企业年金，简易而言，便是除开基础养老服务线以外，再由公司员工和企业多缴一分钱，等员工做到国家规定的法定退休年龄后就可以享有两份养老保险金。那麼，企业年金的交费占比多少钱呢？实际大家還是看来下面的简易详细介绍吧。

企业年金

企业年金的交费占比，能够从《职业年金办法》中获知：职业年金=本人交费 企业交费。企业年金的交费的占比：本人交费占薪水的4%，企业交费占职工薪酬的8%，本人交费能够由企业开展代缴。在其中，公司和本人的交费累计不超过本企业员工职工薪酬的12%，实际花费，是必须由公司和本人一同商议来明确。

此外，为了更好地确保在特殊阶段内职业年金的盈利很有可能会遭遇到通胀所产生的缩水率状况，在《职业年金办法》中提及，能够适度调节企业和本人职业年金的交费占比。

企业年金何时能够领到？

一般状况下，企业年金的领到必须合乎下列标准才能够领到，相反，则不可以领到。详细情况以下：

1、员工或是退休职工身亡后，其企业年金的本人余额是能够由儿女和直系亲属开展承继的；

2、员工彻底缺失劳动者工作能力，而且做到国家规定的法定退休年龄及其出国居住时是能够领到企业年金的。

在其中，大伙儿还必须留意的一点是，员工彻底缺失劳动者工作能力时是能够领到企业年金的，它是一项增加的內容，能够适度改进员工的日常生活，进一步最能体现企业年金的确保功效。

不难看出，企业年金的领到除开员工身亡后，能够由儿女和直系亲属开展承继。还包含了出国居住和彻底缺失劳动者工作能力及其做到法定退休年龄的群体能够领到企业年金。