研討會會議紀要花样范文讀書啊，我信赖但有朗朗書聲出破廬，遲早有一日有萬鯉躍龍門之奇象。

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　　研討會會議紀要花样范文1

　　會議時間 xxxx年xx月xx日(13:15—16:00)

　　會議地點 總部會議室

　　參加人員 xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

　　會議主持人 xxx

　　會議記錄人 xxx

　　會議內容

　　一、會議目的

　　现在集團培訓自确立零售學院，在整體的培訓上遇到瞭瓶頸，培訓發生的效果和效用也不是很理想，隨著集團戰略的擴張，在培訓方面的提升，今後對於打造我們自己的企業大學，培訓系統加倍的完善，以及接纳什麼形式加倍有用、學分制的運作等等一系列問題，都將是我們要面臨解決的，現組織兩事業部，根據我們现在的現狀各抒己見，一起研究探討。

　　二、會議分享

　　針對本次會議研討，總結以下幾個方面:

　　1、培訓專員職能

　　門店的培訓專員在培訓中主要是承擔基本的組織事情，對於培訓課程質量、課程協調做得很不夠，真正對培訓職責所起的作用不到。

　　措施:

　　1、將門店培訓專員的職責重新界定，承擔起培訓治理的職能，負責治理門店內訓師，包罗課程開發的督促、課程質量的跟蹤、組織紀律的治理，將培訓專員的權利擴充擴大，真正發揮他們的作用。

　　2、由培訓中央統一治理，進行培訓，整合門店培訓專員的培訓能力。為其設置特定的職業發展通道。

　　3、後期可以在區域放置培訓線上的培訓經理，區域百貨超市各一個，專職培訓治理，負責組織治理，定期組織區域講師課程研討、內訓師提升訓練等。

　　2、培訓資源

　　1)講師:现在集團一共有400多名內訓師，真正經常上課和上課上得不錯的內訓師隻有70多名，師資气力太少。

　　措施:1、硬性的审核指標與镌汰機制。要求對講師在培訓方面的各類指標納入績效审核體系，例如每年要求開發幾門課程，上幾次課，帶教幾名講師等，要有硬性的审核講師才會引起對培訓的重視，

　　2、以項目小組形式去負責治理該課程(包罗課件 *** 、授課放置、課後跟蹤)。

　　3、關於講師的評選，增添獎項的設置(單項獎)，同時可以增添講師的

　　專訪，放在華地報或者零售學院論壇上，提高講師的積極性。

　　2)課程:现在課程質量對大多數學員還比較適合，對經理級深度不夠;課程的可復制性不強，試講沒有很好的開展，後期跟新不夠，導致整體課程的質量不高。

　　措施:1、 *** 標準化的統一課件、與課件包(包罗講師手冊、案例庫等輔助資料)。

　　2、增添課程的備選授課講師(每門課程3-5人)，保證課程的進度。 3、增添課程的詳細介紹(包罗課程介紹、講師介紹);開課前的溝通訪談，確保學員瞭解課程內容、確保講師知悉學員需求。

　　3)論壇:論壇人氣不足，在上面學習交流的比較少，論壇的作用沒有真正發揮出來。

　　措施:1、豐富論壇活動，增添積分兌換項目與拍賣項目(接纳積分換禮品的形式，論壇內可以定期準備一些書籍、辦公用具例如翻頁器、u盤、筆記本等相關小禮品，鼓勵學員多多發帖回帖)。

　　2、也可以將外訓學分制的考試放進論壇裡，增添論壇的瀏覽量，同時提升人氣。

　　3、網站論壇風格的定期切換。

　　4)在線學習

　　措施:现在集團的在線學習還沒有正式開展，隻是在論壇和網站上上傳瞭一些學習的視頻和資料，針對學分制，可以將在線學習加入，現場教學的同時增添在線一些內容的補充。

　　3、評審委員會

　　现在的評審委員會都是由總部事業部高層領導組成，由於事情時間和專業的局限性，整體的運作效果不是很好，再加上成員數量較少，評審課程量比較大，效率不高。

　　措施：1、增添課程評審委員會各組成員(挑選資深專業經理加入)，負責講師課程的開發研討，定期組織新課題研究沙龍，作用主要是對課程質量和數量的保證。

　　4、培訓形式

　　集團现在的培訓主要是課堂為主，形式比較單一，學員課堂表現一样平常。 措施：1、增添培訓實踐環節的比重，要充实研究理論課程與實踐環節的有用結合。如大學生入職培訓，將培訓實踐和理論授課交替進行，保證理論課程的有用回爐;學分制、技術學院等其餘培訓項目也應考慮諸如半天授課，半天實踐這種交替的形式。

　　2、同時還可以增添視頻學習、在線學習，學習完在線审核等等。

　　5、培訓基地

　　现在集團培訓場地比較缺乏，雖然門店都有自己的培訓教師，然则還沒有專門的培訓基地，一些大型的培訓開展集中度不高，費用也比較高。

　　措施：1、要打造自己的實體培訓中央，一是增添影響力，二是能夠保障培訓的後勤。可考慮申請將無錫大統華作為培訓基地(將超市壓縮一層，确立培訓基地)。

　　2、完善現有基地(無錫八佰伴、鎮江八佰伴)配套建設，添置需要培訓設備。佈置渲染整體培訓氛圍。

　　研討會會議紀要花样范文2

　　時 間:xxx年9月16日上午

　　主 持 人:

