，那么显而易见的，我们的产品将服务于企业的CRM管理流程中。

但除此之外，我们还需要思考一些问题，例如我们要卖给的人是经理等管理层还是参与日常执行的人？我们打算讲产品卖给技术公司的销售人员还是零售行业的相关部门呢？

而从步骤1，我们通过调查获得的数据也将帮助我们更好的理解所处的市场——从中我们可以提炼出用户的共性、普遍的需求等，而这些将会为了我们后续的服务产品化提供灵感。

步骤3：确定市场的成熟度

市场的成熟度在产品相关信息的传递中起着非常重要的作用。

在一个相对较新的市场，我们必须先确定问题，然后再针对问题谈论我们所提供的产品（特别是针对B端市场）。

而在一个成熟市场中，我们仅仅需要告知客户我们的产品面向的是哪个特定的市场，客户便能对我们的产品功能等信息有一个基本的认识，然后再向客户说明为什么我们会面向这个市场开发一款新的产品，即使功能上没有新的突破，但会在哪方面带来新的好处，从而说服客户购买和使用我们的产品。

特别是对于CRM等竞争激烈的市场，公司的产品功能和优势往往是通过与竞争对手的产品相比较而凸显出来的。

当产品和服务难以拉开明显的差距时，差异化变得尤为重要。

在这方面我最喜欢的一个例子是联合利华旗下个人护理子公司Dove针对沐浴露等日化市场做的差异化。

当其他的厂商在洗护用品功能上绞尽脑汁做创新，但仍逃脱不了同质化（都是可以帮忙清洁）的时候，Dove却采取了另一种 *** ：

不纠结于难以拉开差距的功能本身，而是通过“My Beauty My Say”系列广告，强化其产品赋予女性权利的故事，从而巧妙的将自己的产品与其他产品区分开。

步骤4：确定用户的思想状态

决定某人是否应该使用我们的产品的因素有很多，但大致可以归纳为四种力量：

推力

吸引力

焦虑

习惯

当人们从当前使用的产品切换到我们的产品时，经常是他们对当前产品所提供的体验不满意（推力）或者被我们的产品所提供的的体验所吸引（吸引力）。

而在人们做出切换产品的决定之前，我们需要解决他们在使用产品或者切换产品时候的顾虑（焦虑），让他们信任我们；并确保他们在切换到我们的产品时，不需要付出过多的额外学习成本去熟悉我们的产品使用（习惯）。

在我们设计产品的时候，经常是推拉相结合让用户考虑使用我们的产品，然后再充分考虑用户焦虑和习惯的同时，吸引用户做出改变。

步骤5：综合以上步骤结论

我们通过步骤1到步骤4对用户、市场、产品进行了梳理，并收集了对应的信息和数据。

在这之后，我们需要针对收集的数据，针对我们能够供给的最有价值的点，细分受众，从而确定我们的核心目标用户及产品的核心价值。

步骤5将会比我们想象的更加困难。因为我们需要确保这个市场（或者说需求）是已经存在于客户的脑海中，并且能够围绕这个市场达成以下的条件：

确定竞争对手无法做到的事情

确定这些功能（产品）的缺失会让用户感到痛苦

我们拥有提供这些功能（产品）的能力

能够设计合理的功能流程为用户带来收益

在步骤5，我们围绕着已经存在某一个确切存在的市场，通过差异化因素的构建告知客户为什么需要选择我们的产品（而不仅仅是有功能能满足需求而已）

有什么工作适合低学历的女孩而且工资也比较高？

什么工作不需要学历、经验、资历？

1、保安。 这是一个本科毕业生做保安的经历：“我的当过两年半的保安朋友，很了解这个行业。在 小区当保安，除了呆着就是睡觉，要么就听广播看报纸。很轻闲。就是工资低了点。也没 什么不好的，现实就是这样，身体好没办法。我也是大学学历，虽然现在不做了，但想起 来那段时间也算值得回味。”

