關於會計人員述職報告范文讀書啊，我信赖但有朗朗書聲出破廬，遲早有一日有萬鯉躍龍門之奇象。我是於xx年x月份到XX公司參加事情的，今年根据領導分工主要負責公司的對外互助及全區經營事情的資費治理與策劃事情，

關於會計人員述職報告范文

。一年來，由於有上級領導的正確指導和幫助，有所有職工的大力支持，再加上自己的不斷起劲，事情上取得瞭一定的成績。對外互助事情成績明顯，郵政互助進一步擴大，整年完成郵政發展任務占公司總發展任務的50%以上;新興業務發展迅速，治理正規，發展XX用戶33100戶，網上通話用戶比例超過70%，在省XX任務發展中進入前三名。

　　在事情中我能夠忠實推行職責，不斷自查、反省自己， 不斷開拓進取，把自己全身心地投入到各項事情實踐中。總的感应，自己能夠勝任本職事情，還是稱職的。現將20xx年的主要事情情況述職如下：

　　一、以提高自身素質為突破口，在不斷的學習中掌握幹好事情的基本技术和知識

　　近一年來，我經常把自己放在公司建設的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身能力和素質的提高幅度，能不能適應公司發展的需要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常事情的需要。經常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負領導的期望，自身素質的強弱是關鍵，自己畢竟是才來公司幾年的大學生，從哪個角度講都還是處在起步階段，必須在事情中不斷地提高自己。

　　回顧近一年來的情況，為瞭提高自身能力素質，上讓領導放心，下讓顧客滿意，我系統的學習瞭“治理學”“客戶關系學”“客戶心理學”“移動通讯基本知識”等學習書目，周全提高自己，力爭在語言表達的能力上有突破，在協調關系的能力上有突破，在組織治理的能力上有突破，在完成事情的標準上有突破。通過學習，感应既開闊瞭眼界，又豐富瞭頭腦，既學到瞭知識，更看到瞭差距。在不斷的學習中提高瞭自己的能力素質，增強瞭幹好本職事情的本領。

　　二、以提高事情效率為基本，在堅持原則的基礎上保證完成事情的標準和質量

　　一年來，由於事情環境變化較大，迎來送往的事情比較多，需要協調、聯系的事情也相應增多，在事情中，我註意總結试探事情規律，註意與公司其他部門确立比較融洽的關系，以便於開展事情。作為公司的綜合職能部門，我註意隨時掌握各部門的事情動向，掌握各個縣市的事情情況，做到隨時有事能夠隨時處理。作為市場綜合部的經理，對外互助事情的主管，接觸的人和事比較雜，想要利

　　用個人關系來辦違反政策、違反規定的人也比較多，但我認為，要想順利完成事情，提高事情效率，就必須堅持原則，公司的各項規定要堅決遵守，違背政策的事堅持不做。隻有做到這一點，才气稱得上是為公司負責，為部門負責，更是為自己負責，一年來，也有不少親屬、同伙想通過我為個人辦理規定以外的業務關系，我都能堅持原則，予以拒絕，做到瞭堅持原則、秉公辦事，不讓親情、情绪、人情滲透事情，幹擾原則，雖然這在一定水平上傷害瞭個人情绪，影響瞭個人關系，但卻堅持瞭正常的事情程序，保證瞭事情正常開展，減少瞭不必要的阻力和壓力，事情效率也相應提高。

　　三、以強化服務質量為目標，在不斷更新服務手段中鞏固老客戶，吸納新客源

　　這一年中，由於XX、XX等公司加大瞭競爭力度，在鞏固老客戶，吸納新客戶方面，公司面臨著伟大的挑戰，為瞭保證公司各項業務的不斷發展，在鞏固中有所提高，有所進步，我註意研究市場動向，及時向公司提出合理化建議，通過不斷改進、更新服務手段來鞏固公司客戶群體。如針對消費群體的差别，建議公司接纳重點攻擊的手段，加強瞭對XX市的業務服務，效益額明顯提高。

　　為進一步吸納新的客戶群體，及時應對小靈通的開通，針對市區學校較多，生源較廣的情況，建議推出瞭XX卡，降低XX費，收到瞭較好的效果。在受領瞭省XX發展用戶指標後，我們接纳主動出擊、宣傳造勢的方式，超額完成瞭指標任務，在全省XX任務發展中排在瞭前线。此外，結合多年從事服務事情的實際，年头以來，我強調本部門在開展事情中要“動真情，講實理，辦實事”，堅持用“至心”“愛心”和“恒心”來做好廣大客戶的服務事情，為客戶進行親情服務。一年來，我們綜合部做到瞭熱情接待、細心答詢、主動服務、全程跟蹤，在客戶心目中留下瞭周密、熱情的好印象，也為公司在外樹立瞭优越的形象。

