個人紀律作風整頓心得體會讀書啊，我信赖但有朗朗書聲出破廬，遲早有一日有萬鯉躍龍門之奇象。紀律作風集中整頓活動已經轉入自查整改階段，這一階段是整頓活動能否取得成效的關鍵，

個人紀律作風整頓心得體會

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2017個人紀律作風整頓心得體會

通過局“開展幹部紀律作風整頓教育活動”動員大會及經過一段時間的學習教育活動，我認識到要想當一個一心為民的好幹部，就必須加強自身作風建設，牢靠樹立服務意識和大局意識，並在以下幾個方面改進提高：

一、 強化事情作風，不斷進取，踏實地做好每一項事情 強化進取意識，鼎力發揚奮發有為的事情作風，確保真抓實幹，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充实發揮主觀能動性，以自己飽滿的事情 *** ，把心思凝聚到事情事業上，把功夫下到實際事情中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業業，踏踏實實地做好每一項事情。同時要解放头脑、牢記使命，增強責任感和緊迫感，用自己更大的起劲去爭取更好的事情成績。

二、強化宗旨意識和服務意識

要時刻強化宗旨意識，把专心致志為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好普通崗位上的每一項事情，促進機關作風建設，實實在在地體現為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發揚吃苦在前、享受在後優良傳統。進一步強化服務意識，把群眾滿意與否作為权衡自己事情好壞的標尺。

三、加強學習提高自身素質

隻有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東头脑以及鄧小平理論武裝自己，才气具有正確的天下觀、人生觀、價值觀，在政治上保持苏醒的頭腦，也隻有通過起劲學習專業知識，才气具備相應的業務能力。自覺加強政治和業務理論理論學習，周全提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務的本領，處理復雜、推行崗位職責的本領。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結和提高自己的头脑境界和業務水平。

四、起劲樹立新形象

要做到平時事情、生涯、學習的嚴格要求自己，切實把幹部作風體現到一样平常的事情和生涯的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項事情的落實中，要腳踏實地做好本職事情，切實推行事情職責，精神狀態要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態對待每一項事情，善於在事情中開拓創新，提出新的思绪和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉變事情作風。發揚黨員的帶頭作用和艱苦奮鬥的優良傳統，個人生涯做到克勤克儉，正確處理好個人與集體，艱苦樸素，勤儉節約，遵紀遵法，接受監督。

總之，我要以這次學習整頓為動力，深刻領會和準確掌握縣委、縣 *** 事情部署，把头脑和行動統一起來，堅持用學習整頓促進事情開展，以事情成效檢驗整頓效果，為我縣的信訪穩定而不懈起劲。

2017個人紀律作風整頓心得體會

根据市委、 *** 兩辦2012年春節後全體黨員幹部头脑紀律作風學習教育活動的放置意見，自1月30日開始，我局開展瞭為期一周的幹部紀律作風整頓活動。通過學習動員、對照檢查、落實整改三個階段的教育整頓，達到瞭統一头脑、改進作風、推進事情的目標。下面，我就自己學習思索談一些體會。

一、存在的主要問題

經過認真查找，認為主要有以下幾個方面：

(一)头脑認識不足。近年來，中省市出臺瞭一系列鼓勵扶持中小企業和非公有制經濟政策措施，對加速落後地區中小企業和非公有制經濟發展起到瞭至關主要作用，但落實事情還不十分理想，仍存在政策落實不具體、兌現不到位現象。在為基層、為企業服務中，服務手段欠缺，服務水平不高，服務不到位現象依然存在。

(二)头脑不夠解放。在審視經濟發展定位上，眼界不寬，視野不廣，常局限於内陆區、本部門事情，沒有放眼發達地區甚至全國大款式中考慮;在項目建設、發展目標定位等決策上，普遍起點較低，僅局限於年度任務完成，沒有真正從發展潛力、市場需求等方面去深入研究;在落實中小企業和非公經濟發展舉措上，辦法不夠豐富，经常局限於一時一事，單項推進，沒有真正從綜合性、協調性、創新性等方面去統籌放置、科學規劃。

(三)開拓創新意識不強。對中小企業和非公有制經濟發展政策性體制改造研究不夠深入，特別是對影響企業長遠發展的癥結性問題探討不夠、研究不深、力度不大，解決問題往往從習慣思維著眼，往往憑經驗辦事，拿出新辦法和新舉措較少，不善於突破條條框框，沒有真正從創新上想辦法、找出路。

(四)抓重點事情力度不夠。自己多數時間忙於一样平常事務，忙於會議應酬，事情缺乏預見性和超前性，對主要事情和關鍵環節缺乏主動性和攻堅性。主要體現在：抓實際事情多，抓學習研究少;抓具體事務多，抓宏觀決策協調少;抓面上事情多，抓關鍵環節少;抓業務事情多，抓头脑教育少。