2、皇帝： 做皇帝不需要学历、经验、资历，只要敢于造反就行，中国很多皇帝都是不学无术，只要 敢于造反就行，如朱元璋。

3、演员： 演员漂亮、运气好，学历经验资历都不重要了。

4、超女： 通过一场秀的比赛就可以找到名利双收的工作

5、保险业务员：从来没有 *** 保险业务员还需要看你学历或过往经历的。

6、黑客：电脑黑客往往是天才，也往往是没有学历及资历的人才可以做的。 什么工作工资更高？

回答： 1、外资投资银行 特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷之一波士 顿、瑞银华宝等海外之一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构，一般每家每 年在中国大陆 *** 5-10人，少的时候只有1-2人。投资银行在中国 *** 的毕业生，有东京、 香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点，其中以东京工资更高，中国大陆工资较低 。在任何一流投资银行工作满3年，申请美国顶级商学院，几乎一定能成功，(UnderWater 注:这个是胡说) MBA毕业后前途不可 *** 。 投资银行参考工资（研究生之一年，本科生可能略低）：高盛东京90万RMB/年，德意 志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年（年终分红另算）。

2、外资咨询公司 特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司 ，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨 询公司 *** 人数比投资银行稍多，一般每家每年10人-30人，麦肯锡等公司略少，美世等公 司略多，去年因为外资咨询业务扩张， *** 人数普遍有提高。咨询公司工资差距比较大， 但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请 美国顶级商学院基本都能成功 (UnderWater注:这个是胡说)，而且MBA毕业后前途更宽广。咨询公司参考工资（同上）：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/ 年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50% -100%，三到四年后年薪一般可 超过50万RMB。(UnderWater注:这个工资现在拿不到的,以前还行)

3、合资或中资投资银行 包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利 的中国分支机构，工资极高，但近年来有所衰落。高华相当于高盛的中国分支机构，刚组 建一年多，前途尚未可知。工资可参考外资投资银行，一般略低一些。

4、某些员工待遇很高的大型外企 这些职位比较分散，但大多集中在市场营销、战略策划、财务管理等部门。公认待遇很高 、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融部门等 。其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资银行， 实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。以上外企的工作强度一般比投资银 行低很多，而且附带许多培训机会，“性能价格比”很高。 某些大型外企参考工资（不同部门差别往往很大，以之一年工资较高的为准）：宝洁 营销或财务部门7万-10万RMB/年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低 于宝洁。

5、外资商业银行或全能银行 如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、渣打银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商 业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别。公司财务（相当于投资银行）、私 人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何，这些 外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面，各个部门间转换的概率也更大，因此前途未 必不如投资银行或咨询公司。 外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万-80万RMB/年，商业银行类职位7万 -12万RMB/年，比较好的可能达到20万RMB/年。

6、四大会计师事务所 即德勤、普华永道、毕马威、安永。它们的工资都不高，相对于繁杂的工作量可能有些不 值得，但名声很好，工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大，因此有“人才 跳板”之称。“四大”有审计和咨询两种职位，但是在2002年审计丑闻之后，大部分咨询 业务被剥离出来，目前咨询职位比较难以获得。但是，即使在四大从事一般的审计工作， 也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。值得注意的是，四大不鼓励员工较早的去读商 学院，因此在这方面可能有所阻挠。 四大会计师事务所参考工资：普华永道6万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到 8万RMB/年，经常在外工作的可能接近10万RMB/年，其他三大都比普华永道略高。咨询职位 工资比审计职位高一点。