　　述職人：

　　20xx年xx月xx日

　　會計人員述職報告范文(二)

　　進入第三季度，在市辦事處和聯社的正確領導下，根据市辦事處會計主管委派制治理暫行辦法的要求，認真學習政治業務知識和金融法律法規，嚴格推行崗位職責和行使治理與監督職能，以貫徹落實市辦事處及聯社的各項事情為目標，強化治理，抓落實，規范財務核算，完善費用治理，起劲實現全社財務狀況的基本好轉，同時並積極做好瞭當前農信社改造有關測算資料的上報等事情，較好地完成瞭各項事情任務。現就第三季度主要事情述職如下：

　　一、基本事情內容

　　1、強內控，抓治理

　　根據年头事情意見，於x月份與保衛科到碑廓信用社進行內部治理規范試點，首先制订瞭內部治理規范試點實施方案及相關內部治理审核辦法，建立規范試點領導小組，放置具體事情，試點方案中規范瞭內勤15個崗位的崗位職責及事情規范以及平安保衛11個制度規定，對內部治理制订瞭詳細的制度規定，為治理水平的提高打下瞭优越的基礎;為提高營業廳環境建設及平安保衛設施方面的治理規范情況，先後到日照、黃島等外地參觀學習。其次、搞好內部檢查，一是對碑廓信用社在前期股金規范中出現的錯賬組織有關人員進行內查外核 ，二是與保衛科配合搞好對代辦站檢查，接纳抽查、夜間查的方式，重點對各社代辦站的庫款、憑證及平安方面進行一次檢查。

　　2、開展達標規范活動

　　為瞭繼續提高櫃臺帳款核算質量，提高營業人員的業務素質，開展優質文明服務，加強一样平常治理和平安保衛力度，制订出臺瞭“嵐山聯社會計出納、平安保衛達標規范實施方案”，組織開展達標規范活動。本次活動計劃從x月21日起至x月30日止，活動范圍共分會計基本規定、現金治理、文明優質服務、平安保衛四個部门，保障各項業務在一個穩健平安的環境中快速康健發展。

　　3、加強會計檢查輔導事情

　　一是強化瞭會計檢查輔導事情，搞好瞭對全社內勤人員的治理與审核。三季度對全轄營業網點進行瞭庫款等專項會計檢查輔導，通過檢查情況看，各社基本能根据會出基本制度的要求辦理各項業務，庫款核對相符，無重大責任事故，但也存在不少問題，對存在問題根据內部治理审核辦法進行瞭嚴格處罰，切實做到瞭檢查輔導、查糾並重的效果。

　　二是搞好瞭會出檢查輔導及現金审核。於x月上中旬搞好對各社、部營業機構網點今年以來的會出事情質量和各營業網點的庫存限額進行瞭审核事情。本次輔導檢查根據“山東省會出輔導檢查實施方案”的有關內容進行，通過檢查情況看各營業網點仍差别水平的存在著這樣那樣的違規違紀和超庫存限額問題，針對輔導檢查存在的問題對各社部進行瞭差别水平的處罰，對超庫存限額的營業網點對超額部门根据同業往來利率進行處罰，此項事情於本月1x號完成。

　　4、強化對會計主管的治理和監督

　　為加強對會計事情的規范化治理，使之有章可循，有規可依，根據聯社會計主管委派制治理辦法要求，對各項會計法規及治理制度、辦法進行瞭檢查。如：財務治理實施、委派主管會計工資审核、會計事情質量、有價單證及主要空缺憑證治理辦法、結算治理辦法、會計擋案治理辦法等，聯社建立瞭會計事情檢查監督小組。

　　每月對委派會計的各項事情進行一次監督檢查，發現問題及時予以糾正或者通報批評，確保瞭各項基本制度、崗位責任制和各項會計財務法規制度的貫徹落實，

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《關於會計人員述職報告范文》(https://www.unjs.com)。由於狠抓瞭委派會計事情的治理，受派會計的責任心明顯增強，會計職能作用發揮明顯，聯社對在上半年開展內部治理綜合檢查時發現，全處農村信用社會計事情質量較以前得以明顯提高。