　　出 席 人:

　　列 席人:

　　一、毛大龍同志傳達瞭全國第二次產學研事情會議精神和xxx年全省教育事情要點。要求要結合上級指示精神，創造性地開展事情。

　　二、會議決定，王梅珍同志協助毛大龍同志主持學院行政一样平常事情。各單位、部門要及時向分管領導請示、匯報事情，分管領導要在職權范圍內大膽事情，及時拍板。若有主要問題需要學院解決，則提交辦公會議研究。

　　三、毛大龍同志再次重申瞭會議制度改造和加強治理問題。毛院長強調，院長辦公會議是決策會議，研究、解決學院辦學過程中的重大問題。要形成例會制度，如無特殊情況，每周一上午召開，以確保及時研究問題、解決問題，提高事情效率。具體程序是，每周四前，在取得分管領導赞成後，將需要解決的議題提交辦公室。會議研究決定的問題，即為學院決策，各單位、部門要認真執行，辦公室負責督促檢查。

　　毛院長就有關部門反映的教學治理中的若幹具體問題，再次重申，一定要理順事情關系，部門與部門之間、機關與分院之間、分院與分院之間一定要做好溝通、銜接事情，互相理解，互相支持。機關職能部門要註意通過起劲事情來樹立自己的形象。基層分院要提高事情效率，對沒有按時間控制點完成任務的要提出批評。要切實加強基礎治理事情，查漏補缺，起劲杜絕教學事故的發生。

　　三、會議決定，要進一步關心學生的生涯問題。責成學生處結合课堂治理等事情，落實好學生的勤工儉學任務。將教工餐廳移到二樓，一樓餐廳所有供學生使用，以解決學生就餐擁擠問題。針對校外施工單位晚上違規施工，影響學生休息問題，會議責成計劃財務處立刻與高教園區管委會反映，盡快妥善解決。

　　四、會議決定，要規范學生的技术鑒定事情。重申，學生畢業之前須取得中級以上技术證書，才气發給畢業證書。由產業園設計中央(考工站)具體組織學生的報名、培訓和审核事情。

　　五、會議決定，要加強對外交流和學習。爭取行使暑假期間，組織教工到境外考察學習。

　　六、針對今年的招生事情，會議決定，召開一次專題會議，統籌解決今年招生中的重大問題。

　　研討會會議紀要花样范文3

　　時 間:xxx年9月16日上午

　　主 持 人:

　　出 席 【一本書先讀厚再讀薄，這本書，才真的是讀進去瞭。】人:

　　列 席人:

　　一、毛大龍同志傳達瞭全國第二次產學研事情會議精神和xxx年全省教育事情要點。要求要結合上級指示精神，創造性地開展事情。

　　二、會議決定，王梅珍同志協助毛大龍同志主持學院行政一样平常事情。各單位、部門要及時向分管領導請示、匯報事情，分管領導要在職權范圍內大膽事情，及時拍板。若有主要問題需要學院解決，則提交辦公會議研究。

　　三、毛大龍同志再次重申瞭會議制度改造和加強治理問題。毛院長強調，院長辦公會議是決策會議，研究、解決學院辦學過程中的重大問題。要形成例會制度，如無特殊情況，每周一上午召開，以確保及時研究問題、解決問題，提高事情效率。具體程序是，每周四前，在取得分管領導赞成後，將需要解決的議題提交辦公室。會議研究決定的問題，即為學院決策，各單位、部門要認真執行，辦公室負責督促檢查。

　　毛院長就有關部門反映的教學治理中的若幹具體問題，再次重申，一定要理順事情關系，部門與部門之間、機關與分院之間、分院與分院之間一定要做好溝通、銜接事情，互相理解，互相支持。機關職能部門要註意通過起劲事情來樹立自己的形象。基層分院要提高事情效率，對沒有按時間控制點完成任務的要提出批評。要切實加強基礎治理事情，查漏補缺，起劲杜絕教學事故的發生。

　　三、會議決定，要進一步關心學生的生涯問題。責成學生處結合课堂治理等事情，落實好學生的勤工儉學任務。將教工餐廳移到二樓，一樓餐廳所有供學生使用，以解決學生就餐擁擠問題。針對校外施工單位晚上違規施工，影響學生休息問題，會議責成計劃財務處立刻與高教園區管委會反映，盡快妥善解決。

　　四、會議決定，要規范學生的技术鑒定事情。重申，學生畢業之前須取得中級以上技术證書，才气發給畢業證書。由產業園設計中央(考工站)具體組織學生的報名、培訓和审核事情。

　　五、會議決定，要加強對外交流和學習。爭取行使暑假期間，組織教工到境外考察學習。

　　六、針對今年的招生事情，會議決定，召開一次專題會議，統籌解決今年招生中的重大問題。

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