在国营企业上班还能当村管吗

之一部分： 一、什么工作工资更高？ 回答： 1、外资投资银行 特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷之一波士 顿、瑞银华宝等海外之一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构，一般每家每 年在中国大陆 *** 5-10人，少的时候只有1-2人。投资银行在中国 *** 的毕业生，有东京、 香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点，其中以东京工资更高，中国大陆工资较低 。在任何一流投资银行工作满3年，申请美国顶级商学院，几乎一定能成功，(UnderWater 注:这个是胡说) MBA毕业后前途不可 *** 。 投资银行参考工资（研究生之一年，本科生可能略低）：高盛东京90万RMB/年，德意 志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年（年终分红另算）。 2、外资咨询公司 特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司 ，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨 询公司 *** 人数比投资银行稍多，一般每家每年10人-30人，麦肯锡等公司略少，美世等公 司略多，去年因为外资咨询业务扩张， *** 人数普遍有提高。咨询公司工资差距比较大， 但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请 美国顶级商学院基本都能成功 (UnderWater注:这个是胡说)，而且MBA毕业后前途更宽广。 咨询公司参考工资（同上）：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/ 年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50% -100%，三到四年后年薪一般可 超过50万RMB。(UnderWater注:这个工资现在拿不到的,以前还行) 3、合资或中资投资银行 包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利 的中国分支机构，工资极高，但近年来有所衰落。高华相当于高盛的中国分支机构，刚组 建一年多，前途尚未可知。工资可参考外资投资银行，一般略低一些。 4、某些员工待遇很高的大型外企 这些职位比较分散，但大多集中在市场营销、战略策划、财务管理等部门。公认待遇很高 、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融部门等 。其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资银行， 实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。以上外企的工作强度一般比投资银 行低很多，而且附带许多培训机会，“性能价格比”很高。 某些大型外企参考工资（不同部门差别往往很大，以之一年工资较高的为准）：宝洁 营销或财务部门7万-10万RMB/年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低 于宝洁。 5、外资商业银行或全能银行 如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、渣打银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商 业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别。公司财务（相当于投资银行）、私 人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何，这些 外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面，各个部门间转换的概率也更大，因此前途未 必不如投资银行或咨询公司。 外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万-80万RMB/年，商业银行类职位7万 -12万RMB/年，比较好的可能达到20万RMB/年。 6、四大会计师事务所 即德勤、普华永道、毕马威、安永。它们的工资都不高，相对于繁杂的工作量可能有些不 值得，但名声很好，工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大，因此有“人才 跳板”之称。“四大”有审计和咨询两种职位，但是在2002年审计丑闻之后，大部分咨询 业务被剥离出来，目前咨询职位比较难以获得。但是，即使在四大从事一般的审计工作， 也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。值得注意的是，四大不鼓励员工较早的去读商 学院，因此在这方面可能有所阻挠。 四大会计师事务所参考工资：普华永道6万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到 8万RMB/年，经常在外工作的可能接近10万RMB/年，其他三大都比普华永道略高。咨询职位 工资比审计职位高一点。 二、什么工作福利更好？ 1、超大型国营企业更好 现在还有一些以“中国”开头的企业，特别是垄断企业如中国电力等，仍然是小社会的福 利，就是你的衣食住行全给你包了，连你的小孩读书也全包了，可以说生活一分钱不化的 企业。