員工福利的申請書范文讀書啊，我信赖但有朗朗書聲出破廬，遲早有一日有萬鯉躍龍門之奇象。

　　員工福利一样平常包罗健康保險、帶薪假期或退休金等形式。這些獎勵作為企業成員福利的一部分，獎給職工個人或者員工小組。下面小編為大傢搜索整理瞭員工福利的申請書范文，歡迎閱讀。

　　【篇一：員工福利的申請書】

　　為感謝公司全體員工的辛勤事情與起劲，彰顯公司對員工的關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據公司規章制度規定，特申請端午節每位員工200米的過節福利費用，公司員工人數共計20人，總合計約為xx米。請公司領導給予審核批準為盼。

　　特此申請！

　　批準人（簽字）：

　　申請部門：

　　申請時間：

　　【篇二：員工福利的申請書】

尊重的領導：

　　中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。根据年度財務預算，制订如下方案：

　　1、在職已轉正員工福利標準為XXX米/每人，人數為X人，金額為XXX米。

　　2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為XXX米/每人【天不生我李淳罡，劍道萬古長如夜。】，人數為X人，金額為XXX米；

　　3、入職未滿一個月的新員工福利標準為XXX米/每人，人數為X人，金額為XXX米。

　　合計金額XXXX米；

　　以上妥否，敬請領導指挥！

　　申請部門：

　　申請日期：

　　【篇三：員工福利的申請書】

尊重的領導：

　　隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段配合成長的歲月裡，我對公司的同事們產生瞭情绪，同事們給予瞭我许多。我感謝公司領導對我的种植和幫助。在這裡我不用說自己事情做的怎麼樣、事情態度怎麼樣，因為您是我的直接領導，這些您應該异常瞭解，您甚至可以從員工們那裡获得對我的評價。我信赖，隻要支出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是****米，每個月要還住房貸款****米，工資也就所剩無幾，經濟方面有瞭困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。

　　若是公司領導認為我現在的事情質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今後有一個起劲的偏向和目標，在提升自己能力的同時將事情做的更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，若是公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢事情，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司事情已經滿xx年，相符公司xxx規定的獎金發放的規定，在實際事情中我完成瞭許多，為公司創造的經濟價值很高，嚴格遵守公司的各項規章制度，沒有出現過違紀現象和行為。現特提出獎金。

　　特此申請

　　批準為盼！

　　申請人：

　　申請日期：

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