很多人都了解女士在生小孩的情况下，是能够请生育假的，实际上男士也是有陪产假褔利哦。男性陪产假多少天？我国二胎陪产假多少天？不了解陪产假的关键点难题？今日的小科谱就能帮上你！千万别错过哦。

一、男性陪产假多少天

1、女士的生育假是在我国的法律规定中有确立的要求的，可是男士的陪产假，在劳动合同法等相关法律法规中并沒有确立的日数要求。因而，男性的陪产假有多少天，还得看每个省份及大伙儿的企业实际要求怎样。现阶段，在我国绝大多数省区都对陪产假有相对的時间要求，绝大多数在半个月上下，较短的有7天，较长的则有一个月。

2、就现阶段的陪产假相关要求看来，北京市半个月、上海市10天、广东省半个月、广西省25天、甘肃25天、山西省半个月、江西省半个月、湖北省半个月、浙江省半个月、安徽省10天、天津市7天、辽宁省半个月、四川20天、福建省半个月、山东省7天、河北省5天、青海省半个月。

二、我国二胎陪产假多少天

1、自打我国激励二胎至今，对二胎的有关褔利也在渐渐地发展趋势了起來。要是大伙儿的二胎是获得了合理合法的生育证明的，并不是计划外生孕或是非婚生孕，那麼就能享有到生育假和陪产假的薪资福利。依据有关法律规定的要求，在生产制造二胎的情况下，女士能够享有98天的生育假，其直系亲属可享有7天到一个月上下的陪产假。

2、陪产假等社会保障制度下，在符合要求的生育假和陪产假内，大伙儿仍然工资工资待遇，而且企业是不可以借此机会蛮不讲理将员工解雇的。一般来说，买来生育险得话，陪产假期内的薪水是由企业向有关部门申请办理，随后依照平均收入付款，员工工资高过平均收入得话，企业就填补差值。而沒有生育险得话，陪产假薪水就依照员工和企业的合同书工资支付了。

总结：

文中给大伙儿详解了一下陪产假的各个方面，必须掌握这些方面专业知识得话，何不就深层次查询一番吧。