当然属于福利更好的企业。 2、欧美正规外企福利更好 外企里面是摩托罗拉，壳牌，高通，西门子这种欧美股份制大公司的福利更好。我听说摩 托罗拉的一个很普通职员离开公司，光同事之间告别欢送公司就花了几千块呢。 3、培训是更好的福利 很多培训课程有价值的综合性的专业培训公司，你可以听很多不同高手讲专业培训课程， 可以学到很多东西，如果专业对口或是你感兴趣的，到一家培训公司上班，那你的福利对 你而言就是更好的！ 4、超过公务员福利的标准就是更好的工作福利，你如果要更好的工作福利，就和身边的公 务员朋友比比，比他们好就是更好的福利 5、“共产主义”新农村福利更好：如华西村、上海旗忠村，他们的工资只有400元，但你 、包括你的家庭生活、你的子女等所有费用都不用花自己一分钱，股份制农村全包了，这 样的工作福利算不算更好？ 6、啃老族福利更好：现在80年后的独生子女越来越多的成为啃老一族，即自己从小到大， 包括找工作、买房子、结婚等福利全部有自己父母包办。 7、军官福利更好：中国高级一点的军官的福利全部有军队承担，包括用车，勤务兵等，这 个都不算福利好，就没有福利好的工作了。 三、什么工作休假时间最多？ 1、老师休假时间最多 老师休假时间最多大家都知道了，大学老师休假更多，因为除了寒假、暑假，除了每周五 的政治学习，其他时间基本都是在休假。 2、撰稿人：工作就是休假享受，所以称得上休假时间最多。 3、飞行驾驶员：飞行前后，必须强行休假很多时间，所以变成休假时间最多的人。 4、博士硕士其实也算走上工作岗位的人，他们不勤奋的话，休假会很多。 5、赶场的歌手：他们只在周末上班2个小时，白天睡觉，平时也是玩玩，算是休假最多。 6、如果真的要算休假最多的人，就是那些辞职的人！ 四、什么工作比较稳定，不会被裁员？ 公务员 现在在中国和很多工作相比。公务员还是最稳定的工作之一，因为大家都是吃国家粮的， 总是你好我好，不会有谁得罪谁，没有人主动会去裁掉一个人。 相反，高官反而成为高风险的职业工作，被 *** 即裁员的风险很高。 只有一般公务员工作比较稳定，不会被裁员。 五、什么工作提升最快？ 1、无疑是销售工作，因为现在很多公司工作业绩决定一些，有业绩就可以提升，很多公司 CEO都是销售出身。 2、领导秘书工作：中国特色的提升最快的工作，因为接近老板，近水楼台，很容易得到提 升。 3、独立咨询顾问：现在很多给公司做咨询的咨询人员，因为咨询业绩、成效好，很容易被 老板看中，直接去被咨询的公司做高层。 4、500强企业到民营小企业的工作提升最快：由于500强的光环效应，一般在500强企业做 市场主管的人，如果跳槽到100人以下的私营小企业，一般都可以直接从主管级别直接提升 到市场总监级别。 5、分公司经理提升最快：由于做封疆大吏，有了业绩，而且有了全面的管理能力，就可以 直接从经理升为总部老总级别。 6、接班人：很多民营企业的接班人，一般是儿子，被创始人派到给部门做主管，转回一圈 后，直接任公司董事长兼总裁，谁也比不上他们提升的快。 第二部分： 六. 什么工作不需要学历、经验、资历？ 1、保安。 这是一个本科毕业生做保安的经历：“我的当过两年半的保安朋友，很了解这个行业。在 小区当保安，除了呆着就是睡觉，要么就听广播看报纸。很轻闲。就是工资低了点。也没 什么不好的，现实就是这样，身体好没办法。我也是大学学历，虽然现在不做了，但想起 来那段时间也算值得回味。” 2、皇帝： 做皇帝不需要学历、经验、资历，只要敢于造反就行，中国很多皇帝都是不学无术，只要 敢于造反就行，如朱元璋。 3、演员： 演员漂亮、运气好，学历经验资历都不重要了。 4、超女： 通过一场秀的比赛就可以找到名利双收的工作 5、保险业务员：从来没有 *** 保险业务员还需要看你学历或过往经历的。 6、黑客：电脑黑客往往是天才，也往往是没有学历及资历的人才可以做的。 七、什么工作养老问题比较有保障？ 理财顾问： 有能力帮别人成功理财、也一定有能力帮自己理财。如果将自己的有限的收入管理的很好 ，就可以确保自己晚年生活无忧，养老问题比较有保障。 保险顾问 真正觉得保险好的人会给自己买一大堆的保险，其中会给自己买大额的养老保险，这样自 己的养老问题有保障。 八. 什么工作可以吃喝玩乐、游山玩水？ 可以吃喝玩乐，游山玩水的工作好多了。比如，导游、美食、节目主持人、演员、销售， 还有公司的高管都有机会到处跑，被称作空中飞人的。可是真这样了，有几个愿意到处跑 的吗，带着任务出差和旅游是不同的概念。 九、什么工作可以不用上班？ 1、独立撰稿人 很多以写作为生的人，都不用上班，靠爬格子赚钱。 2、速录员 该行业非常适合女性，不用坐班，时间比较自由，收入也很可观，月薪甚至可以达到6000 元，但是这项工作要求的技能性非常强，一般要求打字速度需达到每分钟260字，而要掌握 这项技能并达到如此快的速度，至少需要一年多的时间练习掌握。 这样工作太多了，上面是随便举2个例子，那些在 *** 网上开店的人就不用去上班，只要是 独立工作者，就不用去上班。 十、 什么工作越干身体越好？ 1、瑜伽教练： “瑜伽是一种运动方式，不但锻炼了自己身体，还把它作为了一种职业，瑜伽让人的生活 变得快乐”。 2、当和尚： 清心寡欲的，有规律的生活，可以比大部分人寿命长。 现在和尚已经成为一种职业。很多寺院开始 *** 和尚，和尚已经成为一项正式工作， 3、当医生的，随时了解自己的身体状态，其中保健医生比一般医生也是越干身体越好。 4、当健美教练的，倒是运动量适度，应该会比较好吧。 当运动员的，大多是运动过度，身体器官过度使用，反而比普通人更多的疾病和更短的寿 命。 5、一般来说，工作快乐、成就感高的工作越干身体越好，而有时与工作时间及工作压力无 关。 6、创业老板：很多老板只要不工作，身体就垮了，反而只要忙忙碌碌的工作，能够赚越多 钱，身体就越好。