　　5、組織開展對人民幣的宣傳事情

　　一是按市人行放置，7月份進行人民幣的宣傳，各營業網點所有發放宣傳資料、懸掛橫幅，達到預期目的。二是按央行反洗錢局的放置，對2003年至今的現金及轉帳的大額資金對行瞭及時的統計上報。

　　6、做好協調關系

　　於7月份陪同嵐山國稅局對碑廓、虎山、嵐山、營業部的2003年度所得稅匯算情況進行檢查，由於事情到位，本次檢查沒有出現其他任何問題。

　　二、加強學習，提高質量

　　為瞭在競爭中求得生计，平時加強瞭對會計知識的學習，不斷提高自己头脑道德水準、專業水平和業務技术素質，以更佳業務水平為分支機構提供會計服務。同時，分支機構對聯社委派主管會計的素質要求也不斷提高，這就要求對具備會計專業資格、具有會計專業知識和實際事情經驗、經過專門培訓、責任心強的一大批專業人員不斷更新知識，周全提升自身綜合素質，進而有用地推進高素質的會計隊伍建設，提高農村信用社會計治理水平。

　　1、實行定期例會制度

　　於每月、季組織召開會計主管員專題會議，主要一是對上級行社轉發的有關文件及制度規定進行瞭周全學習，特別是對今年聯社制订出臺的有關治理辦法進行瞭專題學習和討論，二是對委派會計事情進行專題匯報，三是會議佈置近期事情，進一步明確头脑，統一認識，為做好各項制度的貫徹和落實，打下瞭优越的基礎。

　　2、加強業務知識學習和审核。

　　一是加強瞭對新招大學生專業理論、技術审核。根據年头制订<嵐山聯社會出人員學業務、練技術達標审核辦法>要求，於x月12日組織有關科室人員，建立审核領導小組，對xx年第二季度新招大學生業務理論、技術進行审核，通過审核發現成績太不理想，業務技術普遍較差，達標率較低，聯社對审核情況下發瞭通報，對不達標人員按規定進行瞭處罰，以保證瞭技術練兵活動的順利開展和業務素質的提高。

　　二是搞好知識宣講事情。根據聯社巡回知識講座放置，搞好瞭對各社、部財務部门的知識宣講，三季度重點學習瞭農村信用社會計結算、儲蓄、計算機治理與操作等專業理論知識，進一步提高瞭全體員工的業務素質和增強執行制度的自覺性和責任感。

　　三、加強經營核算，提高經營效益

　　1、搞好財務指標的測算事情。根據市辦事處20xx年財務指標計劃，三季度重點對全轄的經營狀況進行瞭詳細測算，並擬定瞭《20xx年度經營目標責任制审核辦法》及20xx年度各項經營目標計劃。為實現我社今年所有盈餘打下瞭优越基礎。

　　2、搞好專項央行票據發行的申請上報事情

　　一是於7月初準備好瞭票據發行上報的有關文件及測算數據等報告資料;

　　二是於7月1x日至23日行使1個星期的時間到市人民人行搞好增資擴股情況報告、專項央行票據申請的上報及有關報表資料的審核;

　　三是陪同市人行來嵐山對增資擴股真實性情況的審核;四是於x月初陪同市人行人員到濟南大區行搞好專項央行票據申請上報資料的審核。此項事情靠近二個星期的時間，經過不懈的起劲，申請上報票據發行的有關质料都較好地順利通過瞭各級人民銀行、銀監局的審核，達到瞭一次申請乐成。並於x月3號拿到專項票據的發行承諾書協議書，現已正式入賬，拿到的票據所有置換瞭呆賬貸款， 置換後使不良貸款較2002年占比下降幅度x1.x3%;不良占比達到x.x1%。資本充足率達到5.44%，這樣我社二項指標都達到規定要求，連續保持4個季度，到明年第三季度就能提前兌付票據，較好地完成瞭本次事情任務，切實做到瞭一次申請乐成發行。

　　3、認真組織開展摸底調查事情

　　根據省、市的通知要求，我們積極搞好瞭省聯社關於認真開展摸底調查，周全核實信用社財務、資產狀況的統計上報事情。本次調查共計10個表格，時間緊、事情量大，我們加班加點，於x月尾前圓滿完成並及時上報。