二、存在問題的主要原因

一是理論學習不夠。平時隻註重零敲碎打的學習，系統學習和深入【是個爺們，就不就應拒絕人生賭桌上的每一次賭博。】鉆研相對較少，學習的深度和廣度還不夠;註重實用主義、以幹代學，與事情有關的學得多一些，與事情無關的學的少一些，精讀細研的較少。

二是調研事情不夠。平時深入基層、深入企業調研事情比較少，調研形成的质料在精、深、實上還不夠，對承擔的事情不求創新、幹出特色，總認為不出差錯就好。

三、今後的起劲偏向

一是強政治理論學習。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。通過學習，增強自身事情的預見性、洞察力和駕馭力。加強政治理論學習，用科學理論武裝頭腦，增強貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的主動性和自學性。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風，完成黨和人民交給的各項任務。

二是促進班子和諧。起劲做好自己分管的事情，認真負起責任，多和班子成員之間的溝通協調;不憑個人好惡、主觀情绪而草率行事，以公心推行職責，力图公正;同志之間以誠相待，敞開心扉，不兜圈子，不耍手段;相互學習，相互借鑒，嚴格要求自己，促進班子和諧。

三是認真推行職責。把精神用在謀求事業的發展上，在事情中做到立足本職、瞭解全局，創造性地開展事情，改變以往墨守成規、一成不變头脑觀念。結合分管事情，不斷研究新情況、剖析新形勢、提出新對策，紮紮實實地做好自己分管事情。保持和發揚黨的優良傳統，淡化職位和權力，不計較個人的名與利、得與失、利與害。

四是團結一致抓事情。 搞好團結是抓好事情条件和基礎，主動維護班子成員威信，做到事情上相互補臺、相互尊重、相互信任，以誠相待，為一個配合的事業心往一處想，勁往一處使，把主要精神放在抓事情促發展上，

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《個人紀律作風整頓心得體會》(https://www.unjs.com)。同時認為，班子成員之間在一起事情，難免會有一些想法不一致，有意見分歧時，及時溝通头脑，做到晦气於團結的話不說，晦气於團結的事不做， 大事講原則，小事講風格，不計較無關原則的問題。

五是做到廉潔自律。首先要加強自身學習。無論事情多忙，時間多緊，都不能放松對黨的新知識、新理論的學習和掌握，通過學習提高政治素質。其次是錘煉黨性。作為一名黨員領導幹部，要樹立牢靠黨性觀念，用《黨章》嚴格要求自己，時刻檢查對照自己的言行，始終把立黨為公、執政為民作為為人民服務的宗旨。俗話說，做事先要做人，平時事情和學習中，時常提醒自己為人要品行端正、合理正直，相處時相互尊重，大傢會心情舒暢，關系融洽，合作愉快。樹立正確的權力觀，始終保持苏醒的頭腦，堅持自重、自省、自警、自勵，自覺遵守領導幹部廉潔從政的各項規定，自覺抵禦各種腐朽头脑的誘惑，經得起各種風浪的考驗。

總之，作為領導班子一員，為建設一個團結、和諧、奮鬥向上的領導集體，建設一個讓組織放心、令群眾滿意的好的領導班子，我和其他成員都有同樣一份責任。我會從自身做起，在建設和諧領導班子中，做出自己應支出的起劲，配合把和諧領導班子維護好、建設好，為推動全市經濟社會周全發展做出應有貢獻。

2017個人紀律作風整頓心得體會

周全加強新形勢下機關作風建設，特別是加強領導幹部廉政建設，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的一定要求，是積極落實區 *** “治腐”“治散”“治庸”活動的具體實踐。作為一名建設部門分管拆遷事情的幹部，身處熱點敏感部門，位於風口浪尖之中，隻有加倍嚴格要求自己，嚴格執行廉政建設的各項規定，堅持做到秉公用權，廉潔從政，才气確保拆遷事情平穩、康健、順利進行。筆者結合拆遷事情性質和特點，談談自己對秉公用權，廉潔從政的头脑認識。

一、堅持秉公用權，廉潔從政必須依法行政，依法用權。

剖析一些腐敗現象的头脑泉源，就是因為一些幹部經不起權利的誘惑，不能夠依法辦事。說實話，權力是雙面巨刃，既可以用來為人民辦實事，也可能被腐蝕，發生異化變質，成為謀取私利的工具。我們必須時刻苏醒地認識到，自己手中的權力是人民賦予的，人民是權力的所有者。對我們每一個有權在手的人而言，權力意味著責任和義務，權力越大，責任也就越大。為官者，若不能依法行政、依法用權，何以為民解憂，又何以言公仆?是否用好權的一個主要標準，就是看我們的幹部是不是出於依法辦事。隨著我區經濟持續快速發展，“率先達小康，建設新維揚”的措施明顯加速，都会化建設駛入瞭快車道，對拆遷事情提出瞭新的要求和任務。而拆遷事情關系到老国民的切身利益，關系到都会化的進程，關系到社會的穩定，若是我們在這些方面出瞭問題，那就不僅是道德品質的問題，而是對權力的違法運用，是對國傢、集體、人民利益的剝奪，一定要受到黨紀國法的懲處。