什么工作工资高福利好?欢迎详情介绍.

之一部分：

一、什么工作工资更高？

回答：

1、外资投资银行

特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷之一波士

顿、瑞银华宝等海外之一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构，一般每家每

年在中国大陆 *** 5-10人，少的时候只有1-2人。投资银行在中国 *** 的毕业生，有东京、

香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点，其中以东京工资更高，中国大陆工资较低

。在任何一流投资银行工作满3年，申请美国顶级商学院，几乎一定能成功，(UnderWater

注:这个是胡说) MBA毕业后前途不可 *** 。

投资银行参考工资（研究生之一年，本科生可能略低）：高盛东京90万RMB/年，德意

志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年（年终分红另算）。

2、外资咨询公司

特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司

，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨

询公司 *** 人数比投资银行稍多，一般每家每年10人-30人，麦肯锡等公司略少，美世等公

司略多，去年因为外资咨询业务扩张， *** 人数普遍有提高。咨询公司工资差距比较大，

但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请

美国顶级商学院基本都能成功 (UnderWater注:这个是胡说)，而且MBA毕业后前途更宽广。

咨询公司参考工资（同上）：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/

年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50% -100%，三到四年后年薪一般可

超过50万RMB。(UnderWater注:这个工资现在拿不到的,以前还行)

3、合资或中资投资银行

包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利

的中国分支机构，工资极高，但近年来有所衰落。高华相当于高盛的中国分支机构，刚组

建一年多，前途尚未可知。工资可参考外资投资银行，一般略低一些。

4、某些员工待遇很高的大型外企

这些职位比较分散，但大多集中在市场营销、战略策划、财务管理等部门。公认待遇很高

、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融部门等

。其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资银行，

实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。以上外企的工作强度一般比投资银

行低很多，而且附带许多培训机会，“性能价格比”很高。

某些大型外企参考工资（不同部门差别往往很大，以之一年工资较高的为准）：宝洁

营销或财务部门7万-10万RMB/年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低

于宝洁。

5、外资商业银行或全能银行

如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、渣打银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商

