之一，有木放锅里。这一方面来自于你的确工作中勤奋有考试成绩，另一方面还要靠你平日就会有纪录的习惯性。月度小结，并不是临阵磨枪的事，糊里糊涂做了一个月，最终装腔作势有的没的往上面瞎写，这玩意领导干部一眼就能看透了，没干货知识还不易发觉吗。其次，自身要搞好纪录，月小结，来自于周总结的归纳，周总结，来自于日小结的纪录。我的

　　之一，有木放锅里。

　　这一方面来自于你的确工作中勤奋有考试成绩，另一方面还要靠你平日就会有纪录的习惯性。

　　月度小结，并不是临阵磨枪的事，糊里糊涂做了一个月，最终装腔作势有的没的往上面瞎写，这玩意领导干部一眼就能看透了，没干货知识还不易发觉吗。

　　其次，自身要搞好纪录，月小结，来自于周总结的归纳，周总结，来自于日小结的纪录。

　　我的第二份工作中，必须写周刊，一次闲聊，我的总裁不经意讲了一句话“周刊全是坑人的，由于一周以往后，你周一二做的事都想不起来了”，所以我之后就没周二、周四、周六给他们发一次工作情况汇报，一是给他们了解，二是自身纪录。

　　第二，聚焦点关键。

　　你很有可能干了许多事，但没必要无关紧要的都写上，小屁事也绝不放过，要不就是你没有话说，要不就是你分不清楚次序，不论是哪些，都代表着你工作中的渎职。

　　小结，是要排列的，顺序便是你对工作中的了解，关键和应急的区别，假如连这一都没搞搞清楚……你没挨板子谁挨？

　　描述时语言表达要精炼，捞干的整，能用数字就用数字，不能用含糊不清的措辞，那只有表明你对工作中不充足了解。

　　月度小结，不外乎便是小结上一月，方案下一个月。

　　小结，关键的是晾干考试成绩；方案，关键的是表明念头。