因为很多员工回乡，因此每到过年前很多施工工地或是农民工集聚的劳动力都必须付清薪水，可是有很多无良的老总欺压职工是文化艺术程度低的农户，有意欠薪迟迟不发，造成很多务工者艰辛一年却没什么获得。那麼员工碰到拖欠工资应该怎么办？如今就由找法网对你说迅速讨薪取得成功的 *** 吧。

　　类似要过年啦，近日在找法网的资询中出現很多员工前去寻求帮助：①小法，老总本来讲好把欠了的三个月薪水在这个月发的，但是如今都月尾了还没有发，应该怎么办？②在施工工地做了半年，当时说好了过年前一次性付清薪水，可是如今老总连身影都没见到，难道说我一年的艰辛都需要浪费了没有？③早已找了老总好数次了，老说晚些发放工资，可是如今都快回家，薪水难题还没有在托着，应该怎么办......

　　应对之上难题和碰到老总拖欠工资没发的困境，找法网能够对你说下列迅速讨薪的五个流程。

　　1、流程一：搜集好存有劳务关系的直接证据

　　有很多老总“明目张胆”地拖欠工资的缘故之一是劳动力企业沒有与员工签署劳动合同书，感觉员工要薪水无凭无据，因此便一味托欠员工的薪水。因此员工在开展一切讨薪个人行为以前都必须搜集能够证实自身与劳动力企业存有劳务关系的直接证据。比如，盖上公司公章的劳动合同书、考勤管理和上下班打卡纪录、工资条、从业资格证、工资欠条这些。

　　2、流程二：在把握相对的直接证据下，与劳动力企业开展沟通交流商议

　　不管是不是根据法律法规方式处理，商议解决是更先选用的最迅速的解决方案。员工在搜集好有关直接证据的前提条件下，能够跟劳动力企业的责任人或是老总对工资发放時间、 *** 和金额开展商议，规定付款归属于自身的薪水。

　　3、流程三：根据法律法规方式，合理合法拿回自身的薪水

　　有很多务工者由于很长时间拿不上薪水就被惹急了便采用不正确的 *** 逼迫老总拿出薪水，比如拘押老总。可是这种作法不仅难以解决自身被拖欠工资的难题，还造成自身遭受刑事处分，因小失大。这时，员工要保持冷静，能够先去劳动者监管部门开展举报，举报不了则立即向本地的劳动者行政机关申请办理劳动仲裁。

　　4、流程四：在提起诉讼时，务必要对劳动力企业的资产申请办理诉前保全

　　为了更好地防止拖欠工资纠纷案申诉成功后仍无法得到薪水的难堪局势，员工在寻找法律帮助经世之必需申请办理资产诉前保全，那样既能防止劳动力企业迁移资产，也可以使自身的薪水尽早及时。

　　5、流程五：在拖欠工资案子，坚决申请支付令

　　依据劳动合同法的要求，针对劳动力企业有意欠薪的案子中，员工能够依据详细情况向人民法院申请支付令，规定劳动力企业付款全额劳务报酬。

　　一到新年，每一个人的钱袋都需要浓浓的，才可以过个肥年。因而该欠的债是要好好地清凉凉，该给的薪水也是必须尽数发。依据上述讨薪 *** ，不但能够使你避开拖欠工资的痛楚，还能迅速取回来所托欠的薪水。为了更好地协助到你身旁有必须的人，迅速分享吧！