1、首先资格复审是什么?

　　资格复审就是对考生的报名材料进行核实与审查，看看已经进入面试的考生是不是在报名的时候用了不符自身的信息，还有就是对考生进行一个简单的了解等工作。

　　2、资格复审的注意事项

　　资格复审时报考人员须提供：本人身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证(笔试准考证需打印一式二份，审核后一份报考人员持有，一份留存审核单位)及岗位要求的其他证明材料。

　　资格复审时报考人员同时必须提供两张半寸近期证件照。

　　笔试加分人员需提供加分证明。

　　岗位如有学位、民族、生源地或户籍、政治面貌、其他招录条件等方面要求的，需提供相关证明。

　　报考岗位要求具有两年以上基层工作经历的报考人员需提供相关证明。

　　资格复审时仍为机关、事业、国有企业单位人员的，需出具人事关系所在单位(主管部门)的"同意报考证明"(特别提醒：服务期满已到机关、事企业单位就职的服务基层四项目人员，在资格复审时属于机关、事业、国有企业单位的，必须提供现单位的"同意报考证明";服务期未满仍在聘或服务期满续聘在原单位的四项目人员，在报考非定向四项目人员岗位时，必须提供县级以上各项目主管部门的"同意报考证明";本人身份是教师的，需出具单位和县级以上教育主管部门同意报考的证明)。

　　3、公告对资格复审的说明

　　资格复审是对报考人员报名信息的进一步核实。进入资格复审环节人员须具备的条件：

　　（1）、笔试总成绩不低于所报岗位笔试更低合格分数线;（2）、须进行体能测评的考生体能测评结论为合格;（3）、笔试总成绩的岗位排名在岗位招录人数2倍比例范围内(面试比例)。

　　进入资格复审的人员根据州(市)级及以上公务员主管部门安排，持笔试准考证(两份)及相关证明材料，按时参加资格复审。

　　资格复审时出现因人员放弃或复审不合格而导致未达到面试比例要求的岗位，按进入该环节人员须具备的条件进行递补，递补2批次后仍未达到面试比例要求的岗位，不再递补，按实际合格人数开展面试。面试及后续考录环节不再递补。