业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别。公司财务（相当于投资银行）、私

人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何，这些

外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面，各个部门间转换的概率也更大，因此前途未

必不如投资银行或咨询公司。

外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万-80万RMB/年，商业银行类职位7万

-12万RMB/年，比较好的可能达到20万RMB/年。

6、四大会计师事务所

即德勤、普华永道、毕马威、安永。它们的工资都不高，相对于繁杂的工作量可能有些不

值得，但名声很好，工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大，因此有“人才

跳板”之称。“四大”有审计和咨询两种职位，但是在2002年审计丑闻之后，大部分咨询

业务被剥离出来，目前咨询职位比较难以获得。但是，即使在四大从事一般的审计工作，

也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。值得注意的是，四大不鼓励员工较早的去读商

学院，因此在这方面可能有所阻挠。

四大会计师事务所参考工资：普华永道6万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到

8万RMB/年，经常在外工作的可能接近10万RMB/年，其他三大都比普华永道略高。咨询职位

工资比审计职位高一点。

二、什么工作福利更好？

1、超大型国营企业更好

现在还有一些以“中国”开头的企业，特别是垄断企业如中国电力等，仍然是小社会的福

利，就是你的衣食住行全给你包了，连你的小孩读书也全包了，可以说生活一分钱不化的

企业。当然属于福利更好的企业。

2、欧美正规外企福利更好

外企里面是摩托罗拉，壳牌，高通，西门子这种欧美股份制大公司的福利更好。我听说摩

托罗拉的一个很普通职员离开公司，光同事之间告别欢送公司就花了几千块呢。

3、培训是更好的福利

很多培训课程有价值的综合性的专业培训公司，你可以听很多不同高手讲专业培训课程，

可以学到很多东西，如果专业对口或是你感兴趣的，到一家培训公司上班，那你的福利对

你而言就是更好的！

4、超过公务员福利的标准就是更好的工作福利，你如果要更好的工作福利，就和身边的公

务员朋友比比，比他们好就是更好的福利

5、“共产主义”新农村福利更好：如华西村、上海旗忠村，他们的工资只有400元，但你

、包括你的家庭生活、你的子女等所有费用都不用花自己一分钱，股份制农村全包了，这

样的工作福利算不算更好？

6、啃老族福利更好：现在80年后的独生子女越来越多的成为啃老一族，即自己从小到大，

包括找工作、买房子、结婚等福利全部有自己父母包办。

7、军官福利更好：中国高级一点的军官的福利全部有军队承担，包括用车，勤务兵等，这

个都不算福利好，就没有福利好的工作了。

三、什么工作休假时间最多？

1、老师休假时间最多

老师休假时间最多大家都知道了，大学老师休假更多，因为除了寒假、暑假，除了每周五

的政治学习，其他时间基本都是在休假。

2、撰稿人：工作就是休假享受，所以称得上休假时间最多。

3、飞行驾驶员：飞行前后，必须强行休假很多时间，所以变成休假时间最多的人。

4、博士硕士其实也算走上工作岗位的人，他们不勤奋的话，休假会很多。

5、赶场的歌手：他们只在周末上班2个小时，白天睡觉，平时也是玩玩，算是休假最多。

6、如果真的要算休假最多的人，就是那些辞职的人！

四、什么工作比较稳定，不会被裁员？

公务员

现在在中国和很多工作相比。公务员还是最稳定的工作之一，因为大家都是吃国家粮的，

总是你好我好，不会有谁得罪谁，没有人主动会去裁掉一个人。

相反，高官反而成为高风险的职业工作，被 *** 即裁员的风险很高。

只有一般公务员工作比较稳定，不会被裁员。