因此，領導幹部要在紛繁復雜的社會生涯中不渺茫，在各種头脑文化沖擊下不疑心，在金錢美 惑眼前不失節，就應該常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正做到權大不移公仆心、位高更知責任重，永葆共產黨人的政治本色，從头脑源頭上解決好“為誰當官、為誰掌權、為誰服務”這個從政為官的基本問題，做到拒腐蝕，永不貪。

二、堅持秉公用權，廉潔從政必須合理正直，不殉私情。

廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。因此，領導幹部必須清正廉潔、公正公正，既要講原則，又要講情義。講情義，就是要有情绪、有人情味兒。一個部門或單位，大傢走到一起，既是事情需要，也是一種緣分。若是不講情義，單位就沒有凝聚力;若是隻講情義而不講原則，單位就難免散沙一盤，失去戰鬥力。同樣，在拆遷事情中，面對人民群眾，我們要把講原則與講情義有機結合起來，真正做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用。既要把黨和 *** 的拆遷政策落實到老国民的切身利益中去，又要關心、關愛每一個被拆遷戶。都会衡宇拆遷問題是當前各方關註的熱點重點問題，已被兩會和中紀委所關註。溫傢寶總理曾在形勢報告會上強調過要著力解決兩大問題經濟運行中的突出問題和矛盾，關系群眾切身利益的問題。其中他提到最關心的問題中就有都会衡宇拆遷問題。在這樣的大靠山下，我們要以敏銳的政治嗅覺，以紮實的事情態度，以合理正直的言行，把拆遷事情的每一個細節落實好。

三、堅持秉公用權，廉潔從政必須信心堅定，加強學習。

信心的喪失，道德的墮落往往是腐敗發生的泉源，稍有放松、懈怠，就可能權為私用，滑向腐敗的深淵。以是，我們隻有不斷加強头脑道德修養，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，用理性控制私欲，才气自覺 *** 各種腐朽头脑的侵蝕，真正做到秉公用權、廉潔從政。拆遷事情是一項政策性強、情況復雜、事情難度大的事情，我們要站在講政治的高度，把學習作為一種責任，一種意識，通過相關拆遷法規、業務的學習來樹立秉公用權廉潔從政的理想信心。當今時代，隨著都会化建設的不斷深入，新情況、新知識、新觀念不斷湧現，若是不加強學習、不註重學習、不善於學習，就要被這個時代所镌汰。當然，作為黨的幹部，我們更應把學習作為提高能力素質、推進事業發展的基本之道。同時，學習的目的全在於運用，在於提高，要應把學習和實踐結合起來，善於運用學到的知識解決實際事情中的問題，起劲做到學以致用、用以促學、學用相長，不斷提高領導科學發展和促進社會和諧的能力，不斷提高剖析問題、解決問題的能力，不斷提高拒腐防變的能力，打牢自己的头脑防線，確保自己在任何時候都做到不以權謀私，不濫用職權，不貪贓枉法。

四、堅持秉公用權，廉潔從政必須加強監督，接受監督。

監督的条件是公開，若是權力都在暗箱裡操作，那監督就是空話。因此，必須通過制度和法制來保證權力運行的規范和透明，才气把人民賦予的權力 真正用來為人民謀利益、辦實事上。加強對權力的監督，黨員幹部必須增強接受黨組織和群眾監督的自覺意識，嚴格約束自己，自覺接受組織、群眾、輿論的監督。若是不主動增強接受監督的意識，有逃過監督的僥幸心理，就容易放縱头脑，我行我素，結果身敗名裂。虛心地、真誠地接受監督和批評，不是一種擺設，也不是一種姿態，而是黨性原則的重大問題，是增強免疫力的內在气力，是抵禦各種誘惑，堅持秉公用權，廉潔從政的主要保證。秉公用權、廉潔從政，既是作風要求，更是紀律規范。自覺接受黨組織和群眾的監督，不僅是一種胸懷、一種境界，也是對黨的事業負責、對自己負責的表現。

以是，在實施拆遷過程中，我們要堅持陽光操作，做到政策公開、補償公開、辦事公正。要推行拆遷公示、信訪投訴接待、目標責任承諾、拆遷舉報、拆遷過程監管、責任追究等制度，公開衡宇拆遷許可證內容、拆遷政策、拆遷評估結果、拆遷補償標準、拆遷事情流程、拆遷實施單位、產權調換房源等內容。對建設項目、擴遷范圍、安置方式、補償標準等及時向群眾公示，接受群眾監督。隻有這樣，才气真正樹立起秉公用權、廉潔從政的优越風氣，成為讓組織放心、讓群眾滿意的領導幹部。

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