　　4、積極做好有關上報資料及統計報表

　　一是於x月中旬積極搞好市辦事處交辦的上報資料及相關統計報表，

　　①增資擴股及降低不良貸款情況表，

　　②省聯社改造會議要求上報的股金分紅情況表，組織形式改造情況表等資料和報表。

　　二是根據市辦事處通知要求，搞好瞭經營情況預測剖析重點是：

　　①止20xx年x月尾各項經營指標完成情況，

　　②止x月財務收支情況剖析，

　　③預計今年財務收支實現情況，

　　④預計今年經營指標完成情況，

　　⑤當前需要解決的問題。

　　5、加強財務核算，規范財務收支

　　根據財務治理辦法的配比核算原則，在第三季度制订瞭計算正常貸款應收利息實施方案及計算工具表，實行由原年终結息改按季結息的辦法。並於x月23日組織召開瞭各社會計主管員會議，進行學習領會，佈置計算今年1-x月份各項正常貸款計算應收利息，並納入當期損益核算。

　　四、加強財紀紀律，規范財務治理

　　會計委派制實施以後，會計的監督治理職能充实發揮出來，從源頭上控制瞭違規開支行【曹蒹葭稱之為刁民，小夭視作惡人，這也許就是兩個女人的纷歧樣之處，所處位置纷歧樣，便會帶來纷歧樣的視角，或者俯視，或者仰視。】為。同時根據聯社制订的營業費用治理辦法，加強瞭費用治理，嚴格把關，從嚴控制費用支出，從而有用杜絕瞭費用超支和花錢大手大腳的現象。通過加強對費用治理和嚴格把關，至x月未全社列支費用總額503萬米，無不合規定列支費用單據，費用開支相符規定要求，保證瞭業務正常費用的開支，公用費用支出也获得瞭有用控制，營業費用的治理運行优越。

　　1-x月份全處信用社均能夠嚴格根据以收定支比例治理費用，無一超列費用現象，同時共阻止違規及不規范費用開支1xx 筆，金額23萬米，為全社扭虧為盈奠基瞭优越的基礎。到x月尾，全社營業費用同比多支223萬米，綜合費用率同比降低17.xx個百分點，費用總量控制在計劃以內。

　　五、各項業務經營穩健快速發展

　　為周全提速20xx年全社經營目標，進一步完善經營機制，起劲提高經營效益。一是從年头開始對今年的財務指標進行詳細瞭解和測算，為確定今年全社各項經營目標計劃做好準備。二是按月、季搞好瞭財務收支活動剖析，及時給領導提供數據，以便正確決策。三是加強對非盈利性資金治理。根据<聯社制订非盈利性資金审核辦法>，及時對各營業機構網點的庫存、備用金進行审核，以進一步加強現金治理，起劲壓縮不生息資金占用，提高資金收益率。從而使經營狀況大有好轉。全社出現瞭“兩確保”、“兩轉變”的喜人局势。

　　“兩確保”即確保瞭平安經營無事故，確保瞭全轄無違規違紀現象發生。“兩轉變”即會計類型實現瞭由核算型會計向治理型會計轉變，經營效益實現瞭由全社整體虧損向整體盈餘轉變。到x月尾，實現各項收入244x萬米，其中利息收入2102萬米，同比增加15x2萬米，收息率同比提高瞭3.37個百分點;各項支出1x70萬米，其中費用支出503萬米，同比增加223萬米，費用率同比下降17.xx個百分點。全轄四社一部所有盈餘，盈餘額77x萬米，同比減虧1344萬米，盈餘面100%，經營效益創歷史更好水平。

　　綜觀第三季度事情，根据市辦事處會計委派事情的具體要求，較好地推行瞭崗位職責，有用地解決瞭會出人員的崗位職責，強化瞭內部治理規范事情，使全轄的會出事情获得瞭進一步加強，會出事情質量获得瞭有用提高。但也存在不少問題。

　　主要表現在：一是崗位職責發揮的不夠好，以身作則，率先垂范的意識還不夠強，存有辦事效率不高、事情措施不到位等現象。二是在貫徹落實制度執行上不夠認真，監督治理跟不上，存在抓制度落實的力度不夠。三是會出人員的整體業務素質未能從基本获得提高，學業務、練技術積極性未能真正充实發揮起來。針對以上問題，本人在下步事情中認真加以改進和完善，根据市辦事處領導要求及委派會計主管的職權范圍，嚴格推行崗位職責，紮實事情，起劲完成市辦事處及聯社交辦的各項事情任務。

　　以上個人事情述職，若有不妥當之處，懇請市辦事處領導給予批評，並加以監督。

　　述職人：

　　20xx年xx月xx日

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