五、什么工作提升最快？

1、无疑是销售工作，因为现在很多公司工作业绩决定一些，有业绩就可以提升，很多公司

CEO都是销售出身。

2、领导秘书工作：中国特色的提升最快的工作，因为接近老板，近水楼台，很容易得到提

升。

3、独立咨询顾问：现在很多给公司做咨询的咨询人员，因为咨询业绩、成效好，很容易被

老板看中，直接去被咨询的公司做高层。

4、500强企业到民营小企业的工作提升最快：由于500强的光环效应，一般在500强企业做

市场主管的人，如果跳槽到100人以下的私营小企业，一般都可以直接从主管级别直接提升

到市场总监级别。

5、分公司经理提升最快：由于做封疆大吏，有了业绩，而且有了全面的管理能力，就可以

直接从经理升为总部老总级别。

6、接班人：很多民营企业的接班人，一般是儿子，被创始人派到给部门做主管，转回一圈

后，直接任公司董事长兼总裁，谁也比不上他们提升的快。

第二部分：

六. 什么工作不需要学历、经验、资历？

1、保安。

这是一个本科毕业生做保安的经历：“我的当过两年半的保安朋友，很了解这个行业。在

小区当保安，除了呆着就是睡觉，要么就听广播看报纸。很轻闲。就是工资低了点。也没

什么不好的，现实就是这样，身体好没办法。我也是大学学历，虽然现在不做了，但想起

来那段时间也算值得回味。”

2、皇帝：

做皇帝不需要学历、经验、资历，只要敢于造反就行，中国很多皇帝都是不学无术，只要

敢于造反就行，如朱元璋。

3、演员：

演员漂亮、运气好，学历经验资历都不重要了。

4、超女：

通过一场秀的比赛就可以找到名利双收的工作

5、保险业务员：从来没有 *** 保险业务员还需要看你学历或过往经历的。

6、黑客：电脑黑客往往是天才，也往往是没有学历及资历的人才可以做的。

七、什么工作养老问题比较有保障？

理财顾问：

有能力帮别人成功理财、也一定有能力帮自己理财。如果将自己的有限的收入管理的很好

，就可以确保自己晚年生活无忧，养老问题比较有保障。

保险顾问

真正觉得保险好的人会给自己买一大堆的保险，其中会给自己买大额的养老保险，这样自

己的养老问题有保障。

八. 什么工作可以吃喝玩乐、游山玩水？

可以吃喝玩乐，游山玩水的工作好多了。比如，导游、美食、节目主持人、演员、销售，

还有公司的高管都有机会到处跑，被称作空中飞人的。可是真这样了，有几个愿意到处跑

的吗，带着任务出差和旅游是不同的概念。

九、什么工作可以不用上班？

1、独立撰稿人

很多以写作为生的人，都不用上班，靠爬格子赚钱。

2、速录员

该行业非常适合女性，不用坐班，时间比较自由，收入也很可观，月薪甚至可以达到6000

元，但是这项工作要求的技能性非常强，一般要求打字速度需达到每分钟260字，而要掌握

这项技能并达到如此快的速度，至少需要一年多的时间练习掌握。

这样工作太多了，上面是随便举2个例子，那些在 *** 网上开店的人就不用去上班，只要是

独立工作者，就不用去上班。

十、 什么工作越干身体越好？

1、瑜伽教练：

“瑜伽是一种运动方式，不但锻炼了自己身体，还把它作为了一种职业，瑜伽让人的生活

变得快乐”。

2、当和尚：

清心寡欲的，有规律的生活，可以比大部分人寿命长。

现在和尚已经成为一种职业。很多寺院开始 *** 和尚，和尚已经成为一项正式工作，

3、当医生的，随时了解自己的身体状态，其中保健医生比一般医生也是越干身体越好。

4、当健美教练的，倒是运动量适度，应该会比较好吧。

当运动员的，大多是运动过度，身体器官过度使用，反而比普通人更多的疾病和更短的寿

命。

5、一般来说，工作快乐、成就感高的工作越干身体越好，而有时与工作时间及工作压力无

关。

6、创业老板：很多老板只要不工作，身体就垮了，反而只要忙忙碌碌的工作，能够赚越多

钱，身体就越好。

Rain(郑智薰)是因为怎样の契机去好莱坞拍电影の？

好像是他在偶然的一个机会就和导演聊了会天，导演问他想不想演极速赛车这部电影，他就同意了。他拍戏期间，他很能吃苦，而且演技都得到导演的认可，还给他加了戏份。后来还是这个导演邀请他出演这部忍者刺客。导演说这部电影是为他量身 